小企業會計準則的相關問題分析

袁守亮

摘 要：隨著中國社會經濟的迅速發展，小企業逐漸成為中國國民經濟和社會發展的重要力量。在市場環境下的社會競爭越來越激烈，因此中國的小企業要想在市場經濟中占據一席之位，管理人員做出正確的管理決策，小企業的會計信息是非常重要的。針對小企業會計準則的相關問題進行分析，希望能夠促進小企業的全面發展。

關鍵詞：小企業；會計準則；相關問題

中圖分類號：F230 文獻標志碼：A 文章編號：1673-291X（2014）33-0135-02

當今世界不論是從單一國家還是從世界整體來看，小企業在國民經濟中的作用日益在壯大。與此同時，小企業的會計披露中產生的一些問題引起了廣泛的關注。企業的生存發展，最根本的便是資金的流動，因此根據《國際會計準則》以及中國的會計界的具體情況，進行了中國小企業會計準則的相關問題的分析。

一、中國小企業會計準則制定和實施的必要性

小企業在企業結構、資金來源甚至是企業內部的財務管理等都與大中型企業有著重大的差距，因此，隨著小企業的迅速發展，在中國的社會經濟中的作用越來越突出。中國財政部在2011年10月18日發布了《小企業會計準則》，并于2013 年1月1日起在全國小企業范圍內實施。

（一）小企業是中國國民經濟和社會發展的重要力量

中國小企業的迅速發展，已經成為了國民經濟的重要組成部分。小企業以其投資少、結構簡單等優勢占據了社會市場經濟中的主動性。近年來，小企業的發展在促進就業、優化中國的經濟結構等方面發揮了重大的作用。在這種背景下，小企業的發展已經成為國民經濟的新的增長點，因此，小企業會計披露過程中出現的一系列問題，受到了社會廣泛的關注[1]。

（二）優化小企業的核算方式，降低核算成本的需要

我們知道，在社會主義市場經濟環境下，市場競爭在當今社會中越來越激烈，沒有多少資金以及管理經驗的小企業就很容易成為市場競爭中的犧牲品。因此如何降低小企業的核算成本，優化小企業的核算方式，提高小企業的核心競爭力，成為眾多小企業面臨的重要問題。隨著科學技術的迅速發展，采用先進的核算方式，降低核算成本，發揮企業財務管理對于企業發展的重要作用，中國小企業會計準則的制定和實施是非常有必要的。

二、小企業會計準則的內容特點

（一）簡化了會計核算，更加符合小企業本身的特點

中國大中型企業的會計準則比較復雜，核算步驟也比較冗長，對于企業會計人員素質要求比較高，因此，面對著結構簡單、資金流動少的小企業來說，這種會計準則是不適用的。因此，隨著小企業的迅速發展，中國制定了《小企業會計準則》，該準則對于會計人員素質要求不高，并且簡化了會計核算步驟，比較通俗易懂，適應小企業發展特點，這樣就為小企業的發展，提供了一個良好的發展平臺[2]。

（二）向稅法趨同，盡量消除與稅收政策的差異

中國《小企業會計準則》是隨著小企業的迅速發展而制定的，因此《小企業會計準則》更加具有實用性，更能夠適應小企業發展特點，并且《小企業會計準則》傾向于以稅法為導向，這樣就可以緊跟中國稅法的步伐，隨時根據稅法的變動做出調整，這樣就可以最大限度消除稅法與會計處理的差異，適應了小企業機動性的特點，有利于促進小企業的信息便捷性，利于小企業緊跟市場，幫助小企業做出最有力的決策。

例如，在對固定資產使用壽命的確定這個問題上，《小企業準則》采用了對固定資產的性質以及使用情況進行確定，這樣就可以避免一些不必要的麻煩，簡化了步驟，更加具有實用性；并且這也有利于減少不必要的納稅項目，提高小企業本身的經濟效益，這對于小企業的生存發展有著重要的意義。

三、中國小企業會計準則實施的難點

（一）小企業范圍界定清晰，但在執行過程中可能存在障礙

小企業是在不斷的發展壯大的，因此隨著小企業發展成大中型企業之后，已經不能夠使用《小企業會計準則》了，但是企業考慮到成本利益，往往不執行新的《企業會計準則》，更何況中國對于《企業會計準則》的執行不具有強制性，這樣就進一步增加了會計市場的混亂，不利于會計市場的管理，從而小企業的外部環境也就不能夠很好地營造，這對于小企業的健康長遠發展是不利的。

（二）小企業會計基礎薄弱，內部管理有待加強

小企業會計人員素質不高，并且會計核算步驟簡化，這樣就容易導致會計行為成為習慣。然而，隨著社會經濟的迅速發展，尤其是市場經濟的瞬息萬變，如果小企業會計核算不能夠適應社會發展，就容易導致企業內部管理不善，從而使得企業在市場經濟中被淘汰[3]。

另一方面，由于小企業本身的特點，因此容易導致財務制度的不健全、不完善，使得會計核算注重當前企業的經營問題，忽略企業的發展前景，這樣逐漸地就容易使得企業脫離了社會的發展，從而成為社會經濟發展的犧牲品。

四、中國小企業會計準則實施的策略

（一）國家加強管理

國民經濟作為社會發展的重要決定力量，因此國家應該加強對于《小企業準則》執行的監督力度，促使小企業會計界內的市場規范，從而促進中國小企業的健康長遠發展。

（二）加強企業內部的管理

首先，企業要樹立《小企業會計準則》的意識，只有這樣企業內部才會著手建立詳細的會計內部報告制度，這樣就有利于會計為企業的發展提供詳細的資金信息，從而促進企業的健康發展。

另外，企業要考慮自身的狀況，結合最先進的會計準則，建立一個適用于該企業的會計準則，這樣才能夠促進企業對于《小企業會計準則》的執行，有助于企業內部管理的不斷進步，為企業的健康長遠發展打下一個比較堅實的基礎。

（三）個人素質的提升

小企業內部的會計人員的素質比較低，這對于企業的發展是一個比較嚴重的短板，因此，面對著市場經濟的迅速發展，企業應該不斷地加強對于企業會計人員的培訓，這樣就有助于促進企業會計提供的資金信息始終適應社會的發展。另外，我們也需要不斷地完善小企業內部的會計機構，不斷地引進先進的會計人員，這樣就有助于彌補會計人員素質低的短板，有助于企業的會計人員始終能夠適應企業的發展要求，這樣就可以促進企業的持續健康發展，為實施《小企業會計準則》提供了人員支持。

五、結束語

隨著市場經濟競爭的越來越激烈以及小企業本身的特點，《小企業會計準則》的制定和實施成為當前中國小企業健康長遠發展的一個必要的手段。因此不僅僅是國家應該大力的支持小企業實行會計準則，而且企業內部也應該不斷地提高會計人員的素質適應社會經濟發展的需要，完善企業的內部管理制度，促進企業不斷的升級，這樣對于企業的健康長遠發展有著重要的意義。

參考文獻：

[1] 陜西非公有制經濟會計研究會課題組，藺松元.《小企業會計準則》實施的難點與對策[J].西部財會，2012，（11）：10-11.

[2] 李敏.《小企業會計準則》與《小企業會計制度》差異分析[J].新會計，2012，（3）：12-13.

[3] 袁小勇.《小企業會計準則》與《小企業會計制度》的差異比較[J].會計之友，2012，（8）：15-16.[責任編輯 陳鳳雪]endprint