防空尖兵清風拂岸

強軍夢

如今，毗臨大連灣駐守著這樣一支部隊，它是全軍首批改編、列裝防空導彈的拳頭部隊，處遼南戰(zhàn)略要地而執(zhí)京畿門戶。在這個特殊的年份，該旅緊緊把住“甲午”契機，將野外駐訓地選在了“甲午戰(zhàn)爭”古戰(zhàn)場，使官兵在不忘屈辱歷史中，不斷堅定強軍信念、投身強軍實踐。

以歷史為鏡可知興衰，以屈辱為鑒可明進退。該旅黨委認真貫徹黨中央、中央軍委和習主席關于作風建設和反腐倡廉建設重要指示精神，通過勤政廉政建設增強部隊凝聚力、感召力，不斷深化拓展軍事斗爭準備，部隊戰(zhàn)斗力日益攀升。該旅連續(xù)5年被上級評為黨風廉政建設先進單位，并被樹為全軍廉政勤政建設先進單位。

甲午殤

有學者指出：晚清的文化之短，繁育了北洋海軍的作風之弊，進而導致了甲午海上之殤。腐敗，是反思甲午之敗最常被提及的詞匯。如果說，兩次鴉片戰(zhàn)爭我們是挨打，那么經(jīng)過了“洋務運動”的圖強求富，甲午戰(zhàn)爭用“對打”這個詞更接近歷史真相。然而，“天朝上國”被“蕞爾小國”無情痛擊，大清龍旗在落日余暉中搖搖欲墜，從此，百年屈辱像釘在每個中國人心頭的十字架，沉重不堪。

金州是大連的開發(fā)區(qū)，當下正呈現(xiàn)出一派欣欣向榮的建設場景。1894年那個寒冷的11月，日軍進占金州，于7日兵分三路向大連灣進攻。可是，天朝的臣民們沒有再聽到清軍將領左寶貴“若輩惜死，可自去，此城為吾冢矣”的豪言。慈禧太后忙于慶祝她的60大壽，官員們更是怕戰(zhàn)保和。美麗的城池最終淪喪。

“傾舉國之力重金打造的鐵甲長城，海防要塞，卻在旬日之間灰飛煙滅，三十余載的中興成果化為烏有，使中華承受幾千年未有之變局，甲午一役，刻骨銘心。”5月上旬，第三十九集團軍某旅組織官兵參觀旅順口軍港時，面對默默沉寂的國恥碑，一身戎裝的該旅政委谷立峰心中百味陳雜。

歷史是激勵前行的最好鞭笞。手執(zhí)防空利刃，若不能護衛(wèi)長空是要當歷史罪人的。該旅地處黃渤海戰(zhàn)略重地，守衛(wèi)共和國的門戶，責任之重可想而知。

——某新型防空導彈列裝僅3個月便形成戰(zhàn)斗力，讓“敵機”魂斷蒼穹，打出滿堂彩；

——列裝防空導彈以來，該旅實彈實射20余發(fā)，命中率100%；

——自主研發(fā)出某新型高速靶機，從此實現(xiàn)了模擬巡航導彈亞音速巡航；

天上不會掉餡餅。成績的取得源自該旅上下一心，風清氣正，聚焦打贏。

以國為家，把好權(quán)錢鐵閘門

“清政府有錢大造頤和園，卻拿不出錢買艦購彈，致使北洋艦隊艦艇老化，有炮無彈，戰(zhàn)斗力大打折扣。”面對沉甸甸的歷史教訓，旅黨委“一班人”頭腦清醒，把錢用到刀刃上，讓權(quán)力在陽光下運行，既是對歷史負責，也是對軍人擔當?shù)呢撠煛?/p>

“該花的錢一分也不能少，不該花的錢一分也多！”去年，該旅大幅度縮減行政性開支和招待費，累計將90%以上的事業(yè)費和60%以上的機動費用于軍事斗爭準備各項工作；今年，他們又向軍事中心工作增加50萬元。

圍繞防空兵高炮上山，該旅連續(xù)兩年先后投入80余萬元，研究制作電動絞盤、雷達快速轉(zhuǎn)移導軌和轉(zhuǎn)車轉(zhuǎn)炮器等10類1000余件實戰(zhàn)化器材；為了提高精細化戰(zhàn)備水平，該旅先后投入730余萬元，持續(xù)加強機關“三室兩庫”和分隊“三室一庫”配套建設，為基層補充和添置各類戰(zhàn)備訓練器材300余臺（件），大大改善了基層戰(zhàn)備條件。

近5年來，該旅先后選取士官1582名，選送技術(shù)學兵863人，無一例出現(xiàn)問題。

以史為鑒，立好用人硬杠杠

“邦之興，由得人也，邦之亡，由失人也。”

“選人用人是廉政勤政最好的‘風向標’。工作干得好，提拔不用找；工作干不好，找了也白找。”全旅干部大會上，面對干部調(diào)整前的股股“暗流”，政委谷立峰、旅長劉鑫這樣承諾。

“陽光是最好的殺毒劑，也是凝聚兵心的聚合劑。”去年，谷政委一個戰(zhàn)友的孩子面臨士官轉(zhuǎn)改，機關一名業(yè)務科長擅自給營連打招呼要求照顧照顧，谷政委知情后嚴肅批評了這名機關科長，并親自打電話給營連要求嚴格落實選改標準程序和“八次公示”，最后由于這名戰(zhàn)士在連隊測評中排名靠后落榜。

今年初干部調(diào)整，該旅發(fā)生了“兩個沒想到”。一是司令部的一名參謀，軍事底子好，還立過功，政治部已經(jīng)把他列入干部提升計劃，但他為增加“保險系數(shù)”，直接帶“重金”找到旅領導，結(jié)果不但沒有如愿，還被誡勉談話；二是從整編部隊交流過來的保障部助理，自以為來旅時間短會被另眼相看，沒想到在家休假期間接到提拔通知。

近3年來，因訓練成績突出被旅以上通報表彰的45名干部，全部得到提拔使用，其中12人提前晉職，2人被破格提拔到關鍵崗位，樹立了一種“能者上，庸者讓，靠素質(zhì)發(fā)展，憑實績進步”的鮮明導向。

以嚴治軍，身先士卒強作風

為了糾治不正之風，該旅公布紀檢舉報電話，設置網(wǎng)上首長信箱留言，通過多種民主渠道收集官兵意見，并及時反饋。

2013年底，政委谷立峰接到一名新兵短信，反映新兵營副營長向他暗示，拿錢就可以幫助他學汽訓。谷政委立即要求徹查此事，后來查明這名副營長確實存在向新兵“點步暗示”問題，隨即該名副營長受到嚴厲批評，并調(diào)整了工作崗位。

“平時搞小動作，戰(zhàn)時就要吃虧打敗仗。”回想起北洋海軍擁有先進的鋼鐵巨艦卻不堪一擊，劉旅長不無感慨。治軍先治官，該旅狠抓干部正規(guī)化管理，提高首長機關干部軍事政治素質(zhì)，讓官兵戰(zhàn)斗力得到明顯提升。

4月初，一場精細化戰(zhàn)備演練在該旅營區(qū)不打招呼地拉響，只見官兵們緊張有序地集合展開就位，時間比一年前縮短近10分鐘。

以實備戰(zhàn)，訓風端正出精兵

4月初的大連還能感受到料峭的春寒，該旅全體官兵就在凌晨的雨中整裝待發(fā)，準備向野外駐訓點開進。每名官兵都清楚，迎接他們的將是7個月的野外實戰(zhàn)化訓練，但是他們個個熱情滿懷、士氣高昂。

研制革新模擬訓練器材5類149種類，編寫配套訓練指導法7個課目，實射某系列新型地空導彈3類12次26發(fā)26中……

每次考核，結(jié)果當場宣布，沒有其他“緩沖”的余地，只有用成績才能說話。去年訓練尖子比武考核后，某戰(zhàn)士帶著自己的“心意”悄悄找到了政委谷立峰，想請首長幫忙“運作運作”，爭取給自己一個“十大金牌戰(zhàn)士”的名額。可誰知，他話還沒說完，就被谷政委當場攆出了辦公室。

6年來，旅累計評選訓練尖子700余人次，選樹金牌戰(zhàn)士55名。