試論企業政工工作開展中如何科學的踐行黨的群眾路線

潘竟偉

丹霞冶煉廠 512325

試論企業政工工作開展中如何科學的踐行黨的群眾路線

潘竟偉

丹霞冶煉廠 512325

目前，全黨范圍內都在廣泛的開展黨的群眾路線教育實踐活動。作為企業政工隊伍中的政工人員，對于黨的群眾路線的理解程度和認識的高度直接影響了活動是否能夠取得良好的效果。同時科學的踐行黨的群眾路線也直接關系到企業是否能夠得到健康穩定的發展。

企業政工工作；黨的群眾路線；工作開展；科學踐行

目前，全黨范圍內都在廣泛的開展黨的群眾路線教育實踐活動。在企業中，政工隊伍中的政工人員除了是活動的參與者之外還是企業內部的活動組織者。因此，這就要求政工隊伍中的政工人員對黨的群眾路線的思想和內涵要有深層的理解，對于活動的精神內涵進行正確的掌握。在不斷提升自身的意識、學習和能力的同時，還要科學的積極踐行黨的群眾路線教育實踐活動，將全心全意為人們服務的宗旨落實到實處中，從而不斷的促進企業的可持續發展。

一、企業政工工作開展中科學踐行黨的群眾路線的重要性

（一）黨的群眾路線的概述

黨的群眾路線顧名思義就是堅持以人為本、全心全意為人民服務的群眾路線，堅持一切依靠群眾、為了群眾，一切都從群眾中來、到群眾中去，時刻都將人民群眾的一切放在首位，堅持人民群眾的利益作為黨的最根本利益。在延安進行風氣整頓的時候，黨所提出的三大作風中其中一大作風就是要密切聯系群眾，作為延安道路精髓的群眾路線，是黨的根本路線和開展所有工作的生命線。

（二）科學踐行黨的群眾路線的重要作用

作為黨和國家對和人民群眾的關系處理的最根本的黨群眾路線而言，對于企業具有十分重要的作用。對企業來說，企業最珍貴的財富不單指是企業的經營利潤，最重要的是廣大的員工，員工作為企業內部的主要力量源泉。因此，作為企業內部的黨組織和黨員干部、政工人員要樹立正確的群眾路線意識，在開展工作的時候始終堅持一切為員工、依靠員工，樹立和培養員工的良好意識，做好員工工作，讓員工將各自蘊藏著的能力充分的發揮出來，促進企業在越來激烈的市場競爭中能夠具有足夠的競爭優勢，保證企業能夠更好的實現可持續發展。

（三）體現和促進企業各項政策的完善和實施

目前，很多企業政工在開展政工工作的時候，都脫離了或者是偏離了群眾路線，而導致出現了工作作風等問題。因此只有堅持踐行黨的群眾路線，才能堅持以群眾的根本利益為出發點，在政工工作開展的時候才能樹立正確的工作作風，才能讓企業政工工作開展提升更深一層，保證黨和國家的政策規范能夠及時的傳達到企業各個部門。保證企業的各項政策在黨和國家的政策規范基礎上得以體現和完善，促進企業各項政策能夠同步的實施。

二、目前企業政工工作開展中存在的主要問題

（一）局限的思維導致政工工作開展缺乏創新性

由于政工人員在開展政工工作的時候由于受到局限的思維而導致政工工作開展缺乏創新性。往往都是按照之前的方式處理出現的問題，經常會為了能夠使問題得到穩妥的處理，常采用按部就班的方式進行工作，有時候甚至是完全不根據企業本身的實際具體情況，工作完全脫離了群眾。由于在工作中采用這些做法而導致在企業開展思想政治工作的時候萬一出現了新的問題，那么就會感覺手無足措，不知該如何解決。

（二）政工工作人員的綜合能力素質普遍偏低

在企業內部的部分政工隊伍中的工作人員存在普遍性較低的綜合能力素質，從而導致政工人員在開展工作的時候出現停滯不前甚至是出現退化的情況問題。很多時候，在政工工作人員思想中存在著享安逸的想法，同時，由于政工人員的綜合能力比較低，從而導致當企業出現某些政治思想問題的時候無法駕馭，無法能夠及時正確的處理比較復雜的思想政治問題，導致企業出現的政治思想工作就像一盤散沙，無法把控企業的整體局勢。

（三）政工隊伍中的工作人員缺乏正確的崗位認識

很多時候企業的政工工作人員對于自身的所處的崗位缺乏正確的認識，總是覺得抓好宣傳就是做好了企業的政工工作，對于到基層群眾中開展工作和服務群眾的意識不明確、不深刻，從而比較偏重宣傳理論而忽視了實踐的重要性，導致在開展思想政治工作的時候出現脫節的情況。

三、企業政工工作開展中科學踐行黨的群眾路線的對策

（一）建立和改進長效機制和工作方式，加強政工工作的創新性

踐行黨的群眾路線所產生的良好成效必須通過相應的制度規范進行保留和鞏固。因此，這就要求企業開展政工工作的時候，要適時的對活動和工作進行合理的分析、歸納和總結，將全心全意為人民服務的宗旨進行落實，通過將處理問題的方法進行固化而建立長效機制。同時，為了改進政工工作方式，要與企業的自身文化進行密切的聯系，不斷的加強政工工作的創新性，實現與時俱進。

（二）合理運用宣傳教育方式，培養和加強員工的意識

作為黨的群眾路線教育實踐活動的參與者和組織者的企業政工人員，要從自身出發，不斷的提高自身的學習和工作能力，加強自身的意識，同時還要合理的運用企業廣播、內部刊物等各種傳統媒體和微博、微信、網站等新興媒體等各種宣傳方式，將不同時期不同形勢下的政策規范、方針等確定合適的主題，開展宣傳活動，通過組織企業職工積極的參與各種活動，培養和加強員工的意識，促進職工的意識得到提升和能力的提高。

（三）堅持以人為本的群眾路線，提高企業的民主管理水平

在開展政工工作的時候，最重要的就是要抓好和做好群眾的思想問題。在企業內部，擁有的員工人數不少，每一位員工所擁有的想法和理解都是完全不同的。因此，這就要求企業在開展政工工作的時候必須要堅持以人為本的群眾路線，從根本上對員工的思想進行宏觀上的統一。政工工作人員要深入到基層職工當中，對每一位員工的思想和想法分別進行分析和歸納總結，傾聽和了解職工的真實聲音和想法，使職工能夠敞開心中真實的想法，為職工指明工作和前進的方向，使職工對企業的發展充滿了信心和支持。同時，還要加強企業內部的工會管理監督服務工作，不斷的促進企業內部民主管理的發展，從而提高企業的民主管理水平。

總結

綜上所述，企業政工工作的開展需要緊緊的圍繞著企業內部員工的實際具體情況，堅持以人為本的群眾路線，巧妙地運用各種宣傳教育方式，培養和加強員工的意識。企業政工隊伍中的政工人員要在不斷提升自身的意識、學習和能力的同時，將全心全意為人們服務的宗旨落實到實處中，從而不斷的促進企業的可持續發展。

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