● 郭紅心
農(nóng)村初中的教育教學(xué)改革已進(jìn)行了10余年,收獲了不少成果,但表面上的繁榮無法掩飾這樣或那樣的問題,特別是教師的教學(xué)生態(tài)令人擔(dān)憂。
教師的教學(xué)生態(tài),是指教師從事教育教學(xué)活動和進(jìn)行個人生活的存在方式,它具有寬泛性和多樣性等特點。目前,農(nóng)村初中教師教學(xué)生態(tài)主要存在三種不良傾向。
農(nóng)村初中教師的工作對象是不諳世事的農(nóng)村未成年人,這些孩子相對閉塞,視野不夠開闊,生活方式相對單一,師生朝夕相處,老師的視野也越來越狹窄,生活方式也越來越單一;有的老師把自己封閉在一個很小的生活和交往圈里,生活情趣越來越淡,工作與生活的激情逐漸消失,影響了教學(xué)生態(tài)的持續(xù)發(fā)展。部分年輕教師看不到進(jìn)步的方向,在“低處”徘徊,缺乏前進(jìn)的動力;部分高級教師又存在“船到碼頭車到站”的消極思想,雖然各省級教育主管部門相繼完善了中小學(xué)教師職稱評審制度,有的還設(shè)置了正高級職稱,但因種種原因,這一舉措對農(nóng)村初中教師的誘惑值較低。種種積弊,導(dǎo)致農(nóng)村初中教師在低位運行的狀況下不再追求新的工作與生活目標(biāo),這已成為當(dāng)前農(nóng)村初中教師改善教學(xué)生態(tài)的主要障礙。
農(nóng)村初中教師一般生活在交通不夠便利、信息不夠暢通的偏僻鄉(xiāng)村,他們了解外界的主要手段是網(wǎng)絡(luò)和電視,缺少必須閱讀的書籍,自身難以克服地域限制。前幾年,很多學(xué)校會組織部分教師“走出去”——到名校聽課觀摩和學(xué)習(xí),或者聘請專家來校講學(xué),這在一定程度上拓展了農(nóng)村初中教師的視野;績效工資后,這種學(xué)習(xí)活動大幅減少。再加之教師資格管理制度和工資管理制度等配套舉措的滯后,使績效工資制度無法觸及教師工作的內(nèi)在動力機制,致使不少教師存在懈怠心理,缺少教學(xué)改革的主動性,“做一天和尚撞一天鐘”的頹廢思想日益嚴(yán)重,影響了教學(xué)生態(tài)的改善與優(yōu)化。
每天“兩點一線”(從家庭到學(xué)校)式的幾乎僵死的生活方式,讓大部分農(nóng)村初中教師成了工作流水線上的一個個零部件,他們漸漸失去了自我;由于生活范圍與方式的局限,部分農(nóng)村初中教師缺少應(yīng)有的精神風(fēng)貌。在調(diào)查中發(fā)現(xiàn),部分農(nóng)村初中教師失去了獨立性,僅靠教材、教參教書,一味根據(jù)學(xué)校的教學(xué)指令行事,缺少教學(xué)改革的理想和應(yīng)有的責(zé)任感,既成了應(yīng)試教育的忠實執(zhí)行者和“傳聲筒”,也成了這種教育的替罪羊甚至“幫兇”,教學(xué)生態(tài)在農(nóng)村初中教師喪失自我與缺乏改革理想中滑向了惡劣的邊沿。
造成農(nóng)村教師教學(xué)生態(tài)低位運行的原因是多方面的,但從主客觀兩方面看,主要有四種因素不能忽視。
區(qū)域位置及其經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平,在很大程度上制約著農(nóng)村初中教師教學(xué)生態(tài)的發(fā)展層次。筆者曾多次赴江蘇南部參加系列教育教學(xué)考察活動,對這一點感觸頗深。蘇南發(fā)達(dá)的社會經(jīng)濟(jì)為當(dāng)?shù)亟虒W(xué)生態(tài)提供了前提和保障,而深厚的文化底蘊又為農(nóng)村初中的教學(xué)改革提供了良好的社會環(huán)境和文化氛圍,這一帶農(nóng)村初中學(xué)校的教學(xué)生態(tài)發(fā)展較好。但是,另一些地區(qū)的農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展滯后,尤其是地方文化的落后,在很大程度上決定了教學(xué)生態(tài)的低位運行。
“被行政化”的評價體制讓農(nóng)村初中教師的教學(xué)生態(tài)迷失了方向。農(nóng)村初中學(xué)校存在著“被行政化”的傾向,升學(xué)率高低是教育主管部門和社會評價學(xué)校辦學(xué)品質(zhì)的首要標(biāo)準(zhǔn)。為了提高分?jǐn)?shù),老師們利用一切手段“滿堂灌”,并進(jìn)行“題海戰(zhàn)術(shù)”,甚至犧牲學(xué)生的未來發(fā)展來完成分?jǐn)?shù)上的“行政任務(wù)”。這種以分?jǐn)?shù)為牽引力的評價體制的“被行政化”,是造成農(nóng)村初中學(xué)校教學(xué)生態(tài)處于 “亞健康”狀態(tài)的重要原因。
一些農(nóng)村初中學(xué)校的課程改革流于形式,影響了教學(xué)生態(tài)的良性發(fā)展。新課程改革歷經(jīng)十余載,但不少農(nóng)村初中教師只是對新課程的教育教學(xué)理念有了初步認(rèn)識,教學(xué)實踐變化不大,存在“兩條腿走路”的現(xiàn)象:課堂外言必稱“新理念”,課堂上依然是“填鴨子”。這種“穿新鞋走老路”的教學(xué)方式,讓農(nóng)村初中學(xué)校的教學(xué)生態(tài)長期處于低迷狀態(tài)。
隨著教育現(xiàn)代化和義務(wù)教育均衡化的推進(jìn),農(nóng)村初中的硬件水平有了長足發(fā)展,但學(xué)校精神文化的培育現(xiàn)狀卻不容樂觀。學(xué)校精神文化的滯后,致使不少教師的教育信仰缺失,看不到生活和工作的前途,缺少對教育事業(yè)的憧憬和追求,不能自覺感知教育職業(yè)的愉悅和幸福,而只是簡單地把教師作為自己謀生的一種手段,農(nóng)村初中學(xué)校教學(xué)生態(tài)的改善失去了應(yīng)有的動力和支持。
農(nóng)村初中教師低迷的教學(xué)生態(tài)已成為教育發(fā)展的桎梏,要優(yōu)化這種教學(xué)生態(tài),必須各盡其責(zé),多管齊下。
各級教育行政和教研部門要引導(dǎo)教師重新認(rèn)識教師職業(yè)的特殊性,幫助教師對自己從事的工作進(jìn)行觸底性反思,重新感知自己肩負(fù)的責(zé)任和使命。特別是受時下功利思潮的影響,不少農(nóng)村初中教師加入到了片面追求物質(zhì)利益的行列,陷入了片面追逐物質(zhì)利益的泥沼,種種誤入“歧途”的職業(yè)行為隨之而生,這在很大程度上決定了教師教學(xué)生態(tài)的走向。因此,我們有必要幫助教師進(jìn)行一次“心理革命”,重新定位自己的職業(yè)方向和性質(zhì)。讓農(nóng)村教師在這一過程中明白:幸福就在自己身邊,而不在他的對面,只有致力于教學(xué)改革,才能給學(xué)生和自己創(chuàng)造更加美好的人生。有了這種認(rèn)識,農(nóng)村初中教師才能在不斷進(jìn)取中優(yōu)化教學(xué)生態(tài),使教學(xué)改革從畸形恢復(fù)正常,從不良轉(zhuǎn)向健康。
近年來,各級教育培訓(xùn)部門舉行了各種形式的師資培訓(xùn)活動,諸如中小學(xué)教師出國進(jìn)修再充電項目、各學(xué)科骨干教師培訓(xùn)班、省市合作農(nóng)村校長提高培訓(xùn)、名師送培、英語教師雛雁培育、送陪到市等系列培訓(xùn)活動,這些活動對改善農(nóng)村初中的教學(xué)生態(tài)起到了一定作用。但是,參培面窄、培訓(xùn)針對性不強等問題讓培訓(xùn)活動的效果大打折扣。
各級教育主管部門和培訓(xùn)部門應(yīng)深入研究農(nóng)村初中教師教學(xué)生態(tài)的實際狀況,制定具有針對性的培訓(xùn)計劃,做到培訓(xùn)內(nèi)容適時實用、培訓(xùn)形式靈活多樣、培訓(xùn)評價務(wù)實有效,才能在培訓(xùn)中改善農(nóng)村學(xué)校的教學(xué)生態(tài)。農(nóng)村初中學(xué)校也不能一味“等、靠、要”,而要積極開展相應(yīng)的適合本校教師發(fā)展需要的校本培訓(xùn)活動,想方設(shè)法激發(fā)教師優(yōu)化教學(xué)生態(tài)的內(nèi)在動力,并為之提供專業(yè)技能與理念支撐?!敖o我一個支點,我就能夠撬動地球”,各級培訓(xùn)就是要為農(nóng)村教師提供優(yōu)化教學(xué)生態(tài)的支點,不斷創(chuàng)新培訓(xùn)方式,使之多樣化、生活化。尤其要注重教師完美人格的塑造、精神世界的建構(gòu)和思想層面的引導(dǎo),著力提升教師的綜合素養(yǎng),培養(yǎng)有一顆健康之心、有一腔沸騰之情,有一種健康之魂的教師。各級培訓(xùn)部門和農(nóng)村學(xué)校還要引導(dǎo)教師主動完成教學(xué)生態(tài)的良性螺旋上升,從基于物質(zhì)的、情感的教學(xué)生態(tài)發(fā)展為基于思考的、生命的、道德的和責(zé)任的教學(xué)生態(tài),只有這樣,農(nóng)村教師的教學(xué)生態(tài)才會徹底走出低迷狀態(tài)。
精神文化是學(xué)校發(fā)展的重要基石,沒有它的有效支撐,教育就會失去生機、活力與可持續(xù)發(fā)展的源動力。教學(xué)生態(tài)是學(xué)校精神文化的產(chǎn)物,直接受到學(xué)校精神文化的影響和制約,不少農(nóng)村初中學(xué)校缺少精神文化的建設(shè)和沉淀,教學(xué)生態(tài)缺少改善與優(yōu)化的促進(jìn)力。農(nóng)村學(xué)校應(yīng)立足本校實際,著力挖掘?qū)W校的精神文化元素,打造之、豐富之、提升之、張揚之,逐步形成具有鮮明個性特色的學(xué)校精神文化,并用這種文化浸潤師生的心靈與思想,為教學(xué)生態(tài)的改善提供“正能量”,為教學(xué)生態(tài)的自我優(yōu)化提供“場”效應(yīng),才能激發(fā)出教師教學(xué)改革的熱情和優(yōu)化教學(xué)生態(tài)的內(nèi)在動力,才能改善師生在教與學(xué)活動中的行為方式,提高教學(xué)質(zhì)量。
農(nóng)村初中教師面對的是天真爛漫的、朝氣蓬勃的鮮活生命,這是多么美好的活動場景啊——它脫離了與物質(zhì)利益的關(guān)聯(lián),是一種純粹的生命呵護(hù);它遠(yuǎn)離了世俗眼光的審視,是一種潔白無瑕的心靈撞擊!可是,不少農(nóng)村初中教師卻不能感受到這種愉悅和幸福,在教育現(xiàn)實和困境中陷入了無窮無盡的低落、抱怨和牢騷之中。
這就需要培養(yǎng)農(nóng)村初中教師感知“真、善、美”的意識與能力。缺少對“真、善、美”的感知能力是導(dǎo)致上述現(xiàn)象的重要原因。生活中不是缺少真善美,而是缺少發(fā)現(xiàn)真善美的眼睛,學(xué)??梢酝ㄟ^打造人文課堂、書香校園以及文化校園等舉措,引導(dǎo)農(nóng)村初中教師感知校園里的真、善、美,感知師生交往的愉悅,感知教育事業(yè)的神圣;可以借助一系列的豐富多彩的校園文化活動豐富教師的精神世界,走出偏執(zhí)和閉塞,主動感受生活的真滋味;還可以通過心理咨詢、職業(yè)論壇、教師培訓(xùn)等方式調(diào)整教師的異常心理,讓真、善、美的感覺“占領(lǐng)”教師的心靈,讓對真、善、美的執(zhí)著追求“感染”教師的情緒,讓對真、善、美的再造“引領(lǐng)”教師健康精神世界的自我建構(gòu),讓對真、善、美的感知逐漸沉淀為積極教學(xué)生態(tài)的重要元素。

做幸福教師,過陽光生活。這是優(yōu)化教學(xué)生態(tài)的心理條件。曾經(jīng)聆聽李鎮(zhèn)西《做一個幸福的教師》的報告,他認(rèn)為做教師不一定優(yōu)秀,但可以幸福。教學(xué)的幸福來自學(xué)生、實踐、閱讀、寫作、反思、難題和心態(tài)。教師的每一天都是平凡的,但應(yīng)是充滿意義和價值的;教師的每一次教學(xué)活動都是平靜的,但應(yīng)是充滿奇跡和驚喜的。真正的教學(xué)是為師生的幸福生活做準(zhǔn)備,缺乏幸福感的教師又怎能培養(yǎng)出擁有幸福生活的學(xué)生?詩人卞之琳在《斷章》里這樣描述幸福:“你站在橋上看風(fēng)景/看風(fēng)景的人在樓上看你/明月裝飾了你的窗子/你裝飾了別人的夢?!边@是一種多么愜意的幸福!農(nóng)村初中學(xué)校應(yīng)注意引導(dǎo)教師學(xué)會感知和追求教學(xué)生活中的幸福,并把這種幸福遷移到自己的家庭生活中去,孝敬老人,關(guān)愛子女,友善鄰里,奉獻(xiàn)社會。作為人的正常的、積極的生存狀態(tài),是優(yōu)化教學(xué)生態(tài)的重要條件,沒有其作為人的良好生存狀態(tài),缺乏必要的物質(zhì)和精神支撐,任何人都很難成為一名合格的或優(yōu)秀的教師。顧城說得好:“生如蟻而美如神?!蔽蚁耄@應(yīng)該是農(nóng)村初中教師追求的教學(xué)生態(tài)的境界與方式!
農(nóng)村初中教師的教學(xué)生態(tài)關(guān)乎課程改革的成敗,關(guān)乎青少年的健康成長,關(guān)乎國家與民族的未來。教育主管部門、培訓(xùn)部門和學(xué)校應(yīng)格外關(guān)注農(nóng)村初中教師的教學(xué)生態(tài)狀況,采取相應(yīng)的引導(dǎo)與調(diào)整措施,為優(yōu)化教學(xué)生態(tài)注入“正能量”,幫助他們實現(xiàn)由“教書匠”到“有思考的教育實踐者”的華麗轉(zhuǎn)身,沉淀“薄發(fā)”的基礎(chǔ),才能幫助他們迎來生機勃發(fā)的教學(xué)生態(tài)的春天!