努力建設活力型工作隊伍

常世雄

一棵大樹之所以能巍然屹立在山頭，原因就在于它擁有強大的根系、繁密的樹枝和茂盛的樹葉，能吸收大自然的陽光和雨露，時刻充滿生機和活力。同樣，一個機關、一支干部隊伍也需要思想上、工作上、生活上有活力，這樣才有干勁、闖勁和韌勁。當前，老干部工作處于轉型發展、科學發展的關鍵時期。要實現“讓黨放心、讓老干部滿意”的工作目標，必須加強老干部工作部門自身建設，努力使老干部工作隊伍充滿生機和活力。

踐行價值取向，激發干部隊伍的思想活力

不少同志認為，老干部工作部門是“清水衙門”“邊緣部門”“弱勢部門”，一無職、二無錢、三無權，辦事經常要求人；有的認為老干部工作是侍候老的、照顧病的，沒有多大的出息，沒有崗位自豪感。因此思想波動大，心理消極沉悶，工作標準低，缺乏應有的干事激情。

其實，黨的事業只有分工不同，沒有貴賤之別。中組部領導曾經強調：老干部工作事關大局，事關穩定，事關國家的長治久安，老干部工作無小事，如果處理不好，小事就會變成大事，經濟問題就會變成政治問題；輕者傷害老干部的感情，重者產生很壞的社會影響。實踐也充分證明：改革要深化，離不開老干部的理解和支持；經濟要發展，離不開老干部的幫助與參與；社會要穩定，離不開老干部特有的威望和影響。各級老干部工作部門必須從事關大局的高度，用崇高目標激勵老干部工作者。廣大工作人員必須從事關全局的高度來認識、理解老干部工作。……