優化企事業單位職工安全工作的路徑探究

文/周彬

優化企事業單位職工安全工作的路徑探究

文/周彬

對于企事業單位的管理來說，除了做好日常的企業常規管理之外，還需要做好職工的安保工作。近些年，在中小企事業單位內發生了一系列的安全事故，比如職工自殺、惡性群架等。所以，面對職工安全事故問題，企事業單位必須高度重視，采取果斷措施，確保職工的安全工作。為了確保企業內部的安全，作為企事業單位，應該制定相應的管理規范，發揮安保人員和安保器材設備的作用，動員一切可以動員的力量參與到安全保衛的工作上來；同時強化職工的安全意識，讓職工學會自我保護，認清是非，揚善除惡，這樣才能確保職工的在校安全。本文中，筆者結合自身的工作實際，探究了一些優化中小企事業單位安全管理的路徑，希望能促進企事業單位的良性發展，進而保障職工的人身安全和身心健康。

一、制定規范的安全管理制度，從硬件上確保職工的安全

職工的安全工作，包括職工的人身安全、財產安全、生命安全和尊嚴安全。在工作中，由于各種因素的限制，矛盾是不可避免的，那么企事業單位就必須采取有效對策盡快找到矛盾，并且幫助職工化解矛盾。俗話說得好：“好的制度釀造好的管理，好的管理豐產卓越”，為此，作為企事業單位來說，要做好宏觀工作，這就是每個企事業單位要緊密結合各自單位的實際情況，制定切實可行的安全管理制度，安全管理制度要落實到方方面面，比如寢室安全、食堂安全、企業保安巡邏制度、食品安全等。在安全制度的內容和形式的設計上要做到具體問題具體分析，做到因地制宜，切記一刀切，一風吹。

二、動員一切資源，讓企業安全處處開花

對企事業單位來說，安全管理是一個系統的工程，具有清晰的層次性和階段性，所以確保企業安全已經成為企業管理的有機組成部分。職工作為一個個鮮活的個體，他們有自己的思想和行為，所以針對他們的安全問題來說，確實不太容易控制。在工作中，筆者發現，針對職工的安全管理，只依靠企事業單位的安保室是不能很好地完成工作的，要想優化企事業單位的安全工作，必須發揮各種資源，動員一切可以動員的力量。就拿企事業單位的領導來說，作為企事業單位管理的核心人物，在企業安全管理中起著舉足輕重的作用，領導不但可以在日常的工作中強化職工對安全的認知，還能從企業規定方面入手，細化落實職工的安全工作。領導對職工應該是如數家珍，對職工的情況非常了解，所以當職工出現安全事故萌芽的時候，領導就可以及時采取對策把其扼殺在搖籃里。作為寢室的管理人員，應該了解職工之間的基本情況，對于存在矛盾的職工要及時調解矛盾，對于個性習慣不太好的職工，要及時做好教育工作。企事業單位的安全人員，要增加巡邏的頻率，杜絕企業暴力和企業安全事故的發生。

三、強化安全教育，提升職工的保護意識

職工的安全問題，一部分來自于外界，另一部分也來自于自己，素養偏低導致他們紛紛的出現安全問題。為此，要想優化企業內部的職工安全管理，最為重要的就是從源頭上教育職工，讓職工養成良好的習慣和文明素養，這樣他們在遇到同事矛盾、職工追求刺激的時候就會有所思有所想，自覺的規避不合理的行為。在安全教育上，企事業單位除了開展常規的安全教育去外，還可以邀請一些社會機構來宣傳安全，比如公安局等。領導要利用好企業活動，從法律規定、企業規定等方面，系統的教育職工一定要遵守企事業單位的各項規定，自覺的遵守，做文明職工。企事業職工安全事故的發生，也充分的說明，職工的安全保護意識較為淡薄，為此，在日常的安全教育中，還應給給職工講授一些安全保護的知識。比如，如何應對企業暴力、如何應對地震等自然災害等等。

四、強化安全管理，落實安全措施

針對企事業單位來說，比如血站，要想規避供應室的危險，就必須提高相關管理人員的安全意識。 醫院供應室的主要管理人員，一定要提高工作效能，優化供應室的工作環境，實現醫院供應室人、物、流分開，三區嚴格劃分污染、清潔、無菌及潔污物的界限，對各自的區域實現有區別對待，做到具體問題具體分析，潔車污車要分開并分區存放及提高無菌儲藏室的工作水平。管理人員要時時刻刻把安全放在第一位，要有優化意識，要加大供應室的物品檢查力度，做好相關的信息登記，有問題及時匯報，及時解決。對于全供應室的工作人員來說，分分秒秒都要有安全意識，要定期組織工作人員學習《供應商規章制度》《醫院感染管理》《消毒技術規范》等，提高他們的工作水平和應對危機的處理能力，并把這些納入考核的范疇，以此激勵他們認真工作，始終樹立安全意識和服務意識，時時刻刻要為臨床著想和服務。

企業安全牽扯的工作較為復雜，內容也較多，所以需要全體職工共同努力，相互配合，相互扶助，從制度建設、思想覺悟提升等方面落實企業安全工作，共鑄企業安全的萬里長城。同時，我們也知道，確保職工的企業安全是一個動態的過程，我們必須與時俱進，所謂“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。

（作者單位：唐山市中心血站）