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論農產品安全檢測培訓工作的重要性

2014-11-11 13:21:44盧立果
商業文化 2014年9期
關鍵詞:培訓檢測

盧立果

摘 要:隨著我國經濟水平的穩步提高,隨著我國農業生產連續若干年獲得豐收,隨著我國人民生活水平的持續增長,農產品安全問題成為了全社會關注的重點問題。因此,開展農產品檢測工作,深化農產品檢測工作,為監管執法提供堅實的科學依據,具有深遠的社會意義。但是,現階段農產品檢測機構的狀況遠遠不能滿足工作需要,加強相關的培訓工作是社會的緊迫性需要。

關鍵詞:農產品;安全問題;檢測;培訓

一、引言

在發展經濟的初期,著重強調解決溫飽問題,農業生產的重心在提高產量,同時也受到經濟基礎薄弱的客觀現實制約,對于農產品安全以及相關的檢測工作,是有所放松的。隨著我國經濟水平的穩步提高,隨著我國農業生產連續若干年獲得豐收,隨著我國人民生活水平的持續增長,農產品安全問題成為了全社會關注的重點問題。

開展農產品檢測工作,運用科學手段檢測各類殘留物,檢測各類有害物質對農產品的危害;深化農產品檢測工作,為監管執法提供堅實的科學依據;多開展一些簡易檢測方法交流活動,向廣大群眾介紹相關經驗,提高全民對農產品的安全意識。以上這些是農產品檢測工作的社會意義。但是,現階段農產品檢測機構的狀況遠遠不能滿足工作需要,加強相關的培訓工作是社會的緊迫需要。

二、農產品安全檢測培訓工作中存在的問題

(一)缺乏社會認同與支持。農業工作是相對枯燥的工作,需要從業人員能夠坐下來,默默無聞地付出,農產品安全檢測工作更是屬于其中的冷門、偏門工作,需要具有專業知識的工作者持之以恒地堅守下去。

農產品安全檢測工作往往被認作是與世隔絕的工作,工作人員穿著白大褂,鉆進實驗室,對著瓶瓶罐罐擺弄過來擺弄過去,然后打印一份書面報告即可。其實只是一種認識誤區,其實,農產品安全檢測工作并不是想象中的實驗室工作,相當多的工作是在農業生產、銷售第一線。這就要求工作人員要有吃苦精神,要有一雙“火眼金睛”,能夠快速地確定檢測對象是否存在問題。

現在,危及農產品安全的因素越來越多,檢測難度越來越大,給實際工作帶來很多困難。農產品檢測工作性質要求從業人員能夠在遭受不明真相的誤解之時,堅定地開展準確、公正、的檢測工作,為農產品的安全作出科學的結論。

(二)缺乏系統的崗位培訓。目前,農產品安全檢測培訓課程沒有形成系統,缺少計劃性和針對性,一方面是存在著先天不足的歷史問題,另一方面是檢測技術跟不上社會生產科技發展速度,各種新技術不斷地被應用到工農業生產中,在帶動農業發展的同時,某些對農產品、農業環境有危害的物質以新面孔出現,令人防不勝防,不能被及時檢測出來。造成這個狀況的原因主要是:檢測人員的培訓還是以業務骨干“傳、幫、帶”為主,以個人自學為輔的模式。

(三)培訓評估缺乏實操性。培訓評估的目的是為了提高從業人員的專業技能,但是現在的培訓評估往往只注重了解培訓工作的開展情況,評估的重點落在了培訓過程上,而非對專業技能的掌握。

當前崗位培訓以理論講授、專題研討、觀摩交流和模擬練兵為固定模式,看上去有理論有實踐,但在培訓評估中,以撰寫論文數量、是否開展學術交流、受訓人數是否達標、培訓過程是否完整等作為考核評估的標準,對受訓人員的學習效果、領悟程度、技能是否得到提升等無從談起,結果是培訓流于形式,造成資源浪費,工作沒有進步。

三、有效開展農產品安全檢測培訓工作的建議

(一)自身安住,樹立堅持不懈的作風。既然這個行業的特點是坐下來,默默無聞付出,這個部門是冷門,那么,在選擇這項工作之前,就應該做一個相對充分的了解,工作人員要明白自己需要什么,能夠得到什么,樹立堅持不懈的工作作風,安住自己的心神,不被外界擾動,積極發揮自身主觀能動性,為本職工作多想辦法、出主意,開拓多種工作渠道,豐富工作內容,對于專業技能優秀且不善交流的,安排做專業性較強的檢測工作,對于性格比較活潑且有交際才能的,安排做宣傳、展示、聯合執法等工作。讓每一位員工都能盡可能的人盡其才,是培養工作熱情、增進工作信心,出色完成任務的根本。

(二)博采眾家,打造崗位培訓系統。結合農產品檢測工作的特點,立足本行業,廣泛聯系研究院所、大專院校、特色企業、杰出人物等社會資源,參與到培訓工作,打造完善的培訓系統。第一,轉變工作觀念培訓,樹立為腳踏實地為群眾服務的觀念,樹立責任大于天的觀念;第二,專業技能培訓,掌握并了解各個大類、眾多品種有害物的檢測手段,包括實驗室級別的和日常簡易檢測手段;第三,職業道德與法律培訓,明白該做什么不該做什么,深刻認識到法律的威嚴以及觸犯法律的后果;第四,工作歸屬感培訓,明白該如何做好本職工作,如何將自身價值通過具體的工作去展現。

(三)打破常規,再造有實戰意義的評估機制。借鑒發達國家農產品安全檢測培訓評估經驗,改進現行的培訓評估機制,提高培訓工作的實戰性。在這里,介紹一種模型法評估機制。通過建立受訓者的反應、學習、行為和結果四層次模型,由相對獨立的培訓機構進行問卷調查,突出受訓滿意度、接受程度等內容,并根據此調查結果調整培訓內容,稱作反應評估;通過筆試、實際操作考核的方式了解受訓者的培訓效果,稱作學習評估;通過受訓者在培訓后的工作表現,了解受訓者的實際工作能力,稱作行為評估;通過培訓測試與培訓后一段時間內工作情況的調查,了解培訓的最終效果與個人的工作狀況,稱作結果評估。

這樣做的好處是可以把培訓與實際工作緊密聯系在一起,強調實際技能的應用,避免培訓流于形式。

四、結論

農產品安全問題就狹義而言,關系到農業生產收入、農業生產鏈條調整;就廣義而言,關系到國家土地安全、環境保護、人民健康、經濟可持續發展等眾多深層次、大范圍的問題。通過加強培訓,可以強化檢測工作,有利于提高農產品安全監管力度,提升農產品安全管理水平,保障人民群眾的消費安全,保護我國的環境資源,打造現代農業可持續發展的動力。

參考文獻

[1]王鵬祥,成美珠.完善農產品質量安全監管制度研究[J].安徽農業科學,2012(4).

[2]王生南.用科技培訓助推農村經濟發展[J].江蘇科技信息:科技創業,2010(10)endprint

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