小林印務：做公益“樂在其中”

賈子年

上海小林印務有限公司是家“小”企業——規模不大，百余員工、幾千萬產值；產品不大，專做一枚枚看著不起眼的服裝吊牌標簽，但名氣可不小，董事長余國強把公司打理得井井有條，實實在在做到了“小而美”。

行業正能量

“管理做得真不錯”，提及小林印務，同行會豎起大拇指這樣說，他們同時贊揚的，還有董事長余國強的為人，開放、豁達。

美譽在外，前來參觀、取經的人越來越多。“每年要接待大概100多批，最多的時候，一天接待了300多人。”只要時間允許，余國強都會帶著舊友新朋轉車間、講經驗。

從“一個老板、兩個工人”起步，一路走來并非坦途，余國強覺得，分享是件非常快樂的事情，既然大家愿意聽小林印務的故事，愿意聽經驗教訓，自己沒有理由不“開講”。

“同行間雖有競爭，但更多的是面臨一些共性問題，需要常在一起探討?！背ㄩ_懷抱的余國強參加全國各地的研討、受邀演講、為慕名而來的企業做講座……大大小小的“開講”，讓他收獲了分享的快樂，也挑戰著體力和精力的極限?！坝袝r候一天連續四五個演講，下來后真的是筋疲力盡，嗓子經常是啞的。”不過只要一上臺，大氣、從容、精力充沛的余國強便再次“附身”，滿血歸來。

“現在很多人開玩笑講，要害一個人就讓他去做印刷吧，說明行業里悲觀氣氛挺濃?！庇鄧鴱娨贿叿窒斫洜I管理心得，一邊向行業傳遞正能量，在他看來，做企業不可能是輕松愜意的，做企業肯定要飽嘗酸甜苦辣，關鍵在于能否調整好心態?！敖涍^這么多年打拼，小林印務在行業里能立得住，留下好口碑，我還能站在臺上給人家講講經歷，得到同業的尊重，這些感覺都很好，都是快樂的事情啊?！?img src="https://cimg.fx361.com/images/2017/12/07/yjlr201409yjlr20140913-1-l.jpg" style="">

余國強非印刷科班出身，不懂印刷，1996年創辦小林印務屬于“半路出家”，但現在他能拿出厚厚的、好幾百頁的工具書，里面詳細記錄著20多道影響印刷質量的工序技術要點，每一道工序又都有更詳盡、進一步細化的技術剖析。“這些都是小林印務的技術儲備，不過我們會把他們出版，并和行業共享?！?/p>

眼下，微信應用如火如荼，為了保持更及時、密切的溝通，余國強還親自建起了100多人的微信圈子，帶領大家探討問題，思想碰撞，智慧的火花可謂源源不斷。

公益在心間

2003年，SARS肆虐，余國強是第一個向上海市防治“非典”指揮部捐款的民營企業家，他捐了10萬元，員工則捐了一天的工資，一共6000多塊。正是這10.6萬元錢，為后來的募捐開了個好頭，各界人士紛紛慷慨解囊，最后募集總額達2.3億元。

媒體聞訊紛紛趕來采訪余國強，他并不覺得意外，因為“第一人”總是備受關注，不過他只輕描淡寫地一句，“只是想做點好事，僅此而已。”

上海特奧會期間，向組委會捐了價值10.5元的1萬枚金箔繪畫不干膠和5000枚“皮特貼”；汶川地震后，捐出10萬；在青海，余國強和企業家朋友一起捐建“僑企小學”；作為發起人，捐獻5萬元成立“上海僑企愛心基金”……

沒有多么動聽的緣由，也沒有什么宏大的公益理念，余國強稱，他及小林印務公司所做的一切都基于“人性”二字，是一種本能。

“我們做這些事情沒有非常強的計劃性，每年捐助多少不是固定的，捐助項目也比較隨機，主要看是不是國家特別需要我們出一份力，看看對方是不是急需幫一把手，渡過難關。”作為上海市連續兩屆人大代表，余國強常常親赴基層調研，有時到小區里聽意見，碰上哪個家庭需要幫助，他總是忍不住拿出點錢塞給人家，“錢不多，但讓他們暖暖心也好”。除此之外，身為上海市僑界企業家協會副會長，余國強也會定期參與一些有計劃、有組織的公益、慈善活動，扶弱濟困。

之于公益事業，余國強主張企業“量力而行、盡力而為”，在保證員工安心的前提下，盡可能地伸出援手，持續回饋社會，如果能同經營企業結合在一起，也未嘗不是一件好事。

“我們之前一直在社會上做一些助殘項目，后來也幫助幾個殘疾人，有關部門注意到我們的舉動，指導我們錄用殘疾人員工，成為福利企業。”目前，小林印務共錄用18名殘疾員工，他們力所能及地承擔一些工作任務。

這些殘疾員工一般年紀都不大，有的是肢體殘疾，有的是工傷事故，有的是聾啞人。余國強在走訪他們家庭的過程中發現，如果這些年輕人在家里待著，還要派大人看著，而且不容易變得積極樂觀，反而上班后各個精神好、身體棒?！八麄兏蠡镆粔K工作、一起交流，同事關系融洽，又了解了更多外面的世界，長了見識，有利于身心健康。”由此，小林印務也得到了殘疾員工家長的感謝和支持。

為了讓殘疾員工有更好的工作環境，小林印務全面完善了公司里的無障礙設施，同時在細節上也做足了功課，包括提前休息、提前吃飯、每天班車接送等等?！爱斎?，我們企業在這個過程中也是受益的，‘雙贏是最好的局面?！庇鄧鴱娍烊丝煺Z。

“今天這個人、這個家庭發生困難，公司能伸出援手，明天如果員工有事，公司一定不會不管，這其中有一種‘感動效應，能讓員工安心、穩定。”雖然沒有大企業的大手筆捐贈，但小林印務細水長流式的奉獻散發出濃濃的人情味，員工踏實工作，企業必定受益，余國強這個老板能不高興？

“在條件允許的情況下，我們未來一定會堅持回報行業、回饋社會，義無反顧?！庇鄧鴱娙缡钦f。