新形勢下建筑工程造價管理探討

【摘要】工程造價是建筑施工企業開展建筑施工行為當中的重要工作環節，科學而有效的工程造價能夠在保證工程項目質量的基礎上，最大限度的提高施工企業的施工效率，實現施工企業經濟效益的最大化體現。因此做好建筑工程造價管理工作，對于建筑施工企業的發展來說具有重要意義。筆者結合實踐教學經驗，在本文當中對新形勢下建筑工程造價管理現狀進探討，并提出了提高工程造價管理水平的建議。

【關鍵詞】建筑施工；工程造價；管理

前言：

在社會經濟不斷發展的新形勢下，建筑施工作為為社會生活提供基礎空間的基礎性行業，其對于社會經濟發展的重要性越來越大。在這種發展背景下，建筑施工市場的競爭日益激烈，施工企業想要實現競爭的勝利，就必須要提高自己的核心競爭能力。工程造價作為約束施工企業施工行為，提升施工企業經濟效益的重要手段，其對于提升企業的核心競爭力有著重要作用，想要實現核心競爭力的提升，就必須要先提升自身的工程造價水平。

一、工程造價管理存在的問題

1.管理體制落后

從目前的施工企業造價水平來看，很多施工企業的工程造價模式都已經近乎于淘汰。在市場經濟時代下，部分施工企業還在沿用計劃經濟時期的造價管理模式，這種“以舊管新”的工程造價管理方式，不僅無法實現對工程項目的造價管理工作，還會嚴重阻礙建筑企業工程造價水平的發展，為企業帶來極大的經濟損失。除此之外，如今的建筑工程當中仍然大肆存在著不正當競爭的情況，不按照程序辦事、過分壓低造價、隨意縮短工期的情況屢見不鮮，這些情況出現的普遍性，使得施工企業的造價管理工作很難得到真正意義上的提升。

2.缺乏市場掌握

目前，建筑施工企業造價管理工作與實際市場之間存在嚴重的脫節情況。在這種背景下，施工企業的造價管理工作無法實現與市場之間的有效契合，使造價管理失去了基本意義。即使部分施工企業的造價管理工作能夠與當時的市場情況相符，但企業也都不同程度的存在著造價價格跟不上市場價格變化速度的情況。在這種情況下，很多施工企業的造價工作都以最高限額為標準，此種造價方式不僅存在著不恰當性，而且也無法真正的反映出當地市場的實際價格，此種造價方法對工程造價的實際效果與工程造價的日后發展水平都產生了非常不利的影響。

3.專業技術缺失

目前，很多工程企業的造價管理人員都并非專業人員，這種情況的出現有幾個方面的因素導致；（1）在企業發展初期，我國工程造價人才的系統性培養還未成型，很多企業的工程造價人員都是從財會部門抽調過來的，實現了職業的“被轉型”；（2）當我國完成工程造價人才的系統培養后，很多企業處于人才引進的資源費用以及照顧老員工的角度，都沒有進行專業工程造價人才的引進。

雖然上述兩種原因看上去都有一定的道理，但其工程造價工作的專業性角度上考慮，上述兩種情況都是及其不專業的。首先企業內部的“資歷型”造價工作人員，其雖然具有一定的經驗，但其專業性技術的缺失是不可否認的，而且在造價工作不斷發展的背景下，他們的進步意識和進步水平都有著一定局限性，而這種局限性必然會引起造價工作的不合理。其次，雖然對專業造價人才的引進需要一定的投入，但無論從企業的經濟效益方面考慮，還是施工企業未來發展前景方面考慮，都是“一次付出，多倍回報”的投資。施工企業對造價人才的戰略上放棄，直接決定了的自身造價工作水平，這也是導致建筑企業工程造價管理水平偏低的主要原因。

二、提高工程造價管理的策略

1.建立科學、全面的造價制度

想要提高工程造價管理水平，建立起科學、全面的造價制度是基本工作。在造價過程中，造價人員要在充分分析工程建設項目的質量目標、實際環境、施工技術選擇、材料選擇以及工期等多方面因素的充分掌握與分析，來切合實際的建立起科學、全面的造價管理制度。通過造價制度的有效控制，來實現對施工人員施工行為的約束，使他們能夠在規范施工的基礎下，切實提高企業建設投入的各項資源的利用效率，最大限度的降低工程施工誤差，實現對所有資源的最大效率發揮。

2.提升與建筑市場的有效溝通

在企業施工過程中，想要提高工程造價的有效性，就必須要與建筑市場之間有充分的溝通，并以其作為客觀基礎來進行工程造價。在工程造價期間，造價人員要在充分掌握建筑工程各項需求的基礎上，深入到市場當中，去對所需的所有資源進行調研與分析，進一步保證造價工作當中的所有內容，都是以當地建筑市場的實際情況為基礎而進行的，提高工程造價工作的正確性與科學性。另外，由于工程建設周期較長，所以在這樣一個較長的周期內，各項資源的價格必然會出現不同程度的波動。在這種情況下，為了保證造價工作的有效性，造價人員在進行工程造價之前，就必須要對各項工程資源的市場價格的近期走向及波動情況進行系統的分析，通過有效的分析實現對工程施工周期內各項施工材料波動的準確預判，并將預判出的價格波動范圍直接表現在造價工作當中，從而提高工程造價工作的靈活性，降低施工企業不必要的經濟損失。

3.加大對造價人員的專業培訓

造價人員是決定造價工作準確性的關鍵性因素，因此為了保證造價工作的有效性與準確性，施工企業必須要在加大專業造價人員引進的同時，實現對現有工程造價人員的專業培訓，使每一個造價工作人員的造價技術都能夠符合職業標準與企業需求。對于一些“老資歷”的造價人員，企業可以組織他們去進行造價人員資格考試，真正的幫助他們實現職業上的“轉正”，在實現造價人員個人價值體現的基礎上，做好每一個造價人員都能夠持證上崗，保證施工企業工程造價人員、團隊及部門的整體專業素質，在實現企業經濟效益提升同時，為企業工程造價水平的有效發展提供基礎動力支持。

總結：

綜上所述，工程造價作為保證工程項目質量，提升施工企業經濟效益的最有效方法，其在建筑工程施工中有著獨特的意義。為了更好的發揮出工程造價的作用，實現施工企業自身經濟利益的提升，做好對工程造價工作的管理工作非常重要。在實際工作當中，由于各種因素的存在，使得工程造價及其管理工作遇到了諸多困難，但在困難面前造價人員一定要堅持“一不怕苦、二不怕累”的工作精神，將自己無私的奉獻給工程造價崗位，從而保證工程造價及管理工作的正確性、科學性及有效性。因為只有這樣才能夠提高施工企業的經濟效益，實現企業核心競爭力的提升，在為施工企業創造更多經濟利益的同時，為企業在建筑市場當中的競爭增加勝利的砝碼。

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