回顧圖書館發展史

李曼

[摘 要]在結合我國國情發展情況的基礎上，概括了我國圖書館管理發展的不同時期及其主要特點，分析了我國圖書館管理發展中面臨的挑戰，從探討圖書館管理的實質出發闡述了如何進行圖書館管理的創新并提出了具體的實踐方法。

[關鍵詞]圖書館；發展；歷史

自1949年新中國成立以來，中國圖書館的管理也歷經了曲折漫長的發展過程，在逐步打破傳統思維方式的基礎上，積極引進現代的科學化的管理理念，大膽創新、不斷改革，在西方圖書館管理思想的沖擊下，我國圖書館管理開辟了一條獨特的發展道路。

圖書館承擔著傳播精神文化與物質文化的重要職責，保存和傳播社會公共知識，社會公眾對其寄于極高的期望。我國圖書館管理經歷了起步——發展——停滯——飛躍四個階段。

1.起步階段（1949-1955）

新中國成立后，在知識匱乏的時期，當務之急是如何管理圖書館，使其適應新的文化背景下的新要求，發展成為多樣化的圖書館管理體系，要求圖書館管理員思想上創新。目前的圖書館管理也只是簡單地對圖書館的業務進行系統的分類管理，完全沒有意識到應該將圖書館作為一個整體并對其進行全面系統的組織，這種管理模式遠遠落后于國外圖書館把系統的管理思維融入到圖書館管理之中。

2.發展階段（1955-1966）

在社會主義建設發展的大趨勢下，新的現代管理理念也應運而生，圖書館管理首次作為一門《圖書館學教育》的課程于一九七五年在北京大學圖書館系開設，主要研究內容包含如何調動圖書館員的工作積極性，相互配合圖書館的內部協調，并建立相應的圖書管管理規章制度及館員崗位職責，圖書館的工作也逐漸向規范化轉變。此時的國外圖書館管理已經正式形成了一門圖書館教育學，甚至已經將現代化的網絡系統來改善圖書館管理的條件和設備。在現今的科學技術的沖擊下，圖書館的工作人員、設備和管理等也想標準化、規格化轉變。

3.停滯時期（1966-1976）

圖書館發展經歷了十年的發展后出現了新的問題，圖書館雖然一直都在面向社會公眾開放，但是圖書館的管理方式和館員的工作態度包括工作質量卻沒有得到足夠的重視，這對圖書館管理的發展是一種毀滅性的打擊，破壞了現有圖書館內不同業務之間的協作方式，甚至取消了比較健全的規章制度。全面系統的管理思維模式被大部分學者所否認，他們認為這是一種認為限制人們思想主動性發展的管理模式，嘲笑國人效仿國外先進管理思想和國外先進管理技術的行為。在這樣的時代背景下，抑制我國圖書館的發展，導致我國圖書館的管理模式越來越落后于國外高速發展的圖書館管理思想。

4.騰飛時期（1978年至今）

隨著全國人民把工作重點轉移到以經濟建設為中心的社會主義現代化建設之后，中國圖書館的管理事業也受到了社會各界的廣泛關注。先后成立了圖書館事業管理局和高校圖書館工作委員，國務院也加大力度，重新制定出了“圖書、檔案、資料等專業千部業務職稱暫行規定”，這些都在圖書館管理的發展以及及安全提供了一定的政府支持，從此之后，圖書館管理方式煥然一新，正式開始對圖書館進行系統、全面的科學管理，之前傳統的管理觀念被完全否認了。隨著先進技術的不斷發展，人們也深刻的意識到，導致我國圖書館事業之落后的主要原因并不是圖書館本身的設備條件差、技平水平低，恰恰是最容易被人們忽視的圖書館管理思想，要想對圖書館進行大力改革，全國上下必須高度重視，從國家圖書館到省市圖書館同時要求基層圖書館全部都把工作重心放在如何組織建設圖書館，如何進行人員建設，提高員工的工作效能，對人員、工作和組織進行全面管理，加大力度制訂新的規章制度。為響應國家號召，我國也初逐漸萌發出了“系統論、信息論、控制論、行為科學理論、科學管理理論、耗散結構以及協同論”等對圖書館管理的現代科學管理思想，并把這些適合與本館發展的理論大范圍應用到工作實踐中，并取得了一定的成效。從此，我國圖書館的發展走向了一條突飛猛進的迅速發展的道路。

伴隨著世界圖書館事業走上信息化、網絡化的新局面，我國圖書館管理仍然帶有濃厚的傳統文化色彩，要想跟上世界發展的腳步，必須結合自身情況，探索出一條融合世界圖書館發展的優秀成果經驗同時又能夠保持我國民族智慧特色的道路。最終得出一個結論就是我國圖書館事業及其管理的現代化模式，必須得是多元的，并不是只能效仿西方的那種現代化的模式。如果我們對傳統文化取舍得當，就會把它變成一種推動世界圖書館管理的力量，而相反，如果我們不善于改變觀念，就會阻礙圖書館管理向現代化發展。關鍵在于人的主觀意愿，先進的現代的圖書館管理制度要取得成功，必須改變傳統的保守思想，大膽革新、勇于探索。從中國圖書館管理發展歷史及特點看，中國圖書館管理要走向世界、走向現代化就必須做做到：從封閉的靜止的、直觀的、落后的管理系統繼續向開放的、動態的、科學的、現代的管理思想演進，徹底改變圖書館管理的舊有模式。從靜態走向動態，就是要求管理人員自覺地、經常地分析新情況、解決新問題，在管理上不斷創新，促使我國圖書館工作向深度和廣度發展，不斷提高圖書館的服務質量和水平。從直觀走向科學，中國圖書館管理學著充分吸收了國外系統管理的先進方法，采用系維分析方法分析協調組織圖書館工作不僅健全崗位責任制同時還加強業務統計，在一定程度上改革了原有落后的管理方法。

通過對中國圖書館管理歷史、現狀及其特點的，現代社會條件下，通過吸取現代科學的新成就，中國圖書館管理必將發揚傳統文化中重視人際關系、系統分的特點，在新的圖書館管理系統中，求得一種新的和諧統一。

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