新形勢下企業離退休人員思想工作的探索與實踐

摘 要：隨著時間的不斷推移企業的離退休人員已經形成了一個非常龐大的中老年群體，在企業的發展和改革過程中離退休人員的思想工作成了一個比較突出的問題。在新形勢下，做好企業離退休人員的思想工作具有非常重要的意義，它能夠讓離退休人員的工作體制和制度不斷的完善，維護社會的穩定，創建和諧企業和社會。本文主要對新形勢下企業離退休人員的思想工作進行了探索和實踐。

關鍵詞：企業；離退休人員；思想工作；探索和實踐；

中圖分類號：C29 文獻標識碼：A 文章編號：1674-3520（2014）-08-00-01

在企業的思想工作中離退休人員的思想工作是非常重要的組成部分，它對企業的穩定發展具有非常重要的作用。企業的離退休人員是一群比較特殊的群體，他們除了有企業職工的共性之外還有特殊群體的個性，他們不僅有自己的優勢特征，同時也具有一定的弱勢特征。離退休人員的優勢特征就是在企業的發展過程中，他們付出了很多的精力和辛勤的勞動，經歷了企業發展的困難和繁榮，他們的實際工作經驗比較豐富、思想內涵比較深、在對問題進行觀察和分析的時候比較深刻。他們的弱勢特征就是在歷史發展的過程中對他們的思想和想法都有一定的潛移默化作用，隨著社會的不斷發展和進步社會變得更加的多元化，這樣就可能讓他們出現一些不適應，然后企業在改革的過程中也可能會對離退休人員的思想產生一定的改變。

一、新形勢下做好企業離退休人員思想工作的意義和困難分析

（一）新形勢下做好企業離退休人員思想工作的意義分析。在建設和諧社會和和諧企業的過程中企業的離退休人員是非常重要的組成部分。他們能夠幫助政府和黨來做好社會的管理工作，在對群眾的情緒進行疏導、幫助群眾解決困難以及促進人民團結的過程中企業的離退休人員是非常重要的力量。所以做好企業離退休人員的思想工作，對于企業和社會的和諧發展具有非常重要的意義。在新形勢下做好企業離退休人員的思想工作，對于完善和健全企業離退休人員的工作機制和制度，建立起符合我國實際情況的老齡發展道路具有非常重要的意義。在新形勢做好企業離退休人員的思想工作，也是全面建設小康社會的實際需要。

（二）新形勢下做好企業離退休人員思想工作的困難分析。首先是企業離退休人員的思想和社會的發展實際不同步，存在比較大的反差，在思想方面比較的模糊。很多的離退休人員在實際離退休之后基本上都是賦閑在家沒有再進行工作，這樣他們和這個社會接觸的機會也就更少，思想不能夠得到更新，在辦事和看問題的時候比較死板。其次是企業的黨組織建設和在開展實際思想工作的時候力度還需要進一步的加強。第三是企業離退休人員的思想和行為比較活躍，不好進行有效的控制。第四很多企業的離退休人員對企業的依賴思想比較重。第五是企業離退休人員的結構比較復雜，思想也表現出一種極化的趨勢。第六是很多企業離退休人員收入比較低，在生活方面比較的困難。而且現在獨居和空巢的離退休人員比較多。

二、新形勢下企業離退休人員思想工作的探索和實踐

（一）對待企業的離退休人員真誠，對他們的動態應該要及時的掌握，讓他們的思想能夠保持穩定，讓思想工作的預見作用有效的發揮出來。企業職工在離退休后，在角色方面就會發生一定的轉變，而且隨著年齡的不斷增加使得這些離退休人員在心理方面和生理方面都會發生一定的變化，在這個時候就會表現出一些比較特別的心理和生理方面的需求，比如交往、自尊、求知、依存、求助、自主以及健康等。如果在這個時候處理比較好的話，對這些離退休人員的思想以及心理健康，還有對企業的發展環境來說都會起到很好的促進作用。相反如果處理不好的話就可能會存在很多不穩定的因素。在這個時候每一位思想工作人員就應該要做好離退休人員的走訪和調查工作，去真誠的對待和了解他們，真正的走進他們的生活，對離退休人員的思想狀況和個人需要及時的去了解，掌握他們的生活和思想現狀。經常對離退休人員的思想工作能夠讓他們的心氣更加順暢，讓問題和矛盾在萌芽狀態就被清除。

（二）對企業離退休人員進行正面的灌輸，促進社會的和諧發展，讓思想工作的導向作用真正的發揮出來。對離退休人員來說他們的思想教育主要就包括了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及三個代表的思想等。隨著社會的不斷發展和進步，在對離退休人員進行思想教育的時候也應該要加入一些新的知識，這樣才能夠讓他們更好的去適應社會的發展，比如綜合的健康保健、養老保障制度、社會保障體系、心理學以及老年醫學等。企業在進行文化建設的過程中主要就包括了愉悅身心、調養情志以及解郁暢志等，而這些內容也是離退休人員在思想政治建設中比較重要的內容，在對離退休人員進行思想工作的時候應該要讓他們堅持活到老學到老，與時俱進，讓每一個企業離退休人員都成為老有所學的學習型老人，一定要對他們堅持正面的教育思想工作。首先可以成立老年的文體協會，為企業的離退休人員開辦各種各樣的文體活動，讓他們能夠去學習和掌握現代技能。其次還應該要加強離退休人員的黨支部建設工作。最后還需要對教育的形式進行不斷的創新。

（三）對載體進行不斷的創新，讓思想工作的保障作用能夠充分的發揮出來。在對企業離退休人員進行思想工作的時候，離退休人員本身是工作的主體，他們是思想工作的實踐者。而作為企業的管理人員來說他們為離退休人員的思想工作能做的和應該做的就是服務和宣傳，為他們提供更加良好的平臺。在實際的工作中，就可以把離退休人員的思想工作融入到他們的文體活動中，對思想工作的載體進行創新，為離退休人員老有所樂搭建起更好的平臺，讓文體活動成為離退休人員日常生活當中的精神所需，這也是開展離退休人員思想工作比較重要的途徑，讓企業在發展的過程中內部環境更加穩定和和諧。

三、結束語

在企業發展的過程中離退休人員的思想工作具有非常重要的作用，所以企業應該要高度重視離退休人員的思想工作。新形勢下，企業離退休人員的思想工作需要各個方面的共同努力才能夠做好。