淺談新時期企業黨建工作

辛麗萍

企業的改革與發展越來越依賴于先進文化的推動。把黨的群眾路線教育實踐活動貫徹落實到企業，用先進文化武裝企業職工，形成先進的企業文化，構筑強大的文化動力，對于正在大踏步走向社會主義市場經濟的國有企業來說，尤其具有重要的意義。所謂企業文化，是多層次、多內容、多方位、多角度的文化綜合體，是包括物質、行為、觀念諸多種文化形態有機結合的整體系統，也是“以人為本”管理的新理論、新方法在現代企業中實際運用。

一、企業文化作為企業黨建工作新載體的客觀依據

從企業黨組織的根本任務來看，要求企業文化作為企業黨建工作的新載體。實踐證明，企業改革越是深入，越是要加強黨的建設。黨的凝聚力和戰斗力是企業改革順利發展的保障。然而，企業黨建工作如何在實踐中得到加強并滲透到企業經濟活動的各個環節。企業文化則是一個新的重要載體。它用企業的價值觀、企業精神、企業理想等來教育、引導、熏陶、激勵企業職工，使職工意識到自己工作、生活的價值，增強歸屬感和使命感。這對于充分發揮職工的主人翁地位，自覺維護企業的改革，促進企業的發展，具有重要意義。因此，我們要加強現代企業制度下的企業黨建工作，完成新時期賦予我們企業黨組織的繁重而艱巨的任務，客觀需要把企業文化作為一個重要載體。

從企業黨組織的職能轉換來看，要求企業文化作為企業黨建工作的新載體。隨著現代企業制度的建立、完善，國有企業實現“公司、股份制”改組，其產權關系和治理結構發生了根本的變化，企業黨組織從過去的領導核心地位轉變為政治核心地位，主要發揮保證監督作用。我們所建設的企業文化，是與我國社會主義的根本制度緊緊聯系在一起的，是具有中國特色的企業文化，通過企業文化建設，我們能夠把黨的路線、方針、政策和培育“四有”新人的目標滲透于生產經營活動全過程，更好地促進企業的改革和發展。同時，企業文化新載體也為我們企業黨組織開展各種活動提供了更加有利的條件。

二、企業文化對企業黨建工作的功能效應

有利于增強企業黨組織自覺服務經濟建設中心的意識，充分發揮政治核心作用。企業文化的導向功能是最基本的功能，它不是靠制定一系列策略來引導職工，而是用一種適合的文化來培育先進的企業精神，讓職工在潛移默化中接受共同的價值觀念，形成一股力量，向既定方向努力。建立現代企業制度，企業黨組織必須堅持黨的基本路線，堅持黨要管黨、從嚴管黨的方針，堅持公司、股份制發展的社會主義方向，圍繞生產經營開展工作，并成自身的主要任務。

有利于改進和加強企業黨的思想政治工作，增強企業黨組織的吸引力和凝聚力。衡量一種企業文化是否先進，從根本上說，就看它是否反映了先進生產力的發展要求，是否反映了社會主義的客觀規律和趨勢。先進的企業文化本身具有極強的凝聚融合功能，它能從各個方面、各個層次把企業成員團結起來，使企業職工樹立一種以企業為中心的共同價值取向，自覺或不自覺地接受企業的共同理想和價值觀念，把個人融合于集體之中。現代企業制度的建立，企業黨組織仍然負有領導公司的思想政治工作和精神文明建設的任務。通過企業文化滲透到企業生產經營全過程，引導職工把他們的智慧、積極性、創造精神投入到企業生產經營活動中去。從而，使企業黨的思想政治工作由虛到實，進一步發揮企業黨組織的政治優勢，增強企業黨組織的凝聚力和吸引力。

有利于加強企業黨風廉政建設，形成對市場經濟負面所誘發的不正之風和腐敗現象的約束機制，企業文化具有約束功能，它以一種約定俗成的、無形的、非強制性的多種風情規范和人際倫理關系準則，對每個職工的思想和言行起到約束作用，并以無形的文化力量使職工在一定的行為規范范圍內活動，隨著市場經濟的發展和現代企業制度的建立、完善，從目前的情況看，企業職工的自我意識增強了，而對理想信念的追求明顯淡薄了；功利意識增強了，而應當繼承和發揚的優良傳統和作風明顯地弱化了。這種現象反映到我們企業黨組織中來，則會誘發黨內不正之風和腐敗現象的產生，以企業文化為載體，則可彌補我們目前有形規章制度難執行、執行不嚴等方面的不足，并起到更為深遠而持久的約束效能，達到進一步促進和加強黨風廉政建設的目的。

三、新載體的具體運作

現代企業制度的建立和完善，使企業黨建工作的客觀環境發生了變化。同時，也給企業黨的建設提出了新的要求。因此，我們要按照現代企業制度自身的運行規律，充分發揮企業文化的載體功能，積極探索一條加強現代企業制度下企業黨建工作的新路子。其可行途徑主要有以下幾個方面：

結合企業文化的工程建設，夯實企業黨建工作的基礎。現代企業制度的建立，使國有企業原有的制度發生了根本性的變化，企業黨建工作的基礎條件和發揮作用的渠道等也隨之有所變化。我們要抓住企業建立企業現代制度的契機，結合企業文化這一工程建設，把企業黨建工作的基礎夯實。企業文化是文化與經濟高度統一的有機結合體。一方面，我們要結合企業文化的硬件建設，如文化活動室、俱樂部、廣播、廠報等，建立黨組織的活動宣傳陣地，解決企業黨組織活動場所困難和宣傳陣地不足的問題。另一方面，我們要結合企業文化工作的軟件建設，如企業精神、企業道德、企業價值和目標等，把黨的綱領、宗旨和優良傳統作風等有機地結合起來，不斷豐富企業黨建工作的內容，使企業黨建工作更加適應建立現代企業制度的要求，增強企業黨建工作與生產經營相統一、參與和服務相統一的意識。從機關、科室到基層、班組，層層制定全員教育培訓計劃，形式多樣，特色鮮明的教育培訓，有效地提高了職工的整體素質。堅持經常性的政治活動來增強黨員的政治觀念和黨組織的凝聚力，也是企業黨建工作的一條有效措施。企業文化內涵豐富，形式多樣，如演講會、知識競賽、技能操作比賽以及開展“我為企業獻一計”活動等，以適應企業生產經營特點和需要為主要特征，以圍繞企業的生產經營活動的全過程為其運行軌跡。同時，要吸取企業文化活動的一些成功做法和經驗，改進與市場運作相協調的黨建工作內容，形成靈活多樣的活動方式，使企業黨建工作收到事半功倍的效果。