色彩搭配師的多樣生活

色彩搭配師訪談錄

在了解了色彩搭配師的三大工作版塊之后，記者選取了三家具有代表性的紡服企業，并采訪了三位身處不同崗位的色彩搭配師，通過一問一答的形式，為讀者呈現色彩搭配師真實的職業狀態。

采訪對象：

劉群：勁霸男裝（上海）有限公司服裝搭配培訓師

唐娟：蘇州楚星時尚紡織集團有限公司的市場總監

蘭懷民：北京愛慕內衣材料設計工作室經理

Q1：您當初通過何種途徑了解到色彩搭配師這一職業？

劉群：學習了“西蔓著裝顧問課程”之后。涉及了“色彩搭配師課程”及色彩營銷知識。所以我就懷揣著對色彩的濃厚興趣，主動報名了，同時這也是工作的需要。唐娟：在很早以前就通過網絡的宣傳知道有色彩搭配師的職業。所以對色彩有關的知識應用比較感興趣。到楚星工作以后。崗位工作牽涉到需要了解色彩的專業應用。通過行業協會了解到流行色協會有專項培訓，所以主動報名參加了。

蘭懷民：愛慕內衣在品牌的發展過程中逐步意識到色彩管理的重要性。曾多次組織企業員工進行集體色彩培訓。在培訓過之后。我也認識到色彩知識和搭配技能的重要性。因此就進一步地進行了系統地學習。

Q2：您現在的工作主要內容是什么，您是如何運用色彩搭配的相關理論實踐知識的？

劉群：我現在是一名服裝搭配培訓師。主要給終端的銷售經理做服飾配搭的培訓。色彩配搭是我教學中非常重要的一部分。

唐娟：通過色彩搭配的專業學習。我們對色彩在紡織這個傳統領域的實際應用有了新的認知，并在營銷工具方向有了色彩應用的創新突破。

蘭懷民：我們團隊目前主要負責各品牌產品的外觀花型設計，而色彩規劃作為產品設計的重要內容，是我們的重點工作項目。

Q3：色彩搭配師要學習很多的技能，例如色彩術語交流、實物產品分類整理、色彩實物調查、心理嗜好色分析、色彩文化、色彩搭配定位分析、色彩搭配方案制定、色彩搭配的方法和技能，在這些技能當中，您覺得哪一種技能是您認為最重要的，在實踐中那種技能最被市場所認可？

劉群：心理嗜好色分析、色彩文化以及色彩搭配的方法既能對于終端營銷人員而言是非常具有實用性的。很多男性在購物時，經常會想導購尋求一些顏色方面的建議，因此在短時間內摸索消費者的心理及喜好是非常重要的。

唐娟：就我所在的行業與個人經驗而言。我認為色彩搭配定位分析相對而言比較重要，因為只有通過對流行色彩、客戶以往色彩數據的精準分析找準客戶定位，根據市場終端反饋詮釋到自己的產品系列里面去，色彩才真正成為提升產品附加值的要素之一，我們倡導的專業的服務才真正得以體現。

蘭懷民：在我的工作中。會較多的運用色彩心理學、色彩文化、色彩搭配方法等進行配色實操，從而制定符合品牌文化、流行風尚和消費需求的配色方案。

Q4：每一種職業都能給從業者一種滿足感，色彩搭配師會給您這種感覺嗎？

劉群：我感受到的是一種被需要的感覺。我們的價值通常是通過幫助別人、給別人購買意見時體現的。

Q5：您或您的公司下一步有沒有規劃投入精力用于培養更多的色彩搭配師？

劉群：我個人已經有此計劃，并為此做著一系列準備。

唐娟：公司希望在專業技術崗位能涌現出真正專業的并能結合公司發展、能靈活運用到實際工作中去的高端色彩專業人才。我和我的團隊也會共同努力向這一目標邁進。

蘭懷民：色彩變遷的腳步不會停歇，流行色的科學預測不會停止，不停地追隨多彩的奧秘是每一個色彩搭配師所必需的。

tips色彩應用中的注意事項

色彩是一門涉及到物理學、光學、心理學、社會學等諸多學科的、跨越科學和藝術的交叉學科。有其內在的規律與表達語言，需要認真學習。避免色彩應用中的常識性錯誤。

1、光源與同色異譜現象

不同的光源發出的光由于強弱、長短、性質不同的色光，而產生不同的色彩效果，這一點，我們在產品設計中色彩應用時一定要注意。因此消費者在購買服裝的時，要注意到不同光線下服裝的顏色效果。

2、材質與色彩精確性

色彩其實是離不開材質而孤零零的去談的。做服裝面料的感受一定很強烈，同樣的色彩，做在棉上的感覺和做在麻或者絲綢上的感覺是不一樣。其他的材質更不用說了。

3、心理與環境

德國社會學家愛娃、海勒在她的《色彩的文化》一書中寫到，色彩能夠喚起人們自然、無意識的反應與聯想，包括心理效果、象征效果、文化效果、政治效果、傳統效果、創造性的效果等。

4、不同色彩的搭配

由于人的眼睛的錯覺關系，對于不同明度和彩度的色彩具有不一樣的感受。特別是色彩搭配中，可以很明顯的感受到不同色彩的距離感、冷暖感、空間感、體積感等。例如設計師在設計棉服是。就可以用一些暖色，這樣會使得服裝顯得輕一些。緩解棉服的厚重感。