華夏沖過歷史高點牛基最多 六只股基平均戰勝6124點30%

羅雪峰

12月9日大盤近6個點的暴跌再次給新老投資人上了一堂生動的風險教育課，也讓《投資者報》“沖過歷史高點的大牛基基金”封面報道變得更有吸引力。確實，在一個風險說來就來的市場，穩健成長顯然比坐過山車式的震蕩更受投資人的喜愛。也因如此，解構華夏基金公司為何旗下基金超越6124歷史高點數量最多，更有利于投資人在坐享牛市紅利的同時把風險控制在最小的程度。

六只股基收益平均30%

12月以來的牛市行情，攪動著許多新老投資人的心。這不，華夏基金公司的一位工作人員也在自己的朋友圈稱，最近他接待好多慕名而來詢問如何開戶購買華夏基金的投資者。

華夏基金公司能在普通老百姓心中有著偌大的名氣，既得益于公司一向注重品牌宣傳，也受益于公司主動管理股基長期以來良好的業績回報。截至目前，上證綜指相距2007年10月16日的歷史高點6124點仍超過一半距離。然而，《投資者報》據Wind數據進行的統計發現，盡管大多數投資人的解套還遙遙無期，但華夏基金旗下卻已有6只股基早已超越6124點實現了正收益，平均超越的幅度為30%，當之無愧地成為了沖過歷史高點牛基最多的基金公司。

具體來看，華夏基金旗下6只股基分別為華夏大盤精選、華夏復興、華夏經典配置、華夏紅利、華夏收入、華夏成長，相對于6124點時的單位復權凈值，分別實現了88.5%、52.8%、17.2%、16.1%、12.5%、2.8%的漲幅。

值得一提的是，這6只股基非常重視對持有人進行分紅。據Wind數據，上述6只股基有4只在這七年中實施了大額分紅，分紅總額高達242億元，幾乎相當于返回給持有人一個中小型基金公司。其中，華夏紅利區間（2007.10.16～2014.12.3）分紅總額最高，達到了140億元，充分向市場演繹了什么叫做“分紅大佬風范”。

華夏基金公司這種“持有人至上”的品牌理念不但使得投資人對華夏基金公司充滿了信任，而且華夏基金公司也憑借著穩健的投資回報及出色的客戶服務得到了市場認同。據公開資料顯示，在相繼捧回2013年度金牛基金管理公司、金基金？TOP公司大獎、五年持續回報明星基金公司獎等獎項之后，華夏還在第九屆“中國最佳客戶服務評選活動”中再次獲得“中國最佳客戶服務獎”和“中國最佳客戶服務管理團隊獎”，這已是華夏連續第7年在該評選中斬獲大獎。

不能僅靠偶然抓牛股

“和普通投資者喜歡追逐牛股不同的是，在基金長跑中靠逮住某一只大牛股從頭拿到尾并不現實。所以，對于那些追求業績穩健的主動管理型股基來說，其持倉的股票中很少會出現特別強勁的大牛股。”華泰證券分析師告訴《投資者報》，但這并不意味著相關基金產品的業績不行，相反，由于背靠基金公司投研團隊的強大實力，一旦在趨勢明顯后其業績也立即會迅速跟進。這應算是所有能夠跨越牛熊的基金公司的共同特點。

《投資者報》統計的數據也對上述觀點形成了支撐。據《投資者報》對上述基金自6124點以來所抓到過的牛股情況的統計，在這七年之間，上述6只股基并未在某一只個股上斬獲過五六倍以上的收益。以鄭煜管理的華夏收入為例，今年以來，其持倉股票中漲幅最大的一只是市場上的白馬股伊利股份，其持有過程中上漲了116%，在當下市場牛股頻出中并不出眾。另一只漲幅較大的是東華軟件，其持有過程中上漲了74.9%。除此之外，別的重倉股持有過程中上漲幅度多在20%左右。

但可別小看了這20%，在華夏基金公司的強大投研實力支撐下，就是采用這種“只吃魚中段”的戰法，華夏旗下這6只股基成功穿越牛熊，跑贏了大盤。

投研團隊實力強是保證

鐵打的營盤流水的兵。對于公募基金這樣一個人才流動性很大的行業來說，冀望于某一位明星基金經理顯然并不現實。

“投研能力和投研文化的傳承，使得華夏基金始終能夠居于行業領先位置。未來華夏基金公司將進一步優化投研機制，通過跨界研究的方法來把握牛市中蘊藏的機遇。”華夏基金公司告訴《投資者報》，過去的數年里，公司在投研力量建設上投入了很多。目前僅僅投研隊伍的人數就達到了150人左右。

“華夏基金公司主動管理團隊規模已為業內第一，使得華夏有足夠人力對上市公司保持大范圍的持續跟蹤，以保證華夏投研團隊知識更新的速度和對牛市機遇的把握。”華夏基金公司告訴《投資者報》，在投研團隊的培養上，華夏基金公司長期以來堅持“以老帶新”。據了解，華夏基金公司投研人員的成長之路幾乎都要經受市場考驗，都要經歷從普通研究員、主力研究員，到主管研究員，再到基金經理助理，然后到基金經理的過程。而對于其中的一些大型基金，還要推行主基金經理帶分盤基金經理的模式。

據晨星最新發布的《中國公募基金公司綜合量化評估報告（2014年3季度）》認為，華夏基金在綜合資產管理能力評分上保持行業領先，配置型投資能力評分位列第一，特別是在回報率加權評分和風險加權評分兩方面表現都大幅領先。