210名新提拔干部延安“淬火”

210名新提拔干部延安“淬火”

嚴冬時節，延安天藍風清。12月11日，全省2013年新提拔領導干部延安精神再教育專題培訓班在中國延安干部學院開班，這次專題培訓班為期5天，全省新提拔的210名副廳級以上領導干部和縣（市、區）黨政正職參加培訓。

“舉辦新提拔的副廳級以上領導干部和縣（市、區）黨政正職延安精神再教育專題培訓班，是落實省委教育實踐活動整改方案的一個實際行動，是加強領導干部隊伍建設的一項重要舉措，是依據干部成長規律采取的一項針對性措施?！笔∥睍泴O清云在開班式上講話。

據了解，這次培訓是省委常委班子教育實踐活動《整改工作方案》最先落實的一項。省委書記趙正永親自審定培訓方案并明確提出培訓要求。要求學員通過學習繼承延安精神，加強黨性修養、增強政治定力、加快角色轉變、提高履職能力，在學習和感悟延安精神的過程中固根守魂、強筋補鈣。

培訓緊貼“延安精神再教育”主題，突出黨的群眾路線教育重點，結合新提拔領導干部成長規律和履職需要，在5天時間安排了“黨的紀律和領導干部從政道德”等5次課堂講授，組織了“延安時期的黨群關系”等6次現場教學，開展了“如何踐行黨的群眾路線”等2次交流研討，并觀看了《群眾是真正的英雄》音像教學片。

延安干部學院常務副院長陳燕楠說，教學設計上有分有合，對具有共性要求的課程合并授課，特色課程分班授課，正廳班、副廳班突出做群眾工作的領導方法，縣區班突出做群眾工作的實踐能力；教師在全國范圍內選聘知名專家學者，邀請中央黨校、中國浦東干部學院、中國紀檢監察學院專家來學院授課，另外還邀請山西、四川兩位優秀縣委書記與縣區黨政正職學員進行經驗交流。

這次培訓實行全封閉管理，強調踐行延安作風。學員從報到開始，就必須實現從領導干部到普通學員、從工作到學習、從家庭生活到集體生活的“三個轉變”。學員教學手冊，印有中組部印發的《關于在干部教育培訓中進一步加強學員管理的規定》，強調嚴肅紀律要求。

學院培訓管理處處長楊文翔告訴記者，來到學院，不管是地市的書記、市長，還是大學校長、中央機關的司局級領導，在這里學習都只是一名普通學員，沒有任何“特權”。記者發現，每個人不管年齡大小，職位高低，均以學員相稱，不允許帶秘書，到現場教學點要列隊，像小學生一樣帶小板凳。所有學員統一住10平方米左右的單間，統一吃自助餐。

學習培訓中，要求學員嚴格遵守不曠課、不請假、不遲到、不接訪、不出訪、不請吃、不吃請的“七不”培訓紀律，排除一切干擾，主動融入學習。每課實行考勤登記制度，每餐刷卡記錄學員在院情況。

培訓開始第二天晚上，通過學院門口的攝像頭，發現有一名學員有外出行為，通過相貌比對，第二天就在全班進行了通報，并讓外出學員做出說明。

記者注意到，整個培訓期間，在學院的停車場，除了延安干部學院的車輛，再無陜西省其他地市的車子停放，而返程送站名單上，有97人都是乘坐火車返回。

培訓期間，延安氣溫降到零下10℃左右，有的學員感冒了掛著吊瓶，有的學員腳受傷了，仍然堅持參加課堂教學和分組研討。有些研討室夜里11點還氣氛熱烈。

理論學習和實地體驗，加深了學員對延安精神的理解。安康市市長徐啟方說：“以前自認為對延安精神比較熟悉，剛報到時還覺得5天的集中封閉培訓時間有點長。培訓中對延安精神不斷有進一步的感悟和收獲，總感覺眼前一亮、心里一動、精神一振。結業了，卻感覺還沒學夠學暢快，恨不能再學上一段時間?！?/p>

（文/張國寧）