草原文化背景下內蒙古乳業的企業精神研究

李欣

摘 要：在草原文化背景下內蒙古乳業的企業精神，就要能夠確定草原文化在內蒙古乳業文化建設中的位置。內蒙古乳業吸收草原文化中的核心理念，來建構自身的企業精神，形成具有鮮明的地域特點的個性化企業文化體系。

關鍵字：草原文化；內蒙古乳業；企業精神

中圖分類號：F327.8

一、企業精神在企業發展中的作用

企業精神指企業員工所具有的共同內心態度、思想境界和理想追求。它表達著企業的精神風貌和企業的風氣。企業精神是企業文化的一項重要而復雜的內容，直接關系到企業能否在激烈的市場競爭中立足和發展。在整個企業的發展過程中起著很大的促進作用。企業能夠通過企業精神來滿足員工們的精神需要，調動員工們的工作積極性，讓員工產生對企業的歸屬感和成就感，發揮員工的潛力，促進企業的健康發展。

企業精神具有導向功能，企業精神的建構在很大程度上反映整個企業員工的價值觀和共同利益。所以，企業精神能夠產生強大的導向把全體員工引導到組織的總體目標上來，使其為實現共同的目標而努力。其次，企業精神能夠規范和約束企業員工的行為。一旦企業精神被企業領導和員工認同和接受，企業精神就能滲透到員工的思想認識中，調動員工的積極性，發揮員工的主觀能動性，進而規范和約束員工的行動。

二、草原文化塑造了內蒙古乳業的企業精神

企業精神是企業統一員工思想的精神支柱，一種積極向上、適應形勢并為企業員工認可的企業精神，能夠為引導企業的發展方向，為企業提供精神支持，培養員工對企業的歸屬感，激勵員工更好的為企業工作。而草原文化奠定了內蒙古乳業企業文化形成的基礎，內蒙古企業精神對于草原文化進行繼承、轉化、吸收和沉淀，所以內蒙古乳業的企業精神中必定體現了草原文化天人合一的理念，例如，鄂爾多斯的價值觀是“以人為本”，蒙牛企業的核心價值觀強調人的價值高于物的價值。鄂爾多斯企業“集智、放膽、拓荒、創新”的企業精神和蒙牛“學習溝通、自我超越”的企業精神，都體現了草原文化天人合一、開拓進取的理念。

草原天人合一的核心理念與現代企業中以人為本的理念是一致，堅持以人為本的理念來指導和構建企業精神，呈現出以組織文本的企業價值觀下的企業精神。用企業精神這種無形的思想，指導企業規章制度、道德準則和管理模式的建立，確保企業的有效管理和行為方式的規范。

蒙牛做內蒙古乳業的代表，蒙牛企業的企業精神中就充分吸收了草原文化的價值觀。特別是蒙牛企業精神中的自我超越精神更是草原文化中進取觀的深刻體現，正因為蒙牛企業中繼承了草原文化的這種精神，才能夠由地區企業迅速到全國知名企業，再到國際企業集團，不斷的發展壯大自身。另外，草原文化中重視人，重視英雄人物的作用，更加重視人與自然的關系，這些我們都可以從蒙牛企業精神的案例中看到。蒙牛企業的綠色營銷的營銷方式充分遵循了草原文化人與自然和諧發展的理念，蒙牛在重視傳統經濟利益的同時，把企業價值觀、企業理念擴大到自然界，注重環境的保護和資源的節約，強調人與自然和諧發展

草原文化“天人合一”的生態觀，是注重天人的統一，但是并不表示排斥天人的區別，要承認區別才能實現草原文化人生價值的基本思想。草原文化注重協調發展，強調人、自然和社會的和諧發展，順應自然規律，實現真正的天人合一。

三、草原文化指導內蒙古乳業行為

企業行為的表現在很大程度上反映了企業精神。企業行為的具體表現為企業家的行為、企業員工的行為和模范人物的行為。內蒙古乳業的許多企業受到了草原文化進取精神的影響，形成自己的企業目標，開展了一系列與企業目標相符的企業活動。例如，鄂爾多斯企業目標是“鄂爾多斯溫暖全世界”，也會定期開展一些類似鄂爾多斯集團發展戰略研討會、職工文藝會演、鄂爾多斯紡織明星杯職工技能技巧大賽、大型運動會。蒙牛乳業的企業目標是“做中國和世界乳品專業制造商的領導者”，開展一些員工生日祝福、傳統聚會、舉辦學習節和感恩節等企業文化活動。

精神領袖作為企業精神和企業文化的創造者、組織者、決策者、示范者、激勵者和培訓者，對企業精神的構建至關重要。內蒙古乳業受草原文化的影響，注重打造精神領袖。蒙牛企業為了踐行企業目標“做中國和世界乳品專業制造商的領導者”。就要學會在激烈的市場競爭中取勝。當前蒙牛企業最大的市場競爭就是伊利企業。蒙牛為了避免與伊利的直接競爭，從最開始的“為民族工業爭氣，向伊利學習”到倡導“中國乳都”都顯示出了蒙牛的企業精神，彰顯了蒙牛的企業目標。

內蒙古企業文化中與民族優秀文化的相互容融的特色就是來源草原文化的特色。也指導了內蒙古企業在發展，內蒙古企業發展過程中，除了憑借自身獨有的自然資源優勢，還開發具有內蒙古特色的、高品位的產品，形成了獨具特色的企業精神，同時也提高了企業在激烈的市場競爭中的競爭力。這一切都要歸功于草原文化。

總結：內蒙古企業在快速發展的過程，注重吸收草原文化的精華，構建內蒙古乳業的企業精神，同時內蒙古企業對草原文化的吸收和引進，豐富了企業精神的內涵，使之具有新的生命力，成為具有現代文化特點的企業文化。更好的指導企業活動的開展，提升企業自身形象的同時也獲得了經濟效益，做到名利雙收。

參考文獻

[1]盧君.內蒙古企業文化研究——區域文化與組織文化的互動關系[D].中國人民大學，2010

[2]楊存棟.草原文化背景下的內蒙古企業文化[A]. 內蒙古社會科學院、內蒙古社會科學聯合會、包頭市委宣傳部、包頭市社會科學院.中國·內蒙古第二屆草原文化研討會論文集[C].內蒙古社會科學院、內蒙古社會科學聯合會、包頭市委宣傳部、包頭市社會科學院

[3]楊存棟.民族文化與地域文化背景下的內蒙古企業文化研究[D].內蒙古大學，2005endprint