常世雄
一棵大樹之所以能巍然屹立在山頭,原因就在于它擁有強大的根系、繁密的樹枝和茂盛的樹葉,能吸收大自然的陽光和雨露,時刻充滿生機和活力。同樣,一個機關、一支干部隊伍也需要思想上、工作上、生活上有活力,這樣才有干勁、闖勁和韌勁。當前,老干部工作處于轉型發展、科學發展的關鍵時期。要實現“讓黨放心、讓老干部滿意”的工作目標,必須加強老干部工作部門自身建設,努力使老干部工作隊伍充滿生機和活力。
踐行價值取向,激發干部隊伍的思想活力
不少同志認為,老干部工作部門是“清水衙門”“邊緣部門”“弱勢部門”,一無職、二無錢、三無權,辦事經常要求人;有的認為老干部工作是侍候老的、照顧病的,沒有多大的出息,沒有崗位自豪感。因此思想波動大,心理消極沉悶,工作標準低,缺乏應有的干事激情。
其實,黨的事業只有分工不同,沒有貴賤之別。中組部領導曾經強調:老干部工作事關大局,事關穩定,事關國家的長治久安,老干部工作無小事,如果處理不好,小事就會變成大事,經濟問題就會變成政治問題;輕者傷害老干部的感情,重者產生很壞的社會影響。實踐也充分證明:改革要深化,離不開老干部的理解和支持;經濟要發展,離不開老干部的幫助與參與;社會要穩定,離不開老干部特有的威望和影響。各級老干部工作部門必須從事關大局的高度,用崇高目標激勵老干部工作者。廣大工作人員必須從事關全局的高度來認識、理解老干部工作。……