“三轉變三提升三增強”六盤水市老干部工作科學轉型

唐勝

黨的十八大以來，結合黨的群眾路線教育實踐活動，六盤水市委離退局通過研究實踐，從老干部的實際需求出發，積極創新服務方式，提出了要用“三轉變、三提升、三增強”來助推機關服務型支部建設工作，要求黨員干部深入實際、深入基層、深入群眾，圍繞“服務”二字下功夫，轉變服務觀念，延伸服務空間，提升服務質量，不斷加強老干部工作力度，創造性做好新形勢下老干部工作。

轉變學習觀念，提升服務水平，增強老干部認同感

自群眾路線教育開展以來，六盤水市委離退局機關支部每月集中學習至少六次，主要學習老干部政策業務知識和政治理論，學習群眾知識，把向文件學、向輿論學與深入基層向群眾學、向老干部學有機結合起來，采取自學、培訓和定內容、定任務等學習方式，充分調動干部職工的學習熱情。

通過深入學習，不斷提高老干部工作者的政治素質和業務能力。通過走進基層、民情懇談，增強對老干部工作的情感；通過聯系老干部、幫助老干部解決實際問題，增強對老干部工作意識。倡導干部職工要帶著孝心、愛心、耐心，服務老干部，經常走進老干部、主動了解老干部、切實服務老干部，當好老干部的知心人、貼心人、暖心人，為老干部多辦好事、多做實事、多解難事，真正把老干部政策落到實處，切實解決好聯系和服務老干部“最后一公里”問題。真正讓市委放心，讓老干部滿意。

轉變工作思路，提升服務空間，增強老干部成就感

在工作思路上實現“三轉變”，即工作職能由管理型向服務型轉變、工作態度由被動型向主動型轉變、工作方法由保守型向創新型轉變，不斷增強為老干部服務意識。

加強“五必訪”工作，經過統籌安排，加強監督檢查，確保“五必訪”工作成為常態。加強愛晚志愿者工作，以“關愛空獨老干部、送溫暖進家門”為活動主題，每隊根據隊員和老干部情況積極開展幫扶活動。注重發揮老干部作用，借助全市25個涉老組織，展示老干部的政治優勢，經驗優勢，使老干部在調解鄰里糾紛、關心下一代、促進“四創”工作、文明風尚的宣傳等方面，發揮老干部余熱，共創幸福美麗涼都，切實加強對涉老組織的引導和服務，為老干部發揮作用提供便利和條件，以先進典型引領老干部凝聚正能量，為助力六盤水跨越發展發揮積極作用，進一步增強老干部的成就感。

轉變管理內容，提升服務質量，增強老干部幸福感

六盤水市委離退局緊緊圍繞市委、市政府建設“四個更加”經濟強市的目標，制定目標管理責任，細化服務工作內容，提升服務質量，把老干部是否得到實惠、老干部生活水平和生活質量是否得到提高、老干部的合法權益是否得到保障、老干部滿意不滿意作為出發點和落腳點。

同時，圍繞市委、市政府工作中心，立足本部門業務、本職崗位，調整工作方案，完善工作措施，把老干部工作目標與全市建設目標結合起來，認真落實老干部政治待遇，保障生活待遇不打折扣，加強老干部的精神文化陣地建設，發揮老干部的余熱作用，使老干部的晚年生活更加幸福。

近年來，六盤水市先后舉辦了老干部頒證會、慶祝“七一”活動，敬老節活動、老干部工作通報會等多種形式的活動，組織老干部參觀“五個100”工程以及市容市貌，聽取老干部對加快工農業園區建設、旅游景區建設、生態保護、城鎮化建設等重大項目的意見，有針對性地為老干部開展形勢教育、黨組織建設、健康保健等方面的知識講座。還開展了豐富多彩的老干部集體活動，如元宵節活動、為老干部送健康活動、游園活動等。

為加強離退休干部活動陣地建設，六盤水市在對縣區和市直單位的目標考核內容中，做了專項設定。要求市直各單位要建立老干（年）活動室，有活動經費，有專人負責，組織管理好離退休干部的集中學習、集體活動。離退局經過調研，結合外地經驗和本地實際，進一步規范和完善了特困老干部幫扶機制。在幫扶對象、幫扶方式、幫扶審核上都提出了具體要求，并且以目標考核方式，督促各單位落實特困老干部幫扶工作。他們還認真組織市直單位50名離休干部進行身體健康檢查。認真督促檢查各級各部門執行，確保全市358名離休干部待遇得到落實。進一步增強老干部的幸福感。

通過“三轉變、三提升、三增強”，切實提高了機關黨組織的凝聚力和服務水平，在落實老干部“兩項待遇”，發揮老干部作用，做好老干部政治思想工作，建設老干部活動陣地等方面不斷取得新成效，為完善服務型黨組織，更好地服務老干部，服務經濟社會發展提供了條件。endprint