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淺談班主任工作創(chuàng)新育人之探索

2014-11-20 08:24:46張培培申戈
文理導(dǎo)航 2014年32期
關(guān)鍵詞:班主任方法管理

張培培+申戈

班風(fēng)、班紀(jì)是校風(fēng)、校紀(jì)的基礎(chǔ)。班主任如何針對不同類型的學(xué)生進(jìn)行恰如其分的教育,使班級形成團(tuán)結(jié)、向上健康、快樂的班集體是十分重要的。教育不同的學(xué)生要有不同的教學(xué)方法,才能使其在其本身潛質(zhì)條件下充分成長、并使每個(gè)學(xué)生得到其應(yīng)有的最大才智,這也許就是“因材施教”的內(nèi)涵與目的所在。怎樣使每個(gè)學(xué)生擁有優(yōu)良的學(xué)風(fēng),并取得驕人的成績?單靠反復(fù)強(qiáng)調(diào),天天批評,一味埋怨學(xué)生,很難有所成效。我認(rèn)為,教師只有采用恰當(dāng)?shù)慕逃椒▉硪I(lǐng)學(xué)生,才能讓學(xué)生在不知不覺中“心擁快樂”,并達(dá)到“智贏未來”。下面具體談?wù)勎以诎嘀魅喂ぷ髦械膸c(diǎn)做法。

一、熏陶學(xué)生在快樂的海洋中學(xué)習(xí)、成長

作為班主任,在與學(xué)生交往的每時(shí)每刻里,我都要抓住機(jī)會(huì)對學(xué)生進(jìn)行快樂熏陶。而快樂又離不開理解、尊重與愛。

我曾經(jīng)帶過這樣一個(gè)班。在我們班的學(xué)生剛剛組成這個(gè)班級的時(shí)候,我就在第一節(jié)班會(huì)課上告訴我的學(xué)生們:“我們班的49名同學(xué)再加上班主任我,我們就是一個(gè)不可分割的整體,你們是最親的兄弟姐妹,而我又是你們在學(xué)校的‘家長。我們要像一股繩一樣緊密地?cái)Q在一起,形成一股能量無窮的合力,在我們濃濃的友誼之情、師生之情的引領(lǐng)下去做好一切事情。”

在剛?cè)雽W(xué)時(shí),我們班上有一個(gè)叫張朝陽的男學(xué)生性格很內(nèi)向,而且也因?yàn)槌煽儾缓茫桓遗c別人交往,就連走路都是低著頭、不敢抬頭,家長對此很是焦慮,非常擔(dān)心孩子能否健康成長。為此,我采取了多種方法幫助他樹立自信。我特意安排了我們班上最活潑、學(xué)習(xí)成績好而且品德優(yōu)良的一個(gè)男生跟他同桌,并囑咐這名男生只要是合適的時(shí)候就要用自己的積極思想來感染他,幫助他從內(nèi)心消除一切顧慮、大膽做事、大膽與他人交往。而且,我還為此特意召開了個(gè)以他為中心、主題為“自信伴我行、陽光跟隨我”的班會(huì),號召班里的同學(xué)們?yōu)樗鲋\劃策,幫他做一名陽光男孩。后來,慢慢地,張朝陽變了,他敢于露出自己的笑臉與別人打招呼了,上課時(shí)也敢于舉手回答問題了,他的家長也為此對我感激不盡,十分肯定我的班主任工作。

我教育學(xué)生:在班級里,無論是同學(xué)之間的交往,還是師生之間的交往,都要本著一個(gè)原則——“理解萬歲!”人與人之間的相互理解,往往是形成共識(shí)的基礎(chǔ)。同學(xué)之間的相互理解會(huì)給自己帶來一個(gè)美好的友誼群,從而形成團(tuán)結(jié)互助的、有強(qiáng)凝聚力的班集體;而師生之間的理解,就更具有不同尋常的意義,它會(huì)成為教與學(xué)的潤滑劑,使教與學(xué)更順利的進(jìn)行。作為班主任就要理解學(xué)生的思想實(shí)際、心理實(shí)際和生活實(shí)際,采取恰當(dāng)?shù)拇胧╅_展班級的各項(xiàng)工作,從而為學(xué)生的學(xué)習(xí)、成長營造快樂的氛圍。

理解的基礎(chǔ)是尊重。作為班主任,要掌握對學(xué)生進(jìn)行思想品德教育的基礎(chǔ),那就是尊重。充分尊重學(xué)生的意見和要求、尊重學(xué)生的人格,平等對待每一位學(xué)生。 作為一個(gè)班主任或者一名老師,即使學(xué)生犯了錯(cuò)誤,也應(yīng)注意在對學(xué)生進(jìn)行批評教育時(shí),尊重學(xué)生的人格,諄諄教導(dǎo),才能取得教育的效應(yīng)。更不能用挖苦、諷刺的話語傷害學(xué)生的自尊心。教師對學(xué)生尊重,會(huì)使學(xué)生心感溫暖,從而營造快樂心情。

對學(xué)生的尊重也是師愛的一種體現(xiàn)。從愛心出發(fā)是對學(xué)生進(jìn)行教育的基礎(chǔ)。教師對學(xué)生的愛是必要的,也是必須的。但在愛的基礎(chǔ)上要管教,不能像父母一樣把學(xué)生當(dāng)作寵兒,一味溺愛。有愛也要有管理,管理也要講原則,要嚴(yán)而有愛。班主任要關(guān)心愛護(hù)班級的每一個(gè)學(xué)生,使學(xué)生感受到班主任的關(guān)心和教育,感受到老師是真心希望學(xué)生個(gè)個(gè)都能健康成長,真心希望學(xué)生個(gè)個(gè)都能成材。只有老師愛學(xué)生,學(xué)生才能更加愛老師,師生感情才能不斷加深,才能充分發(fā)揮情感教育作用。

作為班主任不能只看到紛繁的日常事務(wù),更要看到教室里幾十個(gè)活潑的年輕生命。班主任, 這位學(xué)校里的“家長”,還需要贏得學(xué)生家長的支持和協(xié)助,而贏得學(xué)生家長的支持和協(xié)助的橋梁正是自己的學(xué)生。所以,合理的處理好師生關(guān)系還是構(gòu)建良好家校關(guān)系的基礎(chǔ)。有了良好的家校關(guān)系,家長與班主任才能形成合力,共同研究出更多、更有效的教育方法,從而實(shí)現(xiàn)讓學(xué)生在不知不覺中快樂學(xué)習(xí)、成長的目的。

二、引領(lǐng)學(xué)生在智慧的殿堂里立志、成才

讓學(xué)生擁有學(xué)習(xí)的智慧,是他一生取之不盡、用之不竭的資本,也是學(xué)生可持續(xù)發(fā)展的源動(dòng)力。現(xiàn)代教學(xué)論專家卡斯特金指出:“學(xué)習(xí)不是玩耍,而是勞動(dòng), 也不是輕松的勞動(dòng),它要求全力以赴。 ”而全力以赴的學(xué)習(xí)是要學(xué)生從心里去接受和養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)行為。播種一種行為,收獲一種習(xí)慣;播種一種習(xí)慣,收獲一種性格;有了一種良好的性格,成功就是必然的。因此,耐心培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)行為就是十分重要的了。

我充分利用班會(huì)及一切其他機(jī)會(huì)對學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí)方法上的指導(dǎo),既“授之以魚”,又“授之以漁”。

為了提高學(xué)生的學(xué)習(xí)能力,我曾經(jīng)連續(xù)利用兩個(gè)班會(huì)對學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí)方法和學(xué)習(xí)技巧上的培訓(xùn)。第一個(gè)班會(huì),以“我是怎樣學(xué)習(xí)的”為主題,邀請了在班里學(xué)習(xí)成績一直優(yōu)秀的同學(xué)和學(xué)習(xí)進(jìn)步大的同學(xué)談?wù)勊麄兊膶W(xué)習(xí)方法,并要求每個(gè)同學(xué)都將別人的方法記錄下來并且根據(jù)自身的特點(diǎn)選擇性的吸收利用。第二個(gè)班會(huì),以“我要向他/她學(xué)習(xí)”為主題,讓每個(gè)學(xué)生都思考并說出自己的學(xué)習(xí)榜樣,并說出他/她哪些地方值得自己去學(xué)習(xí),也要求每個(gè)學(xué)生記錄下別人發(fā)言的內(nèi)容并根據(jù)自身的特點(diǎn)選擇性的吸收利用。通過這兩個(gè)班會(huì),學(xué)生們積累了更多、更有效的學(xué)習(xí)方法和學(xué)習(xí)技巧,而且,學(xué)生在學(xué)習(xí)的過程中“比、學(xué)、趕、幫、超”的氛圍更濃了。他們學(xué)會(huì)了在合作中競爭,最終達(dá)到學(xué)業(yè)上的共贏。

由于學(xué)習(xí)方法和學(xué)習(xí)技巧上的不斷進(jìn)步,學(xué)生的學(xué)習(xí)成績和學(xué)習(xí)熱情也在不斷提升。他們學(xué)習(xí)著,快樂著。從而也實(shí)現(xiàn)了我的初衷——引領(lǐng)學(xué)生在智慧的殿堂里立志、成才。

三、規(guī)范管理,為實(shí)現(xiàn)班級目標(biāo)

管理是一門無窮的藝術(shù)。 而管理中最簡單且見效快的方法就是量化管理。

量化管理原來是經(jīng)濟(jì)管理中的一種方法,用來提高學(xué)生的各項(xiàng)素質(zhì),其可行性和操作性也是很強(qiáng)的。教育家葉圣陶先生說:“無論是改掉學(xué)生身上哪一個(gè)壞習(xí)慣,在一開始都要以一定的壓力來強(qiáng)制。 ”量化管理就是在民主的基礎(chǔ)上產(chǎn)生一種強(qiáng)化的措施。從心理學(xué)角度分析,青少年具有一定的獨(dú)立性和自制力,他們不僅是教育的客體,同時(shí)又是認(rèn)識(shí)的主體,已具備一定的控制和調(diào)節(jié)自己行為的能力。 因此,量化管理,又是提高學(xué)生自我管理和教育能力的有效途徑。

在管理學(xué)生方面,要充分發(fā)揮學(xué)生的主體地位,讓他們樹立主人翁思想。管理學(xué)生需要獎(jiǎng)罰兼用,且獎(jiǎng)罰要公平得當(dāng)。

我們班的各條班規(guī)班紀(jì)都是讓學(xué)生們自己制定的,同時(shí)征求學(xué)生們的意見共同制定好了獎(jiǎng)罰措施。只要學(xué)生們制定的條規(guī)公平公正,且獎(jiǎng)罰有度,就可以通過實(shí)施。而且,重要的是要嚴(yán)格實(shí)施。在實(shí)施過程中,一定要注意一切獎(jiǎng)罰要公平且公開進(jìn)行。要讓學(xué)生知道他為什么受獎(jiǎng)或受罰,哪些方面做的好或不好,需要繼續(xù)堅(jiān)持還是應(yīng)該怎樣做。學(xué)生心中明明白白,清楚自己應(yīng)該何去何從了,才會(huì)時(shí)時(shí)處處做得越來越好,班級良好的學(xué)風(fēng)也隨之越來越濃郁,學(xué)生們也會(huì)越來越喜歡自己的班級,從而達(dá)到“心擁快樂、智贏未來”的目標(biāo)。

(作者單位:山東省淄博市淄川區(qū)張莊中學(xué))endprint

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