帶著任務(wù)項(xiàng)目“走基層”

古藺縣把牢固樹立群眾觀點(diǎn)作為教育實(shí)踐活動(dòng)的“第一課”，提出“走遍三千藺州大地、情牽十萬(wàn)困難群眾、化解百件疑難糾紛、拉近干部群眾距離”的要求，組織全縣2000余名機(jī)關(guān)干部帶著問(wèn)題、帶著政策、帶著項(xiàng)目、帶著技術(shù)“走基層”，讓干部真正受到教育、群眾真正得到實(shí)惠。

建立臺(tái)賬，“把脈”民情

自2013年12月以來(lái)，古藺縣黨員干部帶著“群眾期盼什么、我需要改進(jìn)什么、落實(shí)上需加大什么”三個(gè)問(wèn)題，深入幫扶聯(lián)系點(diǎn)、企業(yè)、社區(qū)和項(xiàng)目走訪調(diào)研，走訪一線職工、困難群眾等，了解群眾生產(chǎn)生活難題，收集意見(jiàn)建議，分別建立民生訴求、困難群眾和涉穩(wěn)信息臺(tái)賬。

截至目前，全縣共建立臺(tái)賬800余冊(cè)，收集梳理出民生訴求937個(gè)、困難戶13074戶、涉穩(wěn)信息428條。針對(duì)臺(tái)賬中需要整改的事項(xiàng)，按照“個(gè)案問(wèn)題單獨(dú)解決、共性問(wèn)題調(diào)整政策、長(zhǎng)遠(yuǎn)問(wèn)題做好規(guī)劃”的原則，明確整改措施。

帶著任務(wù)，解難題惠民生

“同志，我想在村上辦一個(gè)肉牛養(yǎng)殖場(chǎng)。聽(tīng)說(shuō)縣里有創(chuàng)業(yè)小額擔(dān)保貸款，怎么申請(qǐng)，需要哪些手續(xù)？”在觀文鎮(zhèn)文化村，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年吳建軍和其他群眾向縣就業(yè)局干部詳細(xì)了解創(chuàng)業(yè)扶持的相關(guān)政策。

針對(duì)走訪中收集到的“政策不熟悉，發(fā)展缺資金、缺項(xiàng)目、缺技術(shù)”等群眾反映比較強(qiáng)烈的問(wèn)題，全縣機(jī)關(guān)干部帶著政策、帶著項(xiàng)目、帶著技術(shù)走進(jìn)基層一線，實(shí)打?qū)崬槿罕娊怆y題。

“縣里的干部走到村里送政策，讓我們?cè)诩议T口就能受到教育，真是太好了！”吳建軍說(shuō)。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門按照“有項(xiàng)目送項(xiàng)目、無(wú)項(xiàng)目送服務(wù)”的原則，主動(dòng)下移工作重心、下沉服務(wù)資源。縣就業(yè)局在春節(jié)前夕重點(diǎn)加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)服務(wù)指導(dǎo)平臺(tái)建設(shè)，完善了高校畢業(yè)見(jiàn)習(xí)基地6個(gè)?？h農(nóng)工辦、農(nóng)業(yè)局圍繞群眾致富，指導(dǎo)魚化鄉(xiāng)、石寶鎮(zhèn)建設(shè)烤煙科技園區(qū)1.2萬(wàn)畝，啟動(dòng)建設(shè)馬嘶苗族鄉(xiāng)新農(nóng)村示范區(qū)。

為充分發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人才優(yōu)勢(shì)，建立人才聯(lián)系產(chǎn)業(yè)基地制度，古藺縣按照一名專技人才聯(lián)系一個(gè)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)基地的標(biāo)準(zhǔn)，從農(nóng)業(yè)局、林業(yè)局等涉農(nóng)部門抽調(diào)骨干技術(shù)員下沉到產(chǎn)業(yè)基地，為農(nóng)戶提供全程技術(shù)指導(dǎo)。同時(shí)，注重引進(jìn)實(shí)用人才到生產(chǎn)一線提供技術(shù)支持，邀請(qǐng)省林科院工程師深入護(hù)家鄉(xiāng)核桃種植基地講授種植要領(lǐng)，周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)30余戶核桃種植大戶現(xiàn)場(chǎng)接受了培訓(xùn)。

設(shè)置長(zhǎng)效機(jī)制，讓走基層常態(tài)化

只有對(duì)群眾有深厚的感情，才能深入基層；即使與群眾感情不夠深，經(jīng)常走動(dòng)，也會(huì)培養(yǎng)起感情。要讓“走基層”成為黨員干部的自覺(jué)行動(dòng)，就要建立制度機(jī)制予以保證。

古藺縣委對(duì)干部“走基層”提出硬任務(wù)、設(shè)置了“硬杠杠”：每名縣領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系1個(gè)村（社區(qū)）、聯(lián)系2名困難群眾、聯(lián)系1個(gè)重大項(xiàng)目，每年為聯(lián)系村辦2件以上實(shí)事?？h領(lǐng)導(dǎo)每月至少安排2天時(shí)間接待群眾，到聯(lián)系村至少1次；科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部每月到聯(lián)系村至少1次；鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部每月到聯(lián)系村至少3次。干部“走基層”情況將作為干部述職及部門考核的重要依據(jù)。

在“走基層”活動(dòng)中，由馬嘶苗族鄉(xiāng)首創(chuàng)的“群眾例會(huì)制”在古藺縣得到推廣，并逐步形成常態(tài)化?，F(xiàn)在，每村每月至少召開(kāi)一次“群眾例會(huì)”，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村干部或部門下派干部列席指導(dǎo)，通過(guò)組織群眾集中學(xué)習(xí)、民主討論、詢問(wèn)答疑等，促進(jìn)干部下沉、民意上達(dá)、民怨化解，形成推動(dòng)發(fā)展的合力。