芻議煤炭企業踐行群眾路線的意義及對策

郭艷麗

以“為民、務實、清廉”為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，是黨的十八大作出的重大戰略部署。開展黨的群眾路線教育實踐活動是我們黨加強和改進干部工作作風，密切聯系群眾一項重要舉措。本文淺談煤炭企業踐行黨的群眾路線的意義。

一、煤炭企業開展黨的群眾路線教育實踐活動的重要性

黨的十八大決定在全黨開展群眾路線教育實踐活動，主要是針對黨員、干部在貫徹落實黨的群眾路線方面存在的不符合為民、務實、清廉要求的問題，特別是有的領導機關、領導班子和一些領導干部形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風嚴重的問題，目的是引導黨員、干部牢固樹立宗旨意識和馬克思主義群眾觀點，貫徹黨的群眾路線，切實改進作風，始終贏得人民群眾的信任和擁護，夯實黨的執政基礎，鞏固黨的執政地位。

二、煤炭企業開展黨的群眾路線教育實踐活動的針對性

煤炭企業發展只有依靠和發動職工群眾，離開了職工群眾，任何工作都成了無源之水和無本之木。開展黨的群眾路線教育，就是要經常深入到煤炭企業職工群眾中去，更好地為職工群眾服好務，滿足他們利益的需求，更能夠使他們站在產業發展的高度來處理好長遠利益眼前利益的關系，解決好發展過程中遇到的實際問題。要站在職工群眾的立場上，真心為他們著想，辦好順民意、解民憂、惠民生的實事，維護好、實現好、發展好職工群眾的根本利益。特別是在當前，煤炭市場處于長期的低迷，經營形勢嚴峻，安全生產、穩定工作壓力也較大，我們要促進企業健康穩定發展，職工群眾工作就是不可缺少、不能替代、不容忽視的重要工作。職工群眾工作是反映職工群眾愿望和呼聲的重要渠道，是解決涉及企業矛盾和問題的重要途徑。堅持群眾路線，做好職工群眾工作可以把職工引導到合理合法表達利益訴求、解決矛盾的軌道上來，職工的合法權益得到有效地尊重和保護，調動職工參與企業建設的積極性，提出建設性的意見和建議，匯集職工群眾的智慧，推動企業健康穩定發展。

三、煤炭企業開展黨的群眾路線教育實踐活動的必要性

開展群眾路線教育實踐活動，就是要加強組織領導，明確目標任務，狠抓宣傳發動，嚴格監督檢查，確保教育實踐活動開好局、起好步，為教育實踐活動取得實效奠定堅實基礎。

一是抓好輿論宣傳。開展群眾路線教育實踐活動要堅持輿論先行，通過召開動員會、座談會、黨員干部會等形式，利用報紙、板報、網絡、宣傳條幅等媒體，大力宣傳開展黨的群眾路線教育實踐活動的根本目的、重大意義、指導思想、目標要求，及時反映活動進展情況和工作成效，營造良好的活動氛圍。同時，在活動中，要注重總結提高，堅持邊學習、邊總結，及時梳理總結好的做法和經驗，收集好的建議和意見，用以指導今后的工作。

二是加強組織領導。切實將開展群眾路線工作列入重要議事日程，成立相應的群眾路線活動領導小組。領導小組要職責明確，工作制度健全，定期召開會議，分析、檢查、研究和交流群眾路線工作，查找存在的問題，及時采取相應措施予以解決落實，堅持把群眾路線工作與各項工作同計劃、同部署、同檢查、同考核、同獎懲。

三是強化督導落實。切實把握好各個環節的工作要求，加大督導工作的力度，把工作重點放在每個環節和步驟的督促、指導工作上，及時調度、嚴格考核，要把督導的結果，作為考核的重要依據，干部選拔任用的重要標準。同時，在督導過程中，要為領導小組當好參謀，注意了解和掌握情況，提出意見建議，掌握工作主動權，確保群眾路線活動的質量和效果。

四、開展黨的群眾路線教育實踐活動的創新性

群眾路線是黨員干部接地氣、轉作風、提能力的根本之路，是廣大職工群眾暢通反映意見建議渠道、促進利益訴求協調解決的一項保障機制。做好新形勢下的群眾工作，不是紙上談兵，喊口號、裝樣子，必須以實現好、維護好、發展好廣大職工的根本利益為出發點，以贏得職工滿意為最終目標，深入貫徹學習黨的十八大精神，創新體制機制，強化作風建設，凝心聚力，扎實工作，取得實實在在的成效。

一要加強學習強素質。開展好群眾路線教育活動，確保活動的各項要求落到實處，就必須不斷加強群眾觀點學習，增強黨性修養和黨性鍛煉，時刻在個人工作上進行反思，把衡量工作成效的根本尺度放在職工群眾贊不贊成、高不高興、答不答應上。要深入學習上級黨的群眾路線教育實踐活動工作會議精神，統一思想、提高認識，把全體黨員干部的思想和行動切實統一到企業的各項的決策部署上來。

二要深入基層提能力。要增強聯系職工群眾、服務基層基礎的主動意識，組織引導黨員干部自覺主動地開展群眾工作，牢固樹立以人為本的理念、在發展中解決問題的理念，不斷提高做好職工群眾工作的本領和水平?！昂捌粕ぷ?，不如做出樣子”。黨員干部要以身作則、率先垂范，要求職工去做的，自己首先做到；要求職工不做的，自己首先不做，以實際行動感召和帶動職工群眾。要身子下沉，深入基層，深入一線，向職工群眾求教，向他們學習，從中汲取智慧和力量，使工作更加體現民意。要為職工群眾排憂解難、解決現實問題的過程中，密切干群關系，贏得職工的理解和信任。

三要規范管理建制度。要建立科學、規范、高效的機制，使群眾工作走上經常化、制度化的軌道。健全科學民主的決策機制，繼續、廣開言路，推進決策民主化。要完善職工群眾參與決策的制度體系，確保各項決策都是科學民主的。要開展“約談”制度，即企業兩級領導班子成員、機關部室負責人主動約談干部職工、全體黨員和接受干部職工、全體黨員約談，拓寬和暢通干部之間、干部職工之間思想、工作、學習、生活等方面的溝通聯系渠道，掌握職工的真實想法和意圖，從中找到解決矛盾的契合點，幫助解決問題，進一步密切黨群干群關系。要健全信訪制度。認真落實領導信訪接待日制度，完善領導干部包保下訪制度等，特別在敏感時期對不穩定因素要進行深排細查，把矛盾解決在基層，消除在萌芽狀態，確保企業和諧穩定發展。積極推進黨務公開，完善企務公開等制度，維護好職工群眾的民主權益。

四要轉變作風抓落實。作為黨員干部，要以習近平總書記提出的“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為總要求，著眼于自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，不斷改進工作作風，自覺加強和改進職工群眾工作的方式方法，在心系職工、深入職工上下功夫，始終堅持以人為本，融入企業、融入職工，服務企業、服務職工，最大限度地保護職工群眾的合法權益。各級領導干部要率先垂范，認真貫徹“八項規定”、“十不準”等制度，帶頭學習、帶頭執行，堅決杜絕有令不行、有禁不止、有紀不守、執紀不嚴等現象，強化制度的執行力，推動各項工作的落實，以好的作風有力推進企業科學健康發展。

開展黨的群眾路線教育實踐活動，是實現黨的十八大確定的奮斗目標的必然要求，是保持黨的先進性和純潔性、鞏固黨的執政基礎和執政地位的必然要求，是解決群眾反映強烈的突出問題的必然要求。唯有按照黨的十八大要求，深入開展群眾路線教育實踐活動，長久地保持黨的先進性、純潔性，建立健全反腐倡廉制定體系，建立踐行群眾路線教育實踐活動的長效機制，企業才能真正做到和諧發展、安全發展。