健全五項制度落實黨建工作責任制等

賀宏升等

健全黨建工作聯系點制度。區委常委和其他區級黨員領導干部每人聯系指導2個黨建示范點和1個后進或末位黨組織，其他副縣級以上黨員領導干部每人聯系一個黨建實踐點，指導完成1-2項黨建任務。各基層黨委班子組成人員每人聯系包掛1-2個所屬黨組織，組工干部、組織干事每人聯系1個黨建示范點、1個后進黨組織、3-5名黨員和2名黨代表，幫助提高黨建工作水平。同時建立了季度反饋制度，由區委黨建工作領導小組辦公室每季度末將聯系點進展情況、存在問題和下一季度工作重點反饋聯系點包掛領導，增強了包掛聯系的針對性和實效性。

健全黨建工作目標管理責任制。區委常委會每月確定一項黨建重點工作，由一名常委包抓落實；每季度聽取一次黨建工作情況匯報，每半年組織召開一次鄉鎮黨委、區直部門黨委、工委、總支書記黨建工作專項匯報會，年底向區委全委會報告年度黨建工作。各鄉鎮黨委、區直部門黨委、工委、總支每季度召開一次黨建工作專題會議。研究分析問題，安排部署工作，抓好督促落實。今年年初，區委與區直黨（工）委、基層黨委與所屬黨組織、黨支部與黨員分別簽訂了黨建工作目標管理責任書，強化了各級黨組織和黨員的責任意識。

健全黨建工作督查通報制度。區委成立了以分管領導為組長，紀檢、組織、宣傳、政法、團婦、財政等部門為成員單位的黨建工作督查領導小組，建立健全黨建工作周安排、月檢查、季通報、半年一評比、每年召開一次黨建工作現場會等制度，對存在的突出問題，通過向基層黨組織發督辦信、整改通知書等形式，及時提出整改意見，督促抓好整改，用強有力的督查推動黨建工作任務落實。

健全雙述雙評同考核制度。區委書記每年年底向全委會報告黨建工作責任制落實情況，由區委委員和部分黨代表進行評議。各鄉鎮黨委書記和部門黨組織書記每年向區委常委會及同級黨代會或黨員大會就責任制落實情況進行專項述職，并接受黨代表或黨員的評議。完善了基層黨建工作考核評價辦法，采取平時考核與年度考核相結合的辦法，促進黨建工作任務落實。年終對照黨建目標管理責任書，對基層黨建工作情況進行量化考核，并根據考核得分情況對基層黨委進行歸口排序，歸口排序居于末尾的，黨組織書記、副書記在年度考核中不能評為優秀等次，連續兩年歸口排序居于末尾的，對黨組織書記、副書記進行組織調整。

健全黨建專項經費保障制度。針對黨的群眾路線教育活動中基層反映黨建經費保障不到位、村干部待遇較低的問題，將黨建工作經費列入財政預算，村級年_T作經費提高到3萬元，社區工作經費提高到5萬元，村干部年工資提高到1，5萬元，社區招聘干部年工資提高到1，84萬元，并建立了年均遞增15%的工資正常增長機制，“兩新”組織黨員繳納的黨費全額返還，用于開展黨建工作。區委每年籌資30-50萬元對工作成效顯著的黨組織進行獎勵，大大增強了基層抓黨建、促發展的工作活力。

（甘肅省酒泉市肅州區委組織部賀宏升）

堅持解放思想，注重資源整合，打造“宣傳教育新平臺”。積極創新黨員教育平臺，開通全國首家縣級黨建新農村電視頻道，創辦全省首家彩信版黨建手機報。精心打造“時代先鋒”、“勇當先行軍”、“致富天地”等品牌欄目，及時捕捉和真實反映基層創新實踐和先進典型。開設“雉水講壇”欄目，邀請鎮（區）、機關部門主要負責人走進演播室，解讀群眾關心的熱點政策，推廣生產生活的科普知識。

堅持特色打造，強化互動并進，打造“教學服務新平臺”。依托遠程教育多媒體信息平臺，開設衛星直播、視頻點播等4大板塊10多個子欄目，上載各類教育教學課件近400部，農村黨員群眾網上學習點擊量達30余萬次。緊扣黨建和新農村建設等主題，電視頻道開設七大板塊13個子欄目，手機報創新“八大固定專欄+活動專刊+主題特刊”編輯模式，增強了黨員教育的針對性。依托“網上村村通”和為農服務信息室等平臺，大力推進遠程教育“雙創雙爭”活動，提升了遠程教育學用互動的實效性。

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實施黨建信息化工程，使遠程教育真正成為了黨員學習的“新課堂”、農民增收的“百寶囊”、網絡致富的“金橋梁”。如皋建成了南通首家市級遠程教育教學資源開發基地。開發制作的黨員教育片《燃燒的青春》和《小村官帶出致富路》分別榮獲全國黨員教育片評比最佳作品獎和三等獎。（江蘇省如皋市委常委、組織部部長 蔣建）endprint