論如何加強企業(yè)的思想政治工作

摘 要：企業(yè)的思想政治工作是企業(yè)工作和其他一切工作發(fā)展的生命線，在企業(yè)發(fā)展中至關(guān)重要，因此要求企業(yè)的思想政治工作者積極做好企業(yè)的思想政治工作，促進企業(yè)快速、健康、有序發(fā)展。針對企業(yè)思想政治工作存在的一些問題和解決措施，本文進行了深入探討。

關(guān)鍵詞：企業(yè)思想；政治工作；市場經(jīng)濟；

中圖分類號：D26 文獻標識碼：A 文章編號：1674-3520（2014）-08-00-01

隨著社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展和經(jīng)濟體制改革的深入，企業(yè)發(fā)展變得更加復雜多變，企業(yè)的思想政治工作也面臨著更大的挑戰(zhàn)。為了保證企業(yè)的思想政治工作順利進行以更好的服務于企業(yè)，需要企業(yè)人員掌握企業(yè)思想政治工作的特點和規(guī)律，找出企業(yè)思想政治工作存在的問題，才能明確思想政治工作新的方向和出路，促進企業(yè)健康、有序的發(fā)展。

一、企業(yè)思想政治工作的發(fā)展特點

（一）思想政治工作的差異性

社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展具有優(yōu)越性，它可以培養(yǎng)人們的獨立自主、自力更生的意識，能更好的促進競爭意識和效率意識的發(fā)展，從而促進社會和國家健康、和諧發(fā)展。但是，隨著市場經(jīng)濟收價值規(guī)律影響，是以企業(yè)利益和個人利益為源泉，以企業(yè)之間和個人之間相互競爭為發(fā)展動力，因此，必然會產(chǎn)生個人利益、局部利益、整體利益和國家利益之間的矛盾，還會造成城城、城鄉(xiāng)、地區(qū)之間的經(jīng)濟發(fā)展不平衡和行業(yè)、企業(yè)之間的差異。

（二）思想政治工作日益復雜化

企業(yè)的思想政治工作非常復雜主要表現(xiàn)在：一是由于企業(yè)內(nèi)部部門差異、知識文化水平差異以及年齡差異等諸多因素，導致職工的思想認識水平有不同層次的差異；二是主人翁的意識淡薄，主要表現(xiàn)在職工的權(quán)利意識淡薄，認為自己單純是企業(yè)的雇傭者，責任意識不強。

二、企業(yè)思想政治工作存在的問題

（一）企業(yè)的思想政治工作具有長期性

企業(yè)的思想政治是一項需要長期進行的任務，要想企業(yè)永遠保持活力，就需要不斷有先進的思想作為保障，不斷革新企業(yè)管理思想，對企業(yè)職工進行定期教育培訓，才能為企業(yè)發(fā)展提供源源不斷的動力支持，促進企業(yè)不斷做大做強。

（二）企業(yè)的政治思想工作更加艱巨

由于思想政治工作中的以上特點，導致了企業(yè)管理工作更加艱巨，在加上個別企業(yè)對思想工作的忽視，企業(yè)紀律松弛，職工散漫，人才流失嚴重，造成了企業(yè)青黃不接，不能按時完成生產(chǎn)任務，企業(yè)發(fā)展出現(xiàn)了嚴重問題，給企業(yè)的工作造成了重大困難，是企業(yè)管理面臨巨大挑戰(zhàn)。

三、解決企業(yè)中思想政治工作存在的問題的措施和方法

（一）堅持運用科學發(fā)展觀指導思想工作

科學發(fā)展觀是馬克思主義理論的繼承和發(fā)展，是黨的思想的精華，有利于推進我國社會主義經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設和社會建設。而“思想政治工作是經(jīng)濟工作和其它一切工作的生命線”這個結(jié)論，充分肯定了思想政治工作在經(jīng)濟建設和各項事業(yè)發(fā)展中的重要地位和引導、服務、保證作用。因此，要發(fā)揮思想政治工作者的積極作用，要求，思想政治工作者認真落實科學發(fā)展觀，用科學發(fā)展觀指導思想政治工作，與時俱進，不斷開拓創(chuàng)新。

（二）解放思想，加強理論創(chuàng)新

企業(yè)思想政治工作要順應“知識經(jīng)濟”發(fā)展的潮流，跟蹤現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的軌跡，實現(xiàn)思想觀念的現(xiàn)代化，把思想政治工作融入現(xiàn)代管理之中。在單位發(fā)展的過程中，要堅持把傳統(tǒng)的思想道德教育轉(zhuǎn)變?yōu)樗枷氲赖屡c科學文化教育，始終堅持教育引導與嚴格管理并重的原則，提高工作人員素質(zhì)，激發(fā)他們的主人翁意識和創(chuàng)新活力。在解放企業(yè)思想的同時，必須加強理論創(chuàng)新。在各項工作的創(chuàng)新中，理論創(chuàng)新是當前我們思想政治工作中存在的一個薄弱環(huán)節(jié)，就是理論工作落后于時代的發(fā)展和實踐的需要，由于對一些更大課題說明不夠，對一些實踐經(jīng)驗總結(jié)不夠，對一些錯誤認識斗爭不夠，職工對企業(yè)的重大方向、觀念理解不夠等等，我們思想政治工作者，要在先進的理論知識的帶領(lǐng)下，弘揚理論聯(lián)系實際的學風，在理論說明、理論總結(jié)，理論創(chuàng)新方面要有更大的作為。

（三）運用現(xiàn)代化管理理論武裝企業(yè)

1、增強企業(yè)職工的責任歸屬感，強化參與意識；強調(diào)職工的主人翁地位，要求企業(yè)的管理者通過進行多種形式的思想政治工作，調(diào)動職工的參與企業(yè)的意識，用此種方法調(diào)和企業(yè)管理者與被管理者之間的關(guān)系，加強管理者對企業(yè)職工的理解，也減少被管理者對企業(yè)管理政策出現(xiàn)的不滿。積極為創(chuàng)造參與的環(huán)境，使企業(yè)所有的成員都來關(guān)心、參與、支持企業(yè)的發(fā)展。

2、調(diào)動職工工作的積極性，健全激勵機制；首先要建立領(lǐng)導行為機制，要求企業(yè)領(lǐng)導者以身作則，勤勞工作，樹立廉潔奉公的良好形象，以此來影響企業(yè)職工；其次要建立領(lǐng)導關(guān)心機制，企業(yè)管理者要關(guān)心職工的切身利益，企業(yè)領(lǐng)導者要懂得耐心聽取職工對企業(yè)的相關(guān)建議，幫助職工解決工作和生活上的困難。再次要建立健全各種獎懲制度，保證職工勞有所得。同時還要給予職工充分的信任，領(lǐng)導者要積極創(chuàng)造條件，給他們施展才華的機會，為企業(yè)發(fā)展貢獻自己的力量。

四、小結(jié)

企業(yè)思想政治工作的中心是要堅持以人為本，尊重人的主體地位。只有尊重職工的主體地位，確保職工的權(quán)利，發(fā)揮職工的主人翁作用，才能充分調(diào)動職工的工作積極性，更好的建設、發(fā)展企業(yè)。總之，企業(yè)的思想政治工作對企業(yè)發(fā)展有重要的積極作用，是企業(yè)改革發(fā)展的重要保證，只有在工作實踐中，不斷探索，不斷創(chuàng)新，才能能確保思想政治工作的針對性、預期性和實效性，才能有效地推動企業(yè)的健康有序發(fā)展。

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