新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新研究

摘 要：在經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的今天，國(guó)有企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理模式發(fā)生了較大變化，市場(chǎng)化的理念不斷深入，對(duì)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展不斷提出新的要求。在這種情況下，國(guó)有企業(yè)應(yīng)該順應(yīng)新的形勢(shì)，對(duì)本身的黨建工作進(jìn)行改進(jìn)，使其能夠符合國(guó)有企業(yè)的發(fā)展要求。通過(guò)思想解放應(yīng)對(duì)各種新的情況，確保黨的理念能夠在國(guó)有企業(yè)前進(jìn)的道路上切實(shí)發(fā)揮出主導(dǎo)作用。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè)；黨建工作；創(chuàng)新；

中圖分類號(hào)：D20 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1674-3520（2014）-08-00-01

當(dāng)前，我國(guó)的市場(chǎng)化進(jìn)程不斷深入，對(duì)我國(guó)的國(guó)有企業(yè)產(chǎn)生較為重大的影響。國(guó)有企業(yè)在我國(guó)的國(guó)民經(jīng)濟(jì)當(dāng)中占據(jù)重要地位，對(duì)于國(guó)家的發(fā)展具有重要的意義。在這種情況下，針對(duì)國(guó)有企業(yè)的黨建工作進(jìn)行研究具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。但是，當(dāng)前國(guó)有企業(yè)的黨建工作已經(jīng)不能適應(yīng)現(xiàn)實(shí)需求，必須應(yīng)用創(chuàng)新理念對(duì)其進(jìn)行改進(jìn)，使國(guó)有企業(yè)能夠順利發(fā)展，為我國(guó)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)繼續(xù)作出重要貢獻(xiàn)。

一、國(guó)有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新現(xiàn)狀

（一）對(duì)黨建工作的重要性存在認(rèn)識(shí)偏差。由于國(guó)有企業(yè)將經(jīng)營(yíng)的重點(diǎn)放在經(jīng)濟(jì)層面，因而視經(jīng)濟(jì)效益為企業(yè)發(fā)展的最重要任務(wù)，在這種情況下，便忽視了意識(shí)層面內(nèi)容的重要性，使其在現(xiàn)實(shí)管理中輕視黨建工作能夠發(fā)揮的現(xiàn)實(shí)作用。進(jìn)而黨建工作人員僅在語(yǔ)言方面表達(dá)對(duì)黨建工作對(duì)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展具有重要意義，但卻在行為上將其擺放在次要位置，甚至在企業(yè)事務(wù)較為繁雜的狀況下直接對(duì)其采取舍棄的態(tài)度，使得黨建工作完全無(wú)法發(fā)揮出應(yīng)用的作用。

（二）黨組織功能無(wú)法發(fā)揮。國(guó)有企業(yè)的內(nèi)部黨組織本應(yīng)該在其自身發(fā)展中占據(jù)重要地位，一些重大決策制定和規(guī)劃都在特定組織的參與下完成，黨組織根本無(wú)法參與其中。首先，國(guó)有企業(yè)具備黨建工作技能的人員較少，致使黨組織的力量有限，難以形成影響力較大的力量。同時(shí)，在對(duì)黨員進(jìn)行黨建教育工作的過(guò)程中，模式較為單調(diào)，內(nèi)容較為枯燥，難以激發(fā)出黨員的學(xué)習(xí)積極性，使得其學(xué)習(xí)的熱情不高。此外，黨員也將企業(yè)的生產(chǎn)效益視為重點(diǎn)，對(duì)于黨建工作并沒(méi)有在思想中形成較高層次的認(rèn)知，致使其漸漸對(duì)黨建工作產(chǎn)生忽視的現(xiàn)象。

（三）黨建人員創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。由于國(guó)有企業(yè)的黨建人員所受的教育都是在傳統(tǒng)背景下完成的，使得其思想處于較為傳統(tǒng)保守的狀態(tài)，不能對(duì)當(dāng)前的新形勢(shì)作出較為清晰的判定，使得其思想已經(jīng)無(wú)法適應(yīng)當(dāng)前發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需求。同時(shí)，其在日常的黨建工作中，都是抱著完成任務(wù)的心態(tài)處理黨建工作，使得其僅將注意力放在維持現(xiàn)狀之上，而沒(méi)有迎接新挑戰(zhàn)、解決新問(wèn)題的覺(jué)悟，導(dǎo)致黨建工作逐漸不能與時(shí)代的發(fā)展相同步。

二、國(guó)有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的意義

自新中國(guó)成立以來(lái)，我國(guó)的國(guó)有企業(yè)為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展作出了重大貢獻(xiàn)，能夠?yàn)椤爸袊?guó)夢(mèng)”的實(shí)現(xiàn)發(fā)揮巨大作用。當(dāng)前，中國(guó)面臨經(jīng)濟(jì)與社會(huì)的轉(zhuǎn)型，針對(duì)國(guó)有企業(yè)的改革也在不斷深入之中，各種新問(wèn)題和新情況不斷出現(xiàn)，使國(guó)有企業(yè)面臨新的發(fā)展挑戰(zhàn)，其黨建工作也在這個(gè)過(guò)程中需要面對(duì)很多新的要求。

核心競(jìng)爭(zhēng)力是企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中形成的其他企業(yè)所不能復(fù)制的關(guān)鍵技能。針對(duì)國(guó)有企業(yè)來(lái)說(shuō)，其在發(fā)展的過(guò)程中，內(nèi)部的黨組織能夠?qū)?guó)有企業(yè)的價(jià)值觀念產(chǎn)生重要的影響，能夠?qū)ζ涔ぷ鞯娘L(fēng)貌進(jìn)行較為良好的塑造。黨建工作所能夠發(fā)揮出的現(xiàn)實(shí)效應(yīng)已經(jīng)成為核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

國(guó)有企業(yè)的軟實(shí)力是其綜合實(shí)力的重要組成部分，是針對(duì)其意識(shí)層面發(fā)揮現(xiàn)實(shí)作用的重要部分，能夠促進(jìn)國(guó)有企業(yè)健康向前發(fā)展。黨組織能夠針對(duì)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部存在的問(wèn)題進(jìn)行較為明確的分析，然后制定相應(yīng)的黨建策略，使其與國(guó)有企業(yè)的精神文明建設(shè)相結(jié)合，共同對(duì)其物質(zhì)文明建設(shè)發(fā)揮作用，漸漸滲透到國(guó)有企業(yè)黨建工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)之中，對(duì)國(guó)有企業(yè)產(chǎn)生積極影響。

三、國(guó)有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新對(duì)策

（一）加強(qiáng)對(duì)黨建工作重要性的認(rèn)知。黨建工作對(duì)國(guó)有企業(yè)的精神文明與物質(zhì)文明建設(shè)都具有重要意義，能夠?qū)γ總€(gè)員工產(chǎn)生積極的影響，所以國(guó)有企業(yè)應(yīng)對(duì)對(duì)其采取重視的態(tài)度。應(yīng)該組織專門的宣傳活動(dòng)，針對(duì)黨建工作的內(nèi)容進(jìn)行重新整理，賦予其新形勢(shì)下的新內(nèi)涵，讓其根本理念與企業(yè)的利益聯(lián)系在一起，使國(guó)有企業(yè)的所有職員能夠?qū)h建工作產(chǎn)生重新的認(rèn)知。

（二）使黨組織順利發(fā)揮作用。黨組織的工作人員缺乏是黨組織功能無(wú)法發(fā)揮的重要原因。針對(duì)這種情況，應(yīng)該對(duì)國(guó)企的黨組織的結(jié)構(gòu)進(jìn)行重新界定，增加新的崗位，招收新的工作人員，使黨組織的工作人員能夠滿足當(dāng)前的需求。同時(shí)，還應(yīng)該對(duì)黨組織的職責(zé)范圍進(jìn)行調(diào)整，盡量將其能夠發(fā)揮作用的鄰域進(jìn)行拓寬，使其能夠?qū)ι婕皣?guó)有企業(yè)發(fā)展的重大決策問(wèn)題具有話語(yǔ)權(quán)，可以對(duì)國(guó)有企業(yè)發(fā)展中存在的問(wèn)題能夠進(jìn)行指正，進(jìn)而使其能夠順利發(fā)揮應(yīng)有的功能。

（三）增強(qiáng)黨建人員的創(chuàng)新意識(shí)。當(dāng)前，國(guó)有企業(yè)內(nèi)部的黨組織工作人員的傳統(tǒng)思想過(guò)于濃厚，難以適應(yīng)當(dāng)前發(fā)展的新形勢(shì)。對(duì)此，首先必須組織相關(guān)的培訓(xùn)活動(dòng)，讓黨組織工作人員通過(guò)學(xué)習(xí)了解國(guó)有企業(yè)面臨的新形勢(shì)，讓其能夠清醒地對(duì)現(xiàn)實(shí)進(jìn)行重新認(rèn)知。同時(shí)，還應(yīng)該組織實(shí)踐活動(dòng)，讓其接觸黨建工作創(chuàng)新活動(dòng)，設(shè)置具有一定挑戰(zhàn)性的任務(wù)，使其能夠在解決問(wèn)題中思考如何對(duì)黨建工作進(jìn)行創(chuàng)新，從而體會(huì)到創(chuàng)新的重要性。在這個(gè)過(guò)程中，還應(yīng)該邀請(qǐng)具有豐富黨建工作經(jīng)驗(yàn)的專家學(xué)者展開(kāi)黨建工作創(chuàng)新專題演講活動(dòng)，讓工作人員能夠接受先進(jìn)理念的熏陶。

四、總結(jié)

國(guó)有企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中，應(yīng)該認(rèn)識(shí)到黨建工作的重要性。當(dāng)前，改革的步伐已經(jīng)深入到國(guó)有企業(yè)之中，使得其在面對(duì)這種新形勢(shì)之下必須作出創(chuàng)新的舉動(dòng)，使黨建工作能夠與改革相同步，共同為國(guó)有企業(yè)的發(fā)展作出相應(yīng)的貢獻(xiàn)。應(yīng)該對(duì)國(guó)有企業(yè)的現(xiàn)實(shí)情況進(jìn)行研究，使用新的方法對(duì)黨建工作進(jìn)行改進(jìn)，使其能夠適應(yīng)當(dāng)前的發(fā)展需求。

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