“奶酪職場”也可愛

我是出身于小城的鳳凰女。因為天資不笨，所以在上海讀大學的時候仍保持著成績優異的驕傲感。

畢業后，我進入了一家小規模的廣告公司，這家公司屬于20人以內的“草根公司”。公司推崇創意與自由，我依舊如魚得水。

兩年前，為了職業更好發展，我跳槽到一家正規的大型外企。該外企在寸土寸金的外灘地段，妝容整潔的女士們都穿著細細的高跟鞋和黑色的小西裝，男士們都穿著筆挺的西服。后來，我才知道，小資們私下里管這種職場叫做“奶酪”職場。

何故？奶酪，中規中矩而又貌似高端，喜歡的人喜歡得要命，討厭的人恨之入骨。在這樣的職場里，絕大多數的事情都有清晰可循的模板和路徑，你所做的事情只是照章辦事、中規中矩。

第一天到公關部上班，我穿了暗紅色的開衫、灰色的長褲和細高跟的涼拖。下午喝咖啡的時候，主管的領導半開玩笑地說：“你的穿著，會讓有些人覺得不夠職業化。”看著她一身保守的黑色套裙，前不露趾后不露跟的鞋子，我就知道自己錯了。下班后，給自己的衣櫥來了個大掃除。黑西裝和黑套裙，是我那個季度的購物主旋律。

穿衣打扮的背后，是職場的生存與晉級法則。我發現，在奶酪職場上，創意與天賦不是最重要的。很多時候，安全與謹慎，再加上勤奮和尊重，才是最重要的品格。

舉例來說，我們的主管常強調：“要仔細查看任何拿到手的印刷品。一字一句都不要遺漏。”公司宣傳品一般都有七八道審核的程序，每一道都要照章辦事，每次審核都要走流程，不勝其煩。說實話，以我從前的風格，我很想對這“死板”的形式主義問幾個“Why”。但是，我卻在實踐中驚訝地發現，主管循規蹈矩的嚴謹作風，的確幫助我們避免了許多不必要的麻煩。有一次，我們部門出去吃飯，當服務員拿來菜單和餐廳宣傳物的時候，大家竟然都拿起這些東西仔細看。

主管打趣說：“看來，你們都養成職業習慣了……”

大家笑起來，不過都是適可而止的那種笑。餐桌上，我不敢吃太飽，常常要檢討自己的坐姿和刀叉順序是否合宜。

看著這么安靜高雅的飯局，我忽然想念起自己以前的小公司。小公司屬于“草根”，然而大家關系融洽，飯局上常常推杯換盞。草根公司有自己的優勢：比如福利、比如休假自由、比如與上司相處時的輕松感……

從“草根公司”進入“奶酪職場”之后，當初的同事們都羨慕我“鯉魚跳龍門”，工資翻幾倍。她們可不知道，奶酪職場的開銷也是從前的好幾倍，而且那種“到哪里都中規中矩，誰做事都四平八穩”的感覺如同小家碧玉嫁到豪門。

一入豪門似海深，想再回到草根公司，幾乎是不可能了。為何？眼界打開了，更喜歡奶酪職場的平臺；薪水倍增了，雖然“月光”的現實短期內無法改變；更要命的是，我竟然在不知不覺中被同化得“高瞻遠矚”——看問題，開始從系統和整體的角度去考慮。當我再和從前的同事老板吃飯聊天時，我發現我們對相同事物的看法，已經迥然不同了。他們看微觀，我看宏觀；他們講人情，我講規范；他們喜歡“馬馬虎虎”，我喜歡“明察秋毫”。

假如再跳槽，我肯定還是選擇奶酪職場。雖然，我也常會痛恨其中的死板，咒詛它是如此扼殺了創意與自由，將職員變成了流水線上的螺絲。然而，奶酪職場的“公平文化和規范模式”，又帶給我極大的安全感。當我意識到，職場里的規則不是為了我一個人，而是為了公司整體而設計的時候，我就知道，我生存并晉級的唯一道路是改變自己，從而適應規則。

至于個性，我盡量“帶著腳鐐跳舞”，比如買顏色各異“有趾有跟”的高跟鞋，在黑色西裝或套裙里穿性感火辣的內衣“給自己看”。再比如，當一天中規中矩的工作結束后，我也會一邊跑樓梯，一邊大聲唱歌。

我想再過個幾年，我就會逐漸達到“隨心所欲不逾矩”的境界了。而那時，或許我已經愛奶酪職場到無以復加的地步。（責編/詩坤shikun01@163.com）