以對標績效為抓手創建“生態黨組”

建設生態文明，是關系人民福祉、關乎民族未來的長遠大計。面對資源約束趨緊、環境污染嚴重、生態系統退化的嚴峻形勢，必須樹立尊重自然、順應自然、保護自然的生態文明理念，黨的十八大把生態文明建設放在突出地位，融入經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設各方面和全過程，提出努力建設美麗中國，這是對人類社會文明建設體系的深化，對于推動我國長期可持續發展，對維護全球生態安全、推進人類社會文明進程具有深遠影響。

一、為什么要建設供電公司“生態黨組”

供電公司“生態黨組”建設是黨組織聯系企業員工的橋梁和紐帶，是加強黨的建設在企業的實踐與探索，也是一項系統工程。

1、建設供電公司“生態黨組”是推動生態文明建設的現實需要。經濟社會的全面協調可持續發展，也包含了對電力企業的發展要求。景寧電力只有堅持以科學發展觀為指導，才能更好地為畬鄉經濟社會全面協調可持續發展提供優質高效的電力保障，也才能使電業自身的發展跟上經濟社會協調發展的步伐，才能推動企業的進步。因此，強化對生態文明的政治認同、理論認同和感情認同，關系到供電企業黨建和精神文明工作的正確性，關系到供電企業的公信力，關系到人民電業為人民服務宗旨的落實。

2、建設供電公司“生態黨組”是推動美麗鄉村.魅力畬寨建設的現實需要。2013年，景寧縣以爭創美麗鄉村先進縣和示范縣為目標，繼續推進已啟動的22個“美麗鄉村·魅力畬寨”建設，重點提升環敕木山十個美麗畬寨，打造“民族風情，神奇畬家”美麗鄉村風景線。國網景寧縣供電公司將做好回訪工作，夯實“美麗鄉村·魅力畬寨”建設的亮化工程，無線工程，進一步鞏固服務成效，積極幫助聯系村、農戶解決在“美麗鄉村”建設、特色產業發展、農民增收致富、特扶項目實施、低收入農戶生產生活的實際困難;落實好縣委縣政府出臺的各項工業經濟扶持政策，為我縣經濟社會發展提供堅強的供電保障。

3、建設供電公司“生態黨組”是企業發展的自身需要。

深刻認識“生態黨組”建設與企業經濟發展的辯證關系，增強了企業的節約意識、環保意識、生態意識，營造愛護供電生態環境的良好風氣。更加注重抓好供電安全、節能降耗，大力推行技術革新，積極開展設備改造，這不僅是政府對企業的要求，更是企業自身發展的需要，因此從某種意義說，“生態黨組”建設，提高了生產力，把供電企業打造成為節約資源，保護環境，與畬鄉經濟社會發展協調并進的企業，成為誠信經營，服務人民，政府放心、社會滿意的企業。

二、主要做法

國網景寧縣供電公司深深懂得只有共享，企業發展才能源遠流長的道理，始終堅持把職工放在心上，關愛職工，打造“生態黨組”，塑造和諧先進的企業文化，讓職工有主人翁意識和歸屬感，為職工構建“人生價值”的通道，將構建“以人為本”、“以和為核心”的和諧勞動關系落到實處，企業勞資雙方實現了“和諧共贏”，從而促進了企業又好又快的發展。

做法一：黨建引領，真抓實干，全面接軌

國網景寧縣供電公司成立以總經理、黨委書記為組長，黨委委員為副組長，各部門負責人為成員的“景寧縣供電公司‘雙服務、雙支持’主題實踐活動工作領導小組”，同時編制了《國網景寧縣供電公司‘雙服務、雙支持’主題實踐活動工作方案》;圍繞“雙服務雙支持，我們怎么做”、“黨建助企，我們做哪些”、“服務畬鄉，我們能做什么”等問題，創建“生態黨組”，把發展和諧的“生態黨組”作為“雙服務雙支持”的重要內容。“全力接軌、真抓實干”是“生態黨組”建設的核心。

全力接軌——就是要進一步轉變觀念、與時俱進，在思想意識上、實際行動上，竭盡全力，緊跟省、市公司工作節奏和縣委縣政府的發展步伐。要與省、市公司發展戰略目標接軌。深化集約化、精益化、標準化建設，加快創建“一強三優”現代供電企業。要與管理先進、業績領先的縣公司接軌。進一步明確業績和指標提升目標，不斷提升管理水平，逐步縮小差距。要與景寧縣委縣政府“三縣并舉”戰略接軌。緊密圍繞地方經濟建設和社會發展的大局，積極服務地方經濟發展，扎實推進各項工作，認真履行電力保障職責。

真抓實干——就是要不斷解放思想、求真務實、腳踏實地。干事業、抓工作最重要的是付諸實踐、見諸行動、取得實效。一是出實招。一切從實際出發，無論是工作謀劃還是抓落實，都要吃透上情、摸清下情，堅持做到合實、合理、合法、合意相統一。二是重實干。堅持端正思想抓落實，樹立高度的責任心和事業心，充分發揮員工的創造力、想象力，把工作做對、做好、做到位。

做法二：引入對標機制，明確導向和激勵作用

同業對標是一種先進的管理方法，實現了管理內涵和評價標準的變革，可以直觀地反映出工作業績從優秀到落后的變動比較和優劣程度。實施同業對標的一個基本要求，就是將工作評價指標化、標準化、數據化。而黨建對標管理就是通過黨組織“立標、踐標”，黨員“承諾、踐諾”來“對照標準查不足，對比標桿找差距”。

（一）確定對標范圍。由于內部對標方式簡單、易行、實用，景寧供電公司黨委把黨建工作對標范圍定位于公司內部對標，在公司各黨支部之間開展內部對標，通過每季、每年度的考評，在公司各黨支部內部相互比較借鑒，選擇標桿，開展對標，形成你好我越好，你追我趕的對標氛圍。

（二）確定對標“標桿”。如果前行方向與路徑選擇不準確或選擇錯誤的話，不但達不到預期目標，而且還會南轅北轍，造成資源浪費。在“選標”過程中，景寧供電公司黨委，多次召集各黨支部書記、支委委員及政工口子的相關人員，認真分析這些年來公司黨建工作存在的差距和不足，有針對性地選擇、確定了“標桿”。

（三）制訂對標考核辦法。在確定對標“標桿”后，依據《中國共產黨章程》、《浙江省電力公司基層黨組織達標考核辦法》、《麗水市供電系統創建“五好”基層黨組織考核辦法》等有關制度和規定，《國網景寧縣供電公司考核細則（基礎部分）》、《國網景寧縣供電公司黨建工作對標考核辦法（試行）》和《國網景寧縣供電公司黨建工作對標考核說明》等相繼出臺。

做法三：完善績效考核，創新分配制度

在“生態黨組”的實踐和探索中，深深感覺到建立公平、合理績效考核、創新分配制度的重要性。建立具有激勵作用的分配制度是關系到和諧的勞資關系的基礎，關系到員工隊伍的穩定團結和工作積極性，對企業的影響是比較大的。通過“定項、定人、定時”的“三定機制”提升服務效率，完善了績效考核。在分配問題上，建立完善了效益決定工資的薪酬激勵機制，堅持工資水平隨著效益的增減而增減，員工收入與企業效益、崗位職責、實際貢獻相掛鉤。通過采取以崗定薪、崗變薪變的辦法，切實發揮工資在企業生產經營中的經濟杠桿作用，在企業內部真正形成重效益、重實績、重貢獻的分配激勵機制，從而發揮了“生態黨組”的正能量作用。

做法四：加強素質建設，創新培訓機制

通過教育培訓提高和挖掘人的素質潛能，已是當今人力資源管理工作的一項突出任務。在“生態黨組”倡導和組織下，本著“干什么、學什么;缺什么、補什么;管什么、懂什么”的指導思想，逐步健全和完善員工教育培訓機制。一是深入持久的開展“創建學習型企業，爭當知識性員工”活動和群眾性的QC小組活動。以活動的扎實開展，不斷促進各崗位員工學習能力、創新能力的提高。二是注重增強員工培訓的科學性與針對性，把政治理論培訓與業務技能培訓有機結合，在加強對職工業務技能培訓的同時，從思想道德、職業素養和思維方式等方面予以全面培養，努力造就一支懂技術、會管理、素質全面發展的勞動者隊伍。三是開展形式多樣的干部職工教育培訓，激發干部職工的學習興趣和熱情。采取崗位自學、集中輔導、在職培訓、網絡教學、電教培訓等多種方式，提高人才素質、擴大人才隊伍、儲備人才力量。特別是鼓勵并推薦干部職工參加函授學歷教育。

三、成效

成效一：政治素質的生態化，增強了班子戰斗力

一直以來，景寧縣供電公司堅持政治素質生態建設，樹立昂揚向上的斗志，弘揚雷厲風行的作風，營造干事創業的環境，促進了領導班子的戰斗力。政治素質生態建設有利于各種政治素質要素資源的有效發揮，政治素質生態環境是由多種政治素質要素、政治素質力量及其各種相互制約、相互利用、共生互惠的關系構成的。政治素質生態化的理念引入，不僅可以使各種政治素質要素資源得到優化配置，而且有利于各種政治素質力量之間以及政治素質要素與政治素質系統外部關系的和諧有序。

成效二：工作機制的生態化，提升了服務質量

景寧縣供電公司工作機制的生態化意義在于，強化生態道德，也就是

為加強生態建設和保護，實現生態可持續發展而建立的道德規范。在景寧縣供電公司工作機制的生態化過程中，始終堅持全方位滲透著生態道德意識，注重人與自然的相處之道，正確處理人與自然的關系，充分調動各方面的活力，更好地發揮創造性才能達到公司真正的和諧發展，在工作中貫徹生態化，大尺度提升服務質量，贏得客戶的贊譽。

成效三：作風形象的生態化，樹立了企業形象

景寧縣供電公司為客戶服務過程也是一個價值引導過程，同時也是景寧縣供電公司的形象展示過程。景寧縣供電公司上下，深入學習十八大提出的經濟、政治、文化、社會和生態五大建設體系，是一個可持續發展的方向邁進。因此，景寧縣供電公司的廣大干部職工意識到除了要有正確的政治態度、敏銳的經濟觸覺，還要有為了人類更好的生存和發展而保護環境和資源的責任感、使命感。景寧縣供電公司作風形象的生態化，既體現在自身干凈干事，體現在“藏獒躍獅”作風上，承認人的尺度，同時也承認物的尺度，從而重新建立一種新的生態價值觀，而且要建立一個全面的價值引導系統。在這樣的過程中，展示的是景寧縣供電公司積極向上的陽光形象，傳遞正能量、好聲音的形象。

成效四：團結協作的生態化，服務畬鄉民生建設

團隊意識已經成為景寧縣供電公司全體干部職工的基本素養，正如公司的企業文化所倡導的那樣，團結協作生態建設的根本立足點，應該是以人為本，營造有利于人自由、全面發展的環境氛圍，并且著眼于調動人的積極性和創造性。景寧縣供電公司深刻認識到，人既是團結協作生態建設的根本動力，又是團結協作生態建設的根本目的。景寧縣供電公司在工作中，以點帶面，從個體到群體，團結協作，共度時艱，生態建設成效怎么樣，關鍵在于它是否真正有益于每個社會個體團結協作素質的提高;真正讓每個員工個體的團結協作參與能力得到有效地發揮;在服務畬鄉，服務發展中，真正激發每個員工個體參與服務社會、回報社會、公司發展、個人成長的積極性和主動性。

成效五：工作業績的生態化，提升了宜居畬鄉品味

景寧縣供電公司始終堅持工作業績的生態化，因地制宜的發展生態經濟，提升了宜居畬鄉品味。一是加大科研經費，引進高科技技術設備和實用型人才，實現了經濟轉型，大大提升了新技術產業的發展;二是加大服務力度，優化服務品質，認真扮好“三種角色”，即地方經濟建設的電參謀、服務進駐企業的電顧問和企業安全用電的護航員;三是大力構建以共產黨員服務隊為載體、便民利民惠民為重點、“黨員強黨性、群眾得實惠”為目標的服務群眾長效機制，傳承和弘揚雷鋒精神，推進基層組織建設年，踐行了路線教育，深化了為民服務創先爭優活動;四是是加強設備特巡，嚴格停電計劃管理，加強與氣象、防汛部門的密切聯系，全面落實規范化標準搶修要求，大力推進不停電和帶電消缺工作等機制，打造“美麗鄉村·魅力畬寨”建設，為畬鄉經濟社會跨越式發展和“三個走在前列”的畬鄉夢的實現保駕護航。