公務員招聘為什么要招乒乓球裁判？

2014年哈爾濱市呼蘭區地方稅務局招聘公務員時，要求報名者必須具備“乒乓球國家一級裁判”資格，此通知一出，立即引發了社會的質疑，隨后該局迅速取消了招聘。網友紛紛向相關部門寄出信息公開申請表，詢問取消相關職位的原因。

為打消網友的疑問，呼蘭區地方稅務局出具了一份《關于哈爾濱市呼蘭區地方稅務局設立的乒乓球專業公務員職位因報名人數不夠，已在資格審查環節被取消的說明》。在說明中，呼蘭區地方稅務局稱，此前對招聘職位提出要求的原因是為了培養干部職工的健康情趣，緩解工作壓力，帶動職工尤其是青年干部職工開展業余文體活動，增強體質，推動稅收工作。但是因為要求較高，報名人數未達到1∶5的比例，所以被招錄主管部門取消。該局還表示，這類公務員一旦進入地稅部門也可勝任執法工作。“一個部門需要多方面人才，以激發組織活力……設立該職位也是一種優化干部隊伍結構的探索方式。”

【素材點撥】優化干部隊伍結構不能成為“情趣招聘”的借口，公平競爭原則不能容許被踐踏。無論是政府部門還是人民群眾，都要與這種行為做堅決的斗爭。政府部門必須嚴格把關，健全約束和問責機制，必須經得起社會的考驗和群眾的審查。群眾也需擦亮雙眼，時刻監督，維護自身利益。

【適用文題】維護公平競爭原則、健全約束和問責機制