方舟留學：不篩選學生

記者_曹爾寅

方舟留學：不篩選學生

記者_曹爾寅

方舟留學成立于2011年，隸屬于北京方舟人國際教育咨詢有限公司，是擁有咨詢資質的留學服務機構。公司設在北京。

方舟留學的團隊共24人，分為咨詢、文書、文案三個部門。其中，咨詢老師負責幫助學生選國家、院校和專業；文書老師負責指導學生個人陳述、簡歷等的寫作事宜；文案老師則負責整個申請過程，起監督和統籌的作用。

方舟的學生大概有25%申請到美國Top10-20的學校，這個名校申請率在同行中不高，這同方舟不挑選學生有很大關系。方舟的理念是“No one left behind（不落下任何人）”。方舟會接其他公司不愿意接的case，比如一些學生在美國讀高中，他們從9年級開始就準備申請大學，這樣的情況比較牽扯顧問的精力，因為要做很多合同之外的事情。合約完成后，方舟也會跟進1到2年，定期了解學生的在校情況。

方舟擁有一個院校數據庫，所以信息都對學生公開。不過在選校上，數據庫只起到輔助作用，最主要還是靠其顧問的經驗。在文書創作上，方舟主張老師和學生一同參與，老師負責梳理文書的邏輯思維和結構，指導學生修改文書。

優勢產品

方舟留學推出主打專業定制的個性化服務—workshop模式。workshop主要服務于自控能力、執行力、工作能力、英語能力強的學生。每位學生由一名顧問一對一進行服務。整個過程以學生為主導，顧問主要負責定位院校、導師選擇、梳理申請流程、指導文書修改等工作，顧問只起到輔助作用。項目收費3.5-3.8萬。目前，該項目客戶每年約4-5個人。

方舟還在嘗試一項利用手上的資源，幫助歸國留學生找工作的業務，其內容包括幫助學生進行面試指導，幫助學生制作、遞交簡歷等。

《留學》專家團、家長團、媒體團點評：“小作坊”色彩濃

方舟與很多業界同行相比，成立的時間較晚，目前其早期創業成員還在團隊中。方舟有一個很個性化的員工政策，就是只要在那里工作兩年，方舟會鼓勵、幫助有心出國深造的員工申請國外學校。對于這個政策會不會導致員工流失，方舟的管理層表示，他們的員工出國留學之后，仍然可以在海外繼續為公司提供資源和留學后端服務（比如帶方舟的學生去當地參觀學校，或是開展游學項目），并可以得到相應的薪酬。方舟還表示，他們不會聘請那些在其他培訓機構做過的員工，而是會對入職員工進行方舟色彩的全方位培訓。

方舟成立之初主要以申請美國研究生的業務為主，之后業務擴展到美國本科和高中，不過其客戶總量不多。方舟的學生和老師之間的比例控制在1：10到1：12之間。

方舟的咨詢模式有點類似于“小作坊”，學生從咨詢階段到申請結束都由分管咨詢、文書、文案的三位老師從頭帶到尾，三位老師會先對學生進行一段時間的發掘和了解（所謂“頭腦風暴”），制定一個長期的規劃。在整段期間，申請的步驟及信息全部對學生公開。也正是由于這種“小作坊”色彩，方舟會附帶一些額外的服務，比如說幫學生回國后找工作等等，但這些服務尚不成熟，有待時間和市場檢驗。