中小企業會計核算存在問題及對策探究

王芳

摘 要：現階段，我國經濟迅速發展，社會不斷的進步，在我國的經濟發展中越來越起到重要作用的就是中小型企業，它們已經成為了我國經濟中的重要組成部分。因此，做好中小型企業的會計核算工作，對于促進企業的發展是至關重要的。本文主要講述了當前中小企業會計核算工作出現的問題，以及如何更好的解決中小企業會計核算中出現的問題。

關鍵詞：中小企業；會計核算；問題；對策

我國中小企業會計核算工作已經開展了很長時間，并且逐步找到了適合自己企業的發展模式和規律，但是不可避免的，在發展的過程中中小企業的會計核算工作會出現一定的問題，這就需要中小企業不斷的認識到這些問題的存在，并盡可能的采取措施進行改善和補充，進而促進中小企業發展的更為迅速。

一、中小企業會計核算中出現的問題

（一）會計核算工作的監督機制尚未建立。中小企業的會計核算工作，需要在工作的開展中進行監督和制約，在監督和管理的過程中，盡可能的發現其中的疏漏和不足之處，避免造成企業更大的損失。但是在現階段的中小企業會計核算工作中，并沒有很好的按照會計核算工作的要求和準則，建立起監督和管理機制，這對于企業的發展是非常不利的。造成這種現象的原因有兩種，其一是在中小企業內部，即便是建立了會計核算工作機制，也無法真正的按照要求去落實和執行，這就導致了會計核算監督機制的形同虛設。另一方面，很多中小企業專門從事會計核算工作的人才是非常少的，人員的缺乏和自身素質的不足，難以真正的建立與之相關的會計核算監督機制，對中小企業的會計核算工作進行制約和監督[1]。

（二）會計核算工作人員的綜合素質有待提高。中小企業中的會計核算人員是擔負著重要的任務和使命的，他們需要仔細的進行核算和整理，避免工作中出現任何的疏漏和不足。但是現階段，我國中小企業會計核算中很多工作人員的自身素質，以及他們所具備的專業知識都是不完善和不充分的，不足以為會計核算工作的順利和健康的發展提供保障。會計核算工作人員在很大程度上決定了會計核算工作效率的高低和質量的優劣，所以要尤其的注意會計核算人員的綜合素質。很多中小企業的會計核算人員，是臨時從別的部門或者是單位抽調而來，并不是專業的從事這一行業的人才，他們無法勝任很多復雜的工作。即便是專門從事這一行業的工作人員，他們也沒有與時俱進的掌握一些現代化的科技知識，比如說與計算機信息技術相關的會計電算化、電子憑證，以及與相關的一些處理軟件等，這些都直接導致了很多會計核算問題的出現以及人員綜合素質不高的問題。當前，我國很多的中小企業存在著會計核算工作人員所具備的專業知識不足，自身素質不高的問題，這些問題會在一定程度上加大會計核算工作人員的工作強度和工作難度，并且大大的提高了工作出錯率[2]。

（三）會計核算工作的獨立性不強。在很多中小企業中，會計核算工作是依賴于其他工作而存在的，并不是作為一個單獨的個體存在，這就導致了會計核算工作的獨立性不強的問題，這是需要改善的。造成我國中小企業會計核算工作獨立性不強的主要原因有兩個方面。第一個原因是，中小企業的會計核算工作，在很大程度上受到了中小企業領導層的約束和制約。在我國，占據我國所有企業總量95%的中小企業，絕大多數是民營企業，這就在很大程度上導致了企業的領導者就是企業的所有者，企業的所有者不管是在企業的企業的會計核算工作還是其他所有工作中，都占據著絕對的領導和統合地位，擁有絕對的支配權和控制權，這就導致了企業的會計核算工作很容易受到企業領導的干預。第二個方面，中小企業負責會計核算工作的會計部門，與其他部門之間的職責分配并不是很明確，部門職責之間都有交疊現象的出現，這就在很大程度上導致了會計核算工作會受到其他部門的干涉，無法實現會計核算工作的獨立性。這種獨立性的缺乏，直接影響了會計核算工作的效率和質量，對于中小企業會計核算工作的發展是非常不利的[3]。

二、解決中小企業會計核算工作的主要對策

（一）建立完善的會計核算工作監督機制。完善的會計核算監督機制，能夠有效地提高會計核算工作的質量，盡可能的減少會計核算工作進展中會出現的一些問題，將可能的危害防患于未然，提高會計核算工作的準確性。嚴格的按照國家會計法的相關規定，來建立監督機制，對于會計核算工作的各個環節進行監督和制約，派遣工作能力強而且綜合素質高的會計人員擔任監督者的工作，對于各個環節中可能出現的隱患以及不安全因素及時的排除，對于出錯的數據要及時的改變，將監督機制的工作效果發揮到最大。

（二）提高會計人員的綜合素質能力。為了更好的做好中小企業的會計核算工作，必須要提高會計核算工作人員的綜合素質。在社會迅猛發展的今天，不會學習一直停滯不前的人最終會被社會淘汰，因此，要不斷的豐富自己的學識和見識，提高自己的專業知識和自身素質，更好的適應社會的發展，以及中小企業對于會計核算工作的基本要求。現階段，會計核算工作的基本要求變得越來越復雜，已經不像以往那樣依靠著自己簡單的知識就可以解決的，需要不停的掌握信息技術的相關知識，以及與之相關的各種軟件知識，提高他們的創新能力以及綜合判斷能力，為企業的發展做出更多的貢獻。為了更好的提高會計工作人員的綜合素質，要有目的有計劃的對這些會計核算工作人員進行培訓，向他們傳遞基本的專業知識以及先進的專業技術。還要定期的開展思想政治教育，豐富他們的思想，提升他們的素質，進而提高會計核算工作人員的綜合素質。除此之外，企業的管理者還要善于引進人才，真正的吸引那些具備高素質的人才前來就職，同時，企業還要采取措施留住人才，避免人才的流失，讓這些具有較強綜合素質的人才為企業的發展服務。

（三）提高會計核算工作的獨立性。現階段，會計核算工作獨立性的缺乏，在很大程度上導致了會計核算工作無法獨立的開展和進行，不利于企業的良好發展和進步。因此，中小企業要不斷的提高會計核算工作的獨立性，將企業內部會計部門與其他部門的分工和具體職責進行細致的劃分，避免職責的重疊，這樣就在很大程度上避免了以后推卸責任問題的出現。除此之外，還要加強領導的重視，讓領導充分的認識到企業會計核算工作的重要性，在會計核算工作的開展中，盡可能的避免領導的干涉，留給會計核算部門一定的獨立性，讓他們自由的發揮自己的能力，更好的做好本職工作，為企業的發展貢獻自己的一份力。

（四）運用現代化手段，提高電算化水平。當今社會，信息技術迅猛發展，在中小企業的會計核算工作中，也要不斷的加強現代化設備的更新和使用，運用高科技手段來為企業服務，提高工作效率和工作質量。為了更好的提高會計核算工作的電算化，要提高工作人員對于計算機運用，以及與會計核算相關軟件的掌握能力，讓他們能夠熟練的運用這些技術為自己服務。中小企業自身還要不斷的加強對信息系統的投入力度，加強資金投入，重視會計核算工作的電算化建設，提高信息共享率，促進企業的健康發展。

結束語： 綜上所述，我國中小企業在會計核算工作中還存在著一定的問題，比如說缺乏有效的會計核算監督機制、中小企業偷稅漏稅現象嚴重、中小企業會計造假較為普遍、中小企業會計核算較為薄弱、會計核算工作依賴于其他部門而存在，獨立性不強等。這些問題都嚴重的阻礙了中小企業會計核算工作的發展，因此要不斷的采取促使進行改善，更好的保證中小企業會計核算工作的順利開展。

參考文獻：

[1] 侯君麗. 淺談中小企業會計核算存在的問題及規范化措施[J]. 黑龍江科技信息. 2011，11（21）：21-22

[2] 李文濤. 我國中小企業會計核算存在的問題及對策[J]. 現代經濟信息. 2011，12（17）：21-22endprint