做好思想政治工作構建和諧民生企業

吳煜

摘? 要：景德鎮水務公司是與老百姓戚戚相關的民生企業，它是構建社會主義和諧社會的重要部分。在構建和諧民生企業中思想政治工作是重要的一環。

關鍵詞：思想政治工作;民生;和諧;創新

企業是社會的非常重要組成部分之一，特別是像景德鎮水務公司這樣與老百姓戚戚相關的民生企業。它的經營和發展除了創造經濟價值外，社會價值的創造占很大比例，其對社會主義和諧社會的營造發揮著至關重要的作用，社會主義和諧社會的構建需要許多個像景德鎮水務有限責任公司這樣的民生企業的和諧發展來支撐。

一、以企業的科學發展促和諧

（一）以企業的發展促進企業員工的成長。社會環境對人的發展存在正效應和有負效應兩個相反的方面的不同影響，思想政治工作的目的就是為了追求最大化的正效應環境的營造。用發展的環境凝聚人心能有針對性地解決職工的思想和實際問題。企業必須通過加速發展，破解各種難題，才能使思想政治工作在企業發展中發揮最大效應。

（二）以發展優化員工進取意識。實踐一再表明個體身處講政治的環境，政治意識就會明顯增強;身處團結和睦環境， 心情就會感到無比舒暢; 假如處身于公平競爭環境，同樣能充分挖掘個體自身的潛力，同樣身處持續發展企業環境，員工就會越干越有勁頭。這也和我國古代哲學思想是相符的。就目前企業體制改革的大環境中，企業員工既盼改革同時又怕丟了位子，盼公平競爭同時又怕風氣不正，盼薪酬改革同時還怕降了工資。企業思想政治工作者就是要把握企業員工的這些矛盾心理，關注員工素質的提高和企業自身穩定發展形成良性互動。使員工增強自我調節能力和心理承受能力和，以促進民生企業的可持續健康發展。

（三）以企業的發展提升員工個體素質。科學發展的核心是要義是以人為本。這里所指的“人”既指個體還指群體，在包含人的量的同時還蘊含人質（素質）這兩層意思。隨著移動互聯網時代的到來，國企改革也以更加深入的方向前進，企業自身企業之間的競爭更是日趨激烈，企業與企業個體的憂患意識都得到普遍增強，在企業個體全面進步發展的過程中，作為大環境的企業必須有所作為，企業思想政治工作要發揮激勵機制的正能量，為員工個體素質的全面提高發展提供有效動力。一是用事實的力量鼓勵人增強說服力;二是用目標方式激勵員工個體;三是用榜樣和樹立的典型激勵人，增強民生企業思想政治工作的實效性和感召力。

二、以企業穩定發展促和諧

（一）企業思想政治工作應該把企業和員工的共同進步發展和諧企業的營造作為其價值取向。首先，要打造適合自身企業發展的企業文化，同時把思想政治工作作為增進企業發展、實現員工創造性活動，還要營造尊重勞動、知識、人才的價值觀。其次，要把關心尊重人、理解教育人相結合，用同自身企業相適應的企業文化和思想政治工作營造和諧的人文物質大環境。

（二）構建和諧企業要集合民生企業特點，把握好工作重

點。思想政治工作的著力點是維護社會和企業的穩定同時化解并預防解群體性和突發性事件，它同時也是企業思想政治工作的難點。故而，民生企業思想政治工作還應發揮其獨有的積極功能，其一要注意引導員工自身發展方面，要引導員工認清自身同社會及企業之間的整體性，個人與企業的利益相關性，只有把員工個體的進步與發展融入到企業與社會的整體發展，才能利用集體乃至全社會的力量來增強個體的力量，從而實現自己個人的發展進步。其二是企業在確定發展定位時，要關注員工的個體的發展，鼓勵員工個人的發展，為員工的發展進步提供平臺，使員工個體在企業發展壯大的同時，個體的自我價值也能得到更好地實現，同時為和諧的企業的營造夯實基礎。

三、以優秀的企業文化孕育和諧

（一）著重協調好“三個關系”。民生企業的發展必須科學合理地整合一切社會文化資源，著力培育與當前時代相適應、與自身企業的發展相融合的企業文化。在當前移動互聯網時代企業之間及企業內部自身競爭都是無處不在，企業員工更加期盼有一個溫馨和諧的企業環境，這種企業文化的塑造顯得尤為迫切，在此過程中思想政治工作的作用也尤為凸顯。企業管理者與企業員工必須通過互相尊重、換位思考、換位理解促進上下級關系融洽，員工個體間要通過相互學習、互相幫助，強化團隊精神，企業及員工同社會及服務對象的關系也同樣需要和諧。

（二）重大培育好“三大文化”。首先要精心培育企業學習文化，學習是社會、企業和個人發展進步的根本途徑，學習文化的培育對企業的發展起著至關重要的作用;其次要精心培育企業的執行文化，它是企業發展的基石，員工只有充分認識自身所從事事業的艱巨性和市場競爭的殘酷性，才能有利于企業的整體發展，只要積極的執行企業發展方針，才能最大限度的發揮集體組織的凝聚力為企業的發展凝心聚力;三要精心培育創新文化，構建新思維、打破舊模式，使企業文化充滿科學精神的理性，同時又能洋溢著人文關懷的溫情，在富有歷史的積淀的同時，還不失時代的特色，最終使企業和員工個體都成為和諧企業營