人才興企創一流

張根樹

臨河內蒙古富川飼料公司為“國家農業產業化重點龍頭企業”和中國飼料行業200強，現有固定資產1.5億元，年銷售額2.5億元。然而，1999年創立之時，它只是個由3個人、3萬元起步的民營企業。董事長陳懷森說：“有人才的企業才是可持續發展的企業。”

創新理念，集聚人才。富川公司是臨河區最早成立黨支部的民營企業，現有黨員31人，其中90%為企業技術骨干。黨組織成立了企業科協，通過各種渠道引進中高端技術人才，組建了65人的科研創新團隊，其中博士生導師4人，高級技術人員10人。同時，與內蒙古農業大學、西北農林科技大學、河套大學建立科研協作關系，成立了科技特派員工作站，組建了巴彥淖爾市富川畜牧獸醫實用技術研究所，在內蒙古農業大學設立了“富川”獎學金，廣泛招聘優秀人才，并使之成為企業發展的中堅力量。富川公司現有員工269人，其中大學生103人，占員工總數的38.3%。通過引進各類人才和技術攻關，富川公司先后研制開發了V8微生態開胃王等一系列新產品，投放市場后廣受歡迎，獲巴彥淖爾市科技進步一等獎。目前，企業申報國家發明專利2項，完成技術攻關2項，承擔國家星火計劃重點項目2項，國家火炬計劃項目1項，自治區科技創新獎勵項目1項。

立足長遠，培育人才。富川公司始終把加強人才隊伍建設作為一項可持續發展的戰略工程來抓，注重從技術和品德兩個層面進行人才培養。企業每年選拔一批優秀大學生作為企業的人才后備梯隊，從深圳、北京等地聘請名師專家為員工講授先進知識，常年聘用博士生導師4名，董事長陳懷森本人作為全國優秀科技特派員和內蒙古農業大學客座教授，每周利用一晚上時間親自給員工講課，現場互動，言傳身教，帶動員工接受新理念和新思想，使員工綜合素質得到全面提升。目前，富川公司正在打造年出欄50萬只現代肉羊的產業化循環經濟科技示范園區，集種羊生產、肉羊繁育、商品羊生產、肉類加工、復混肥生產、林下經濟、訂單農業、休閑觀光于一體，其中在一線的科技人員達50多人。2013年，企業又招聘大學以上專業人才70人，其中要求80%為中共黨員和院校學生會干部，讓各類優秀人才在實踐鍛煉中不斷提升自我創新、自我發展能力，將科技成果轉化應用到實踐生產之中，努力打造全國第一羊肉品牌，實現創造全國一流飼料企業和一流非公企業黨組織的目標。

以人為本，留住人才。企業在自身發展壯大的同時，給員工以優厚的待遇，員工全部享受“五險一金”，為工齡在4年以上的科技人員補貼購房款7-8萬元，為優秀科技人才提供免費專車，自己購車補助2/3，從根本上解決了企業優秀人才的后顧之憂。2010年，企業出臺了“專營經銷商分紅養老福利金規定”，為符合條件的300多戶經銷商補助養老保險金，進一步增強了企業凝聚力。企業不搞論資排輩，不拘一格大膽使用優秀年輕人才，激發了科技人員干事創業的激情。黃月潔是2011年12月大學畢業進入企業的女科技人員，8個月后因業績突出，被董事會提拔為綜合辦副總經理；27歲的陳偉，現已擔任企業科研所所長，2013年企業給他補發獎金2萬元，并為其父母送去慰問金5000元。企業十分注重發揮黨組織作用，黨支部下設4個黨小組，設立1個先進黨小組和3名優秀黨員模范崗流動紅旗，通過開展“黨員身邊無事故、黨員身邊無怨言、黨員科技示范崗”等活動，實行績效掛鉤、晉升掛鉤，為企業健康發展提供了堅強有力的人才組織保障。堅持“在人才中發展黨員、在黨員中選拔干部”，被自治區評為“非公企業黨組織示范點”。

注重實效，人才引領。富川公司堅持人才引領，科技創新碩果累累。公司研制了“富川”牌、“懷森”牌兩大品牌、7大系列、180多個品種規格的預混合飼料、濃縮料、全價料，其中689增絨保羔催奶濃縮顆粒飼料、810A肉雞料等六項技術已申報國家專利，飼料產品先后榮獲 “國家重點新產品證書”、中國馳名商標等稱號；科研成果獲全國技術市場金橋獎優秀項目，內蒙古自治區科技進步三等獎，巴彥淖爾科技進步一等獎等多項榮譽。同時，也是自治區首家通過HACCP食品衛生安全管理體系認證的飼料企業，并順利通過了ISO9001：2008認證。企業樹立了良好信譽，有力保障和促進了巴彥淖爾市飼料行業的持續健康發展。

（作者單位： 臨河市委組織部）

（本欄編輯/周居霞）