新形勢下企業(yè)思想政治工作要突出“五結(jié)合”

魏征強

社會主義市場經(jīng)濟條件下，經(jīng)濟成分、經(jīng)濟利益、社會生活方式、組織方式和就業(yè)方式多樣化，決定了人們思想認識和價值觀念的多樣性和復(fù)雜性，如何在思想政治工作的內(nèi)容、形式、方法、手段、機制上不斷創(chuàng)新和改進，在突出時代性、注重針對性、增強實效性、發(fā)揮主動性上方面開拓新思路，思想政治工作責任重大。要解決好這個問題，既要繼承發(fā)揚長期以來形成的一套好的思想政治工作方式方法，更要根據(jù)面臨的新形勢，積極探索思想政治工作的新途徑新方法。具體講，當前做思想政治工作要突出以下“五個結(jié)合”。

一、思想政治工作和物質(zhì)利益相結(jié)合

鄧小平同志曾深刻指出：“革命精神是非常寶貴的，沒有革命精神就沒有革命行動。但是，革命是在物質(zhì)利益的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的，如果只講犧牲精神，不講物質(zhì)利益，那就是唯心論。”因此，思想政治工作必須貫徹物質(zhì)利益原則。一方面堅持權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作，多辦實事，多辦好事，不斷提高干部職工物質(zhì)文化生活水平，使其安居樂業(yè)。分配上使貢獻和報酬相掛鉤，對在生產(chǎn)工作中做出突出貢獻的干部職工適當給予物質(zhì)獎勵，讓干部職工在得到精神鼓勵的同時再得到一定的物質(zhì)實惠，這樣才能充分調(diào)動干部職工在生產(chǎn)工作中的積極性。另一方面還必須堅持思想政治教育，使職工群眾樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，正確理解處理國家、集體、個人三者的利益關(guān)系，懂得企業(yè)與個人以榮俱榮，一富俱富，一貧俱貧，榮辱與共的道理，防止對個人物質(zhì)利益追求的盲目性、片面性。此外，還要正確處理能解決和不能解決職工群眾的正當物質(zhì)利益，同時做好解釋工作。

經(jīng)驗和教訓(xùn)告訴我們，只要我們把黨的思想政治工作和群眾的物質(zhì)利益結(jié)合起來，既重視和關(guān)心職工群眾的物質(zhì)利益要求，又把群眾這種要求引導(dǎo)到正確方向上來，就一定能促使廣大干部職工以健康的思想和飽滿的熱情投入到工作中去，從而自覺地為企業(yè)深化改革，加快發(fā)展貢獻自己的力量。

二、思想政治工作結(jié)合經(jīng)濟工作和各項業(yè)務(wù)工作一道去做

開展思想政治工作必須實事求是，一切從企業(yè)的實際情況出發(fā)，緊密結(jié)合經(jīng)濟工作和各項業(yè)務(wù)工作一道去做，思想政治工作才會有的放矢，群眾才樂于接受，如果脫離了生產(chǎn)經(jīng)營實際，思想政治工作也就失去了生命力。因為生產(chǎn)、經(jīng)濟、業(yè)務(wù)活動是干部職工的主要活動。他們的思想大量反映在生產(chǎn)、經(jīng)濟、業(yè)務(wù)工作中。在具體操作中，首先要克服生產(chǎn)經(jīng)營和思想政治工作“兩張皮”現(xiàn)象，使思想政治工作始終服從、服務(wù)于經(jīng)濟建設(shè)這個中心，要經(jīng)常深入生產(chǎn)經(jīng)營一線，去發(fā)現(xiàn)思想問題，去解決實際矛盾，充分體現(xiàn)思想政治工作在生產(chǎn)經(jīng)營工作中的作用。

其次要結(jié)合群眾關(guān)心的熱點難點問題，多做解疑釋惑工作，要有耐心，要因人而異，因時因事而異，帶著感情、責任、追求去開展工作，幫助職工解開思想疙瘩，理順情緒，使其心情愉快地開展工作，這樣才能自覺發(fā)揮其積極性和創(chuàng)造性。再次要深刻理解、正確運用經(jīng)濟業(yè)務(wù)工作和思想政治工作的辯證關(guān)系，以此推動二者相互促進共同發(fā)展。

三、領(lǐng)導(dǎo)隊伍與群眾隊伍相結(jié)合

思想政治工作要抓出成效深入人心，沒有群眾的積極性，思想政治工作只能成為少數(shù)人的空忙。因此，我們必須采用干部隊伍和群眾隊伍相結(jié)合的途徑開展思想政治工作。首先要建立一支強有力的干部隊伍，以調(diào)動廣大思想政治工作者積極宣傳、認真貫徹黨的路線、方針、政策以及本企業(yè)規(guī)章制度和各項決策，形成貫徹、路線、方針、政策的領(lǐng)導(dǎo)核心。其次要充分認識到職工群眾的力量是做好思想政治工作的源泉。要借助多種形式和載體，經(jīng)常開展豐富多彩，積極向上，適應(yīng)形勢，群眾喜聞樂見的文化體育活動和群眾性精神文明創(chuàng)建活動，使廣大職工在寓教于樂中接受教育，提高認識，統(tǒng)一思想。同時還要善于組織利用職工群眾中的積極分子，以點帶線、以線帶面，形成人人都能做思想政治工作的良好局面。

四、身教同言教相結(jié)合，身教重于言教

言傳和身教是思想政治工作的兩個方面，如果只是言教，就會使人感到乏味、空洞無物甚至產(chǎn)生厭煩心理。如果只是身教沒有言教，有些道理就講不明白，因為弄清一個道理需要有事實和數(shù)據(jù)加以說明，還要通過分析、判斷、推理等邏輯的思維和論證。因此做思想政治工作離不開身教和言教的相互結(jié)合。

做思想政治工作身教重于言教是因為領(lǐng)導(dǎo)干部的以身作則可以博得職工群眾的信服和尊重，可以起到潛移默化的引導(dǎo)作用。因為，領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范，就是下級和部屬的一面旗幟，就是無聲的命令，就可以對群眾產(chǎn)生巨大的感召力、影響力和說服力。因此做思想政治工作要真正說服人，并使其入腦、入心，領(lǐng)導(dǎo)干部必須嚴格要求自己，牢記“兩個務(wù)必”，不斷改進作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，處處體現(xiàn)全心全意為人民服務(wù)的宗旨，要求群眾做到的，自己首先做到，要求群眾不做的，自己首先不做，用自己的實際行動和高尚的人格力量去影響群眾、鼓舞群眾、教育群眾。如果言行不一，甚至以權(quán)謀私，欺上瞞下，侵害職工群眾正當權(quán)益，群眾就難以接受其教育，而且還會產(chǎn)生強烈的反感情緒，思想政治工作就很難搞好。

五、“有情管理”和行政管理相結(jié)合

一個企業(yè)的工作能不能搞好，企業(yè)的凝聚力、親和力起著重要的作用。這種凝聚力、親和力是企業(yè)內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)和同志們在工作和生活過程中自發(fā)行成的一種巨大力量。在正常的企業(yè)管理中必須注意科學(xué)利用這種力量，而不能與之相違背，影響工作目標的完成。因此不能一味地依靠嚴格的行政管理和強硬的規(guī)章制度，而必須在管理的同時注意“有情的管理”，帶著感情做好思想政治工作，動之以情，曉之以理，情真理切，情理結(jié)合，這樣才有助于提高職工接受教育的積極性和主動性，有助于形成相互幫助、團結(jié)友善的人際關(guān)系，從而在企業(yè)內(nèi)部形成強大的凝聚力、親和力，形成抓工作的合力。當然，思想政治工作也不是萬能的，必須有各種規(guī)章制度做保證。對各種違章、違法、違紀行為，在加強思想政治工作的同時，必須嚴肅處理違法違紀行為，用規(guī)章制度約束干部職工的言行，把思想政治工作的柔性導(dǎo)向融于規(guī)章制度的硬性規(guī)定之中，從而提高思想政治工作的有效性。