關于做好高速公路企業共青團工作三點思考

蔣偉?張樂佳?周濤

隨著時代的發展，企業共青團組織越來越成為企業的中流砥柱，青年人是企業中最具活力和生命力的一個群體，共青團作為黨的助手和后備軍，在企業發展中如何發揮團組織服務企業、服務青年的作用，如何做好新形勢下高速公路企業共青團工作，現結合自身工作實踐，談幾點粗淺認識。

一、開展生產實踐活動，為企業發展提供正能量

高速公路團組織首先要讓全體團員青年認清企業發展的形勢，明確本身的職責，并在本職崗位上加強創新，提高技能，提高團組織參與生產實踐的整體水平。

1.加強青年文明崗工作。抓青年文明崗制度建設，制定高速公路企業《青年文明崗工作條例》，明確崗長、崗員的職責、權利，確保青年文明崗工作有章可循，提高崗員的上崗意識，發揮崗員的文明作用；抓青年文明崗隊伍的建設，嚴格考核，把青年文明崗活動納入企業績效考核機制，建立起以績效為核心的有效執行管理，結合實施現場巡查、走動式管理等配套檢查手段，實現企業青年文明崗有效執行管理新模式；抓青年文明崗宣傳教育工作，培養青年的防范意識，提高青年的業務素質和防護能力，發揮青崗組織的哨兵作用。

2.開展“爭創青年文明號、爭當青年崗位能手”活動。發揮青年文明號在企業文化建設中的窗口功能，深化青年文明號內部管理，創新青年文明號活動的內容，拓展活動領域，促進青年集體創造一流業績；組織團員青年參加導師帶徒、崗位練兵、技術比武等主題活動，不斷激發廣大青工學技術、鉆業務、建功業的熱情，激勵青工在活動的實踐中成長成才。

3.開展創新創效活動。大力培養青年的創新意識和節能降耗意識，以“新”求效益，以“創”求發展，在技術創新上，著力開展以生產、工程質量等為主要內容的技術創新活動，努力創造經濟效益；在管理創新上，著力開展以“降成本、提質量、增效益”為主要內容的經營創效活動，引導青年從節約一張紙、一度電、一滴水做起，充分發揮青年聰明才智，為企業的經濟建設添磚加瓦。

二、加強青年思想引領工作，服務青年成長成才

要堅持把理想信念作為重要的政治任務，教育和引導全體團員青年堅持用科學發展觀武裝頭腦，時刻與企業發展要求堅持一致，時刻牢記為社會、為企業服務，不斷堅定理想信念，構筑強大精神支柱。

1.選樹企業“先進青年典型”。利用報紙、通訊、宣傳櫥窗等宣傳形式，不斷發現、挖掘、培育先進典型，用先進事跡教育青年、引導青年、激勵青年，在團員青年中形成人人學習先進、爭當先進、趕超先進的良好氛圍，樹立團員青年“青年強則企業強”的主人翁意識，為企業培養選拔出更多的優秀青年干部人才。

2.開展青年職工職業生涯設計活動。團組織要以企業遠期戰略為重要依托，以企業近期戰略為重要依據，結合青年人自身特點與特長，以“快樂生活、快樂工作、竭誠奉獻”為目標，以青年人的本職崗位為陣地，通過舉辦座談會、團日活動等形式，廣泛開展青年職工職業生涯設計活動，引導青年樹立正確的人生觀、價值觀和職業觀，讓青年人學有愿景、干有目標，早日成為一專多能的青年人才，成為企業發展的中堅力量。

3.建塑青年文化。針對青年人活躍，富有激情等特點，廣泛舉辦各類文藝大賽、青年趣味聯誼、文藝匯演等活動，引導青年人自我表現、自我教育、自我服務，以良好的青年文化，陶冶情操，凝聚人氣，團結隊伍，創建和諧企業；服務青年，掌握青年隊伍思想動態，關注青年婚姻、家庭等人生大事，努力成為青年成長的利益維護者。

三、加強團組織建設，增強團組織的戰斗力和凝聚力

1.加強團支部建設，堅持黨建帶團建，做好團的各項工作，關鍵在于有一支好的隊伍，有一個好的領導班子。企業團組織開展工作離不開黨委的正確領導和大力支持，團干部要自覺當好黨組織聯系青年的橋梁和紐帶，定期向黨組織請示匯報，本著“黨有號召，團有行動”的原則開展工作，努力推進“黨放心，青年滿意”的團干部隊伍建設；堅持團的“三會一課”制度，要以教育促服務，以服務促建設，以建設促發展，不斷增強基層團組織的生機與活力，增強共青團工作的針對性和時效性。

2.加強團干部和團員隊伍建設。加大對團干部的考核力度，積極指導團干部提升理論素養，加強黨性鍛煉，堅定政治立場，養成良好的思想作風，努力培養一支熱愛團的崗位，竭誠服務青年的團干部隊伍。

3.轉變共青團系統工作作風。深入基層，深入青年，了解基層，了解青年，提高為青年服務的水平和針對性，提高參與企業經營發展的水平，要切實轉變團組織的工作作風，增強團組織的凝聚力和戰斗力，建設培育具有團結協作精神，戰斗力超強的青年團隊。

新的形勢，給團的工作帶來了新情況、新問題，但只要我們善于抓住機會，準確把握青年思想政治工作者服務全局、服務企業、服務青年的工作定位，就一定能夠團結帶領廣大團員青年在企業的發展中建功立業、有所作為。新形勢下，團組織一定要抓住這一機會，帶領全體青年努力拼搏，為構建和諧企業作出積極貢獻。