◎袁 援
芻議文化館如何實現公益性文化服務功能
◎袁 援
文化館實現公益性文化服務要做到,發掘并培養人才以壯大文化隊伍;以優秀作品吸引投資,保障經濟來源;及時掌握群眾文化心理,豐富群眾文化生活。
文化館 公益性 文化服務
文化館服務體系是國家承辦的文化事業單位,以普及知識、傳播文化和保障人民群眾基本文化權益為宗旨,是我國公益性文化事業服務體系的重要組成部分,對于促進人民群眾精神文明建設、構建和諧社會、落實科學發展觀能發揮重要作用。當前,文化館的服務質量不高,與人民群眾的文化需求不相適應。因此如何做好公共文化建設,增強公共文化服務,是其面臨的一個重要問題。
1.文藝人才隊伍建設困難
文化館崗位的設置、人員結構、工作人員的薪酬待遇等方面還存在一定的問題,這些問題不同程度地影響和制約著文化館群眾文化事業的發展。其主要原因:一是文化館工作人員的隊伍不穩定,人才的流失比較嚴重;二是文化館的工作人員平均年齡偏大,使得文化活動缺少活力;三是缺少人才引進渠道。目前,文化館的工作人員引進方法還是以上級機關的批準為主要方法,引進的人員多數是非專業、非文藝愛好的人員,這些人員占據崗位卻不能挑起文藝創作、表演的職能。
2.文化館硬件設施落后
近幾年來,隨著國家的重視,各級政黨機關加大了對文化館的經濟投入和重視,使文化館的發展有了進一步提高。但是,就目前我國文化館的發展情況而言,仍存在著很大的問題。比如說,就文化館的建設方面,建筑老化、場地的面積過小、辦公用房過少,以至于出現文化館長時間租房辦公現象;無活動用房或者是場地過小,使文化館無法滿足人民群眾的文化需求,嚴重制約著人民群眾的文化事業發展。
3.文化館文化服務不能與時俱進
公共文化服務的主要內容是為人民群眾提供優質、豐富的文化服務。雖然文化館在這方面做了不少努力,但是由于設施陳舊,經費不足等原因,使得公共文化服務,直接與人民群眾的文化需求脫節。同時,文化館提供的多種文化項目也存在著活動內容比較單調、形式陳舊、沒有活力等問題。
1.發掘并培養人才,壯大文化隊伍
充分利用豐富多彩的社會資源培養公益性文化服務人才,公益性文化活動之所以能夠經久不衰,始終保持著青春旺盛的生命力,除了文化館的精英人士之外,主要靠的就是對文化活動充滿積極性和愛好的人民群眾。對此,文化館應及時發現和培養對文藝活動充滿喜愛又無私奉獻的人民群眾。由于文化館的公益性服務體系,所以文化館應當向廣大的人民群眾、學校、政府部門等一些公眾場所舉辦文化活動。努力提高文藝活動的覆蓋面,在活動中發掘人才,并且及時給予輔導和培養,使之成為文化活動中心的人才。這樣,不僅可以給文化館源源不斷地輸送人才,同時也使文化館舉辦豐富多彩的文化活動,吸引更多的人才加入到文化館的文藝活動隊伍中。
2.以優秀作品吸引投資,保障經濟來源
文化館的經費僅僅依靠政府的經濟支持是遠遠不夠的,文化館應主動出擊,來保障文化館的經濟來源。文化館可以用人民群眾創作的優秀的作品、文化館內創作的優秀作品來吸引社會上的贊助,也可以用民間的剪紙、皮影戲、民歌、民間流傳的故事等,同時對這些非物質文化遺產進行收集、整理,然后以這些優秀的文化作品和文藝展示來吸引社會和企業的目光。或是在企業開張、周年慶等時間,用一些優秀的文藝展示去慶祝企業的歡樂時光,以此讓企業來贊助這些節目,并且尋求社會與企業的捐贈,吸引知名企業長期對文化館的贊助,實現文化館資源的公益性共享,同時也可以保障文化館的經濟來源。
3.及時掌握群眾文化心理,豐富群眾文化生活
文化館的公益性文化服務,必須經常深入到群眾中,獲取群眾需要、喜愛、追求的文化活動,準確及時地把握群眾的文化狀態。文化管舉辦的文化活動應與人民群眾的文化需求相接近,如人民群眾需要時尚、新潮的娛樂活動,文化館就應當開展時尚新潮的文藝表演。文化館的公益活動在了解不同時期人民群眾需求的情況下,采取靈活多變、豐富多彩的文化活動,不失時機地滿足人民群眾的文化需求。與此同時,文化館還應積極地行動起來,配備一支裝備精良的群眾文化專業隊伍,以飽滿的熱情將優質的公益性文化服務奉獻給人民群眾,滿足人民群眾的文化需求、與時俱進,這樣才能真正意義上實現文化館的公益性服務功能。
總之,文化館在提供公共服務形式和內容,擴大文化范圍的同時,要以人民群眾的需求為基礎出發,符合人民群眾的文化習慣,同時,要適應要隨著人民群眾的文化需求變化而變化,不斷更新文化服務形式,提高文化服務質量。相信在文化館工作人員的領導下,文化館的公益性文化服務會更加的輝煌,人民群眾的精彩文藝活動遍布城鄉的各個角落,讓文化館為人民群眾的文化繁榮與發展作出更大貢獻。
[1]李康化,許中平.論公益性文化事業的發展戰略[J].思想戰線,2008(01).
[2]舒蒙.當前我國公益性文化事業改革研究[D].蘭州大學,2013.
(作者單位:蘭州市安寧區文化館)
(責任編輯 馮雪峰)