研究黨支部在企業(yè)發(fā)展中的作用

孟方方

摘? 要：黨章規(guī)定：“企業(yè)、農村、機關、學校、科研院所、街道、人民解放軍連隊和其他基層單位，凡是有正式黨員三人以上的，都應當成立黨的基層組織”。陳四樓煤礦自1994年6月成立陳四樓項目黨支部以來。1995年2月成立陳四樓煤礦籌備處黨委，成立之初共有4個黨支部，48名黨員。1997年3月，成立陳四樓煤礦黨委，成立之初共有7個黨支部，截止2014年陳四樓煤礦共成立21個黨支部，陳四樓煤礦黨支部自1994年建礦時成立以來，在各級黨政領導的大力支持和正確領導下，堅持把黨建工作與煤礦的安全發(fā)展有效結合起來，從煤礦人才培養(yǎng)、員工素質提升、企業(yè)精神升華、企業(yè)文化落地、黨員先進模范等方面著手，堅持以“雙創(chuàng)”為抓手，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為總攬，抓班子、帶隊伍、建機制、促建設，為陳四樓煤礦安全發(fā)展提供了堅強的組織保障。

關鍵詞：黨支部;企業(yè)發(fā)展;作用發(fā)揮

一、黨支部在企業(yè)發(fā)展中的作用

（1）黨支部通過加強企業(yè)人才培養(yǎng)，為企業(yè)發(fā)展提供強大的智力支撐。以創(chuàng)建“學習型黨組織”為要求，充分發(fā)揮黨組織的學習陣地作用，致力于全面提高全礦員工的綜合素質。“創(chuàng)建學習型組織、爭做技能型員工”已在企業(yè)內部形成風氣，員工素質極大提高，創(chuàng)新意識不斷增強，企業(yè)軟實力不斷提升。陳四樓煤礦黨委注重培養(yǎng)員工的綜合素質，為礦井的發(fā)展培育了一批又一批的人才，促使礦井安全發(fā)展。

（2）黨支部通過深化企業(yè)文化提升，為企業(yè)的發(fā)展提供強大的精神動力。黨支部通過把思想政治教育與企業(yè)文化融合在一起，積極開展企業(yè)文化在礦井落地生根的活動，從而塑造人企合一、順勢而行的企業(yè)哲學。通過開展各項活動，增強了員工的凝聚力和向心力，展示了職工風采，給每位員工灌輸安全對于煤礦安全生產的重要性，從而養(yǎng)成“礦興我榮、礦衰我恥”的主人翁意識，推進了礦井和諧發(fā)展的進程。

（3）黨支部通過突出黨員先鋒模范作用發(fā)揮，為企業(yè)發(fā)展提供強大的示范作用。企業(yè)黨支部注重發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，努力為黨員發(fā)揮作用構建平臺，設置業(yè)務“難題”，給黨員骨干交任務、壓擔子，從而形成了“關鍵時刻有黨員帶頭、關鍵崗位有黨員把關、關鍵技術有黨員攻關”的良好局面。自從創(chuàng)先爭優(yōu)活動在我礦開展以來，陳四樓煤礦黨支部帶領黨員職工發(fā)揮先鋒模范作用，砥礪奮進、克難攻堅，努力造就一支勤于學習、善于思考、敢于創(chuàng)新、樂于奉獻、高效精干的復合型學習型黨支部。同時，不斷提高支部自身建設水平，練就黨員過硬業(yè)務本領，使黨員成為既精通業(yè)務知識又善于做思想政治工作的雙面手，充分發(fā)揮黨支部在企業(yè)黨建工作中的領導核心作用。

二、發(fā)揮黨支部的領導帶頭作用促進企業(yè)安全發(fā)展

1、結合礦井實際，充分發(fā)揮黨支部在企業(yè)中的核心地位。企業(yè)黨支部堅持把建設好黨支部領導班子擺在重要位置，把黨性強、作風正、有奉獻精神、懂經營管理、善于做思想政治工作、黨員和群眾擁護的同志選進企業(yè)黨支部，較好的發(fā)揮了黨組織在企業(yè)中的政治核心的作用。陳四樓煤礦黨委書記定期組織黨員干部學習企業(yè)文化和黨的政策法規(guī)，認真貫徹和執(zhí)行黨的方針政策，開展了在新形勢下黨員干部如何在企業(yè)發(fā)展中更好地發(fā)揮作用等討論，增強了全體黨員干部的緊迫感、使命感和責任感，加強了對黨員干部的黨性、黨紀、黨風教育，提高了黨員干部的思想觀念，為企業(yè)的發(fā)展提供了強大的思想保證。

2、加強礦井黨員隊伍建設，從人員上保證黨組織的政治核心作用。建設一支高素質的黨員隊伍，是組織黨建工作的基礎性工程。黨組織對全礦有入黨意愿的員工進行篩選，將擁護黨的路線方針政策，堅持四項基本原則，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持一致，積極投身于礦井發(fā)展，并在技術鉆研、安全生產方面做出貢獻的員工納入預備黨員行列，通過組織的考察，才能轉為正式黨員，以此來提高全礦黨員隊伍的綜合素質。一是嚴把“教育關”，礦領導通過為預備黨員授課的方式，增強黨員的政治理論素養(yǎng)。二是嚴把“管理關”。加強對黨員日常監(jiān)督管理工作，強調黨員做到四帶頭，帶頭學知識學本領，愛崗敬業(yè)，爭先創(chuàng)優(yōu);帶頭講理想、講政治、講奉獻，做維護黨組織和企業(yè)利益的表率;帶頭守紀，執(zhí)行礦井制度，帶動廣大員工共同為企業(yè)發(fā)展作貢獻。三是嚴把“納新關”。按照發(fā)展黨員“十六字”方針要求，注重從生產一線的青年技術骨干中選拔，不斷加強教育和培養(yǎng)，積極慎重地做好發(fā)展黨員工作。

三、立足實際，充分發(fā)揮黨支部在促進企業(yè)發(fā)展的中流砥柱作用

企業(yè)黨支部堅持把黨的工作融入到企業(yè)生產經營中，把企業(yè)的發(fā)展、礦井的安全生產和經濟效益的提高作為黨組織開展工作的出發(fā)點和落腳點，組織他們積極參與企業(yè)經營管理，引導黨員積極參與企業(yè)生產計劃，組織黨員和員工為企業(yè)發(fā)展提合理化建議，積極參與企業(yè)管理。企業(yè)黨支部始終把立足崗位，發(fā)揮先鋒模范作用，作為對黨員的基本要求。在企業(yè)管理活動中，通過發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，帶動廣大員工，努力完成本職工作和生產任務，不斷提高生產效率，推動企業(yè)經濟效益的不斷提高。同時，要求黨員在各自的崗位上建功立業(yè)，在關鍵時刻挺身而出，處處體現(xiàn)黨員的先進性。

陳四樓煤礦黨支部從礦井實際出發(fā)，充分發(fā)揮黨組織的領導作用和黨員的先鋒模范帶頭作用，擺正黨組織在企業(yè)中的位置，較好的發(fā)揮了引導和監(jiān)督作用，為礦井的健康發(fā)展提供了組織保障。

參考文獻：

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