是誰催生了“天價”面試培訓班？

據中國之聲《新聞和報紙摘要》報道， 2014年國家公務員面試工作將于今年3月底前完成。記者調查發現，目前公考面試培訓市場屢現“天價”怪相。有的培訓班9天竟要交費3萬8千元。（2月8日人民網http：//edu.people.com.cn/n/2014/0208/c1053-24295192.html）

客觀地說，報考公務員的考生在通過筆試后，參加一下短期培訓，臨陣磨槍地提高一下面試能力也是需要的，大多數這類培訓機構一個星期左右收費千元，應視為在合理的范圍之內。但3萬8千元的培訓費就有些高的離譜了，3萬8千元是一個什么概念？3萬8千元，需要一個城市白領不吃不喝攢半年，需要一個普通工薪階層辛辛苦苦干一年，需要一個農民面朝黃土背朝天兩三年，但是在全國公務員面試前夕，3萬8千元最現實的用途，可能是考碗族用來砸在2014年國家公務員考試天價面試培訓班上，而且還不知道砸進去之后的結局如何。

不過所有這一切，能成為否認“天價”面試培訓班存在的理由嗎？不能。俗話說“有需求就有供給”，3萬8千元的天價面試培訓班之所以能夠出爐，在于有這個市場需求。雖然近段時間關于公務員不好當的社會輿論不斷，但千軍萬馬考公務員的現象依舊存在，“公考熱”高燒難退，而正是有了這樣龐大的市場需求，才催生出了“天價”面試培訓班，才會有各種公務員考試培訓班的異常火爆。

所以，天價面試班之所以“天價”，無非是摸透了考生應考的心理預期。公務員薪資待遇不算很高，但公務員社會地位高，工作穩定體面，是不少人心目中的理想工作，完備的福利系統也讓人羨慕，好不容易闖進面試環節的考生可能會想，如果自己不去參加這個培訓別人也會參加那個培訓，還沒開始你就落后一步了，此時不拼更待何時？赤膊上陣尚且未必全勝，更何況很多培訓班還打出了“面試不過，全額退款”的廣告，又怎么能不讓人孤注一擲呢？

公務員面試考察的是考生的綜合素質，平時交際能力有限、表達能力不強、知識積累不足的考生，通過培訓班的學習，雖然可能會有所改善，但很難產生質的改變，而且臨場考試是否真正能派上用場，還是個問號。考生要想在面試中取得好成績，主要還是要依靠平時的積累。因此，面對各種各樣的“天價”面試培訓班，相關部門除了提醒考生靠“天價培訓班”不如靠自己，不可以把希望完全寄托于短短幾天時間的培訓班以外，還要嚴厲打擊虛假培訓廣告宣傳，嚴格公務員考試管理，確保考試公信度，避免有人鉆空子。同時，社會輿論要積極引導，讓考生樹立多元化的擇業觀念，不迷信公務員崗位。更重要的是，要加快社會分配體制改革和公務員監督、退出等各項機制的完善，改善其他行業就業預期，讓公務員收入逐步走向透明，加快打破公務員“金飯碗”的改革步伐，把公務員職業請下神壇。“皮之不存，毛將焉附”，公務員職業走下神壇之時，就是包括“天價”面試培訓班在內的各種招錄怪象無法立足之日，到了那時，類似3萬8千元的天價面試培訓班才自然不會跳出來刺痛民眾的眼睛。