公立醫(yī)院如何開(kāi)展紀(jì)檢監(jiān)察工作

陳麗瑢

蘇州市廣濟(jì)醫(yī)院 215008

公立醫(yī)院如何開(kāi)展紀(jì)檢監(jiān)察工作

陳麗瑢

蘇州市廣濟(jì)醫(yī)院 215008

紀(jì)檢監(jiān)察是醫(yī)院整體管理工作中的重點(diǎn)，對(duì)維護(hù)醫(yī)院的和諧穩(wěn)定、健康有序發(fā)展有重要作用。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和醫(yī)療改革的不斷深入，醫(yī)院管理工作面臨著重大的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，這對(duì)醫(yī)院的紀(jì)檢監(jiān)察工作也提出了更高的標(biāo)準(zhǔn)和要求。本文作者就主要談?wù)劰⑨t(yī)院怎樣開(kāi)展紀(jì)檢監(jiān)察工作才能滿足新形勢(shì)的發(fā)展需求。

公立醫(yī)院；紀(jì)檢監(jiān)察

一、公立醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察工作存在的不足

首先是思想方面。沒(méi)有大局意識(shí)、居安思危意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，不重視醫(yī)院的紀(jì)檢監(jiān)察工作，沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到紀(jì)檢監(jiān)察工作在新形勢(shì)發(fā)展環(huán)境下的重要性和必要性。對(duì)于“緊抓中心 服務(wù)大局”的認(rèn)識(shí)也不夠準(zhǔn)確和深刻。

其次是領(lǐng)導(dǎo)方面。就公立醫(yī)院當(dāng)前的領(lǐng)導(dǎo)體制來(lái)說(shuō)，很多層面的監(jiān)督很難落實(shí)，尤其是基層的紀(jì)檢監(jiān)察干部，身在其位不能全心全意做其事，承擔(dān)職務(wù)過(guò)多，使得在紀(jì)檢監(jiān)察工作中難以全面發(fā)揮應(yīng)有的作用。

再次是制度方面。沒(méi)有形成完善、科學(xué)的工作制度，工作方式也比較落后，而且沒(méi)有制定高效的落實(shí)措施，使得紀(jì)檢監(jiān)察工作落實(shí)不到位，難以達(dá)到預(yù)期的工作效果。

然后是職能方面。職能錯(cuò)位，“事事?tīng)款^、樣樣主抓”的現(xiàn)象比較明顯，而且職能作用也不能充分發(fā)揮出來(lái)，在教育、監(jiān)督、懲處等方面的職能難以得到全面落實(shí)。

最后是人才方面。工作人員的素養(yǎng)和能力都有待提升，專業(yè)性的紀(jì)檢監(jiān)察人才比較缺乏；培訓(xùn)方式較為單一，培訓(xùn)力度不夠；在紀(jì)檢監(jiān)察干部的教育、管理與監(jiān)督方面還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

二、公立醫(yī)院開(kāi)展紀(jì)檢監(jiān)察工作的措施

（一）強(qiáng)化宣傳教育，轉(zhuǎn)變思想意識(shí)

強(qiáng)化宣傳教育是反腐倡廉的基礎(chǔ)，也是公立醫(yī)院所有醫(yī)護(hù)人員轉(zhuǎn)變思想的重要保障。要積極主動(dòng)開(kāi)展形式多樣化、有針對(duì)性的宣傳教育，將反腐倡廉的思想意識(shí)貫穿到所有醫(yī)護(hù)人員的工作和學(xué)習(xí)中，從理想信念、道德法制、行醫(yī)道德等多方面對(duì)醫(yī)院人員以及黨員干部展開(kāi)教育，幫助他們樹(shù)立正確的價(jià)值觀和人生觀，強(qiáng)化他們廉潔自律的思想。宣傳教育的對(duì)象選擇要以公立醫(yī)院的黨員干部以及醫(yī)院人力資源、財(cái)務(wù)管理、藥品采購(gòu)、設(shè)備物資管理崗位上的工作人員為重點(diǎn)；宣傳教育的方式選擇可以有黨課教學(xué)、專題討論、觀看反面案例警示教育片等。

（二）提升領(lǐng)導(dǎo)重視，落實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察

公立醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)首先要重視紀(jì)檢監(jiān)察工作，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際制定有效的、有層次性的、有科學(xué)依據(jù)的領(lǐng)導(dǎo)體制，確保各個(gè)層面的紀(jì)檢監(jiān)察工作都能落到實(shí)處。對(duì)于基層的紀(jì)檢監(jiān)察干部來(lái)說(shuō)，要明確他們的職責(zé)，不能將過(guò)多的職務(wù)強(qiáng)加在他們身上，讓他們分身乏術(shù)。讓醫(yī)院所有工作人員都能各司其職，有條有序開(kāi)展紀(jì)檢監(jiān)察工作。

（三）完善工作制度，約束工作行為

公立醫(yī)院要結(jié)合自身實(shí)際情況制定完善的工作制度，約束醫(yī)務(wù)人員的工作行為，避免不良之風(fēng)的出現(xiàn)。如醫(yī)院可以制定《藥品用量動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)和超常預(yù)警制度》，成立醫(yī)院藥品管理委員會(huì)，下設(shè)醫(yī)院藥品管理小組，以月為單位召開(kāi)會(huì)議，對(duì)醫(yī)院藥品的使用情況和異動(dòng)情況進(jìn)行分析、討論和總結(jié)，一旦發(fā)現(xiàn)異動(dòng)就要追究相關(guān)人員的責(zé)任；實(shí)行院務(wù)公開(kāi)承諾制，將承諾的內(nèi)容公布，接受社會(huì)、群眾的監(jiān)督；制定完善的醫(yī)療服務(wù)價(jià)格公示制度（借助門(mén)診電子顯示屏公示醫(yī)療服務(wù)和藥品價(jià)格）、住院醫(yī)療費(fèi)一日清單制、設(shè)備采購(gòu)集中招標(biāo)制度等，充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督職能，提前介入，全程參與，嚴(yán)格程序，確保環(huán)節(jié)合法、合規(guī)。

（四）明確崗位職責(zé)，順利開(kāi)展工作

公立醫(yī)院要制定明確的崗位職責(zé)制度和責(zé)任追究制度，約束各個(gè)崗位的工作人員認(rèn)真履行自己的工作職責(zé)，找準(zhǔn)自身崗位工作的重點(diǎn)，尤其是紀(jì)檢監(jiān)察工作人員，更要找準(zhǔn)自身的定位，明確工作的目的、責(zé)任、權(quán)限，緊抓工作的中心，圍繞中心工作展開(kāi)監(jiān)督、教育、懲處等方面的職能，確保紀(jì)檢監(jiān)察工作的順利開(kāi)展。

（五）強(qiáng)化人才建設(shè)，確保廉政自律

公立醫(yī)院的人才建設(shè)主要從兩個(gè)方面著手：一是醫(yī)務(wù)人員的人才建設(shè)。定期開(kāi)展對(duì)醫(yī)務(wù)人員的繼續(xù)教育和培訓(xùn)工作，給他們灌輸清正廉潔的思想，讓他們自覺(jué)遵守法律制度，積極配合紀(jì)檢監(jiān)察工作；同時(shí)還要強(qiáng)化專業(yè)人才的引進(jìn)，促進(jìn)醫(yī)院工作的高效開(kāi)展。二是紀(jì)檢監(jiān)察干部的人才建設(shè)。一方面要強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察干部的創(chuàng)新能力，引導(dǎo)他們深入學(xué)習(xí)中國(guó)特色理論，努力研究紀(jì)檢監(jiān)察有關(guān)業(yè)務(wù)，拓展他們知識(shí)的深度和廣度，鼓勵(lì)他們多深入實(shí)際進(jìn)行調(diào)查研究，培養(yǎng)他們敢于探索、勇于創(chuàng)新的精神。另一方面要強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察干部的技術(shù)創(chuàng)新能力。組織紀(jì)檢監(jiān)察干部認(rèn)真學(xué)習(xí)現(xiàn)代化的電子信息技術(shù)，引導(dǎo)他們運(yùn)用科學(xué)技術(shù)開(kāi)展防腐工作，創(chuàng)建極具科學(xué)性的現(xiàn)代化防腐網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，充分發(fā)揮反腐倡廉的力量。紀(jì)檢監(jiān)察干部不能放松學(xué)習(xí)，每做一件事都要用廉潔自律來(lái)要求自己，多開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，端正自身的思想和工作作風(fēng)，將紀(jì)檢監(jiān)察的四項(xiàng)職能（監(jiān)督、保護(hù)、教育、懲處）充分發(fā)揮出來(lái)，全面提升工作質(zhì)量和效率。

三、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，公立醫(yī)院要全面落實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察工作就必須“多管齊下”，從思想、制度、人才等多方面著手，要認(rèn)識(shí)到紀(jì)檢監(jiān)察工作并不完全是紀(jì)檢監(jiān)察工作人員的事情，更是所有醫(yī)護(hù)人員的共同責(zé)任，只有所有人共同努力、全力配合才能有效開(kāi)展紀(jì)檢監(jiān)察工作。

[1]王小平.新時(shí)期如何有效開(kāi)展紀(jì)檢監(jiān)察工作[J].時(shí)代經(jīng)貿(mào)(下旬刊)，2007(12)

[2]楊立倩.淺談醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察在醫(yī)院建設(shè)中的作用和實(shí)施[J].經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊，2013(07)