淺談當前加強企業離退休黨支部建設

張俊玲

摘 要：貫徹落實黨的十八屆三中全會精神，以全國組織部長會議為契機，在今后一段時期內注意加強老干部的“兩項建設”即思想政治建設和離退休老干部黨支部建設。在企業中抓好“兩項建設”重點要引導廣大離退休老干部“離崗不離黨，退休不褪色。”引導廣大離退休老干部自覺做到政治堅定，思想常新，理想永存。因此，加強企業離退休黨支部建設應從以下幾點著手：（1）根據企業離退休干部的實際情況，加強學習工作。（2）在企業中全面落實好離退休干部兩項待遇。（3）拓寬思路，強化企業離退休干部服務管理工作。（4）引導企業離退休干部適宜、適度發揮積極作用。

關鍵詞：加強 離退休 黨支部 建設

中圖分類號：F272.9 文獻標識碼：A 文章編號：1672-3791（2014）04（b）-0146-02

2014年是貫徹落實黨的十八屆三中全會精神，全面深化改革的開局之年。今年召開的全國組織部長會議上，對老干部工作提出了新要求，深入學習貫徹黨的十八屆三中全會和習近平總書記系列講話精神，把為黨的事業增添正能量作為老干部工作的價值取向。習近平總書記最近提出：“黨的十八大精神，說一千道一萬，歸結為一點，就是堅持和發展中國特色社會主義”。筆者認為，搞中國特色社會主義建設離不開老干部的支持。中國革命史和中國建設發展史是一代代的老革命、老干部以忘我的精神譜寫出來的。所以，歷史不能割斷，過去不能忘記，我們堅持和發展中國特色社會主義，就必須尊重老干部、尊重黨的光榮歷史；學習老干部，學習黨的優良傳統；愛護老干部，愛護黨和國家的寶貴財富。一個蓬勃發展的企業，縱觀其發展史同樣離不開老干部、老專家、老技術人員的辛勤勞動和貢獻。作為企業的黨務工作者，一定要尊重老干部、老專家、老技術人員。堅持從思想上政治上關心教育離退休老干部，把思想上解惑、精神上解悶、生活上解困等工作有機的結合起來。為此，筆者就當前加強企業離退休黨支部建設談點自己的看法。

1 根據企業離退休干部的實際情況，加強學習工作

（1）在企業離退休干部中，深入學習貫徹黨的十八屆三中全會精神和習近平總書記系列講話精神。這是今年企業離退休黨支部要抓的首要政治任務，也是今后一個時期企業離退休黨支部進行“兩項建設”的主線。把學習十八屆三中全會和習近平總書記系列講話精神與企業開展的形勢政策教育結合起來；與推進企業全面深入改革的宣傳教育工作結合起來；與開展社會主義核心價值觀教育結合起來。

（2）針對企業離退休干部的實際，采用更加貼近現實和便利的學習方式和方法。企業離退休黨支部工作人員要對所在轄區的離退休干部的情況要了如指掌，因地制宜地抓學習。從目前企業離退休干部隊伍的現狀看，大體分為二種情況：一種是退休干部人數越來越多，年齡相對較小，文化層次普通提高，興趣愛好比較廣泛。另一種是年齡較高，離休干部人數越來越少，身體患病者多，文化層次相對偏低，興趣愛好尚少。依據這兩種情況，企業離退休黨支部要根據不同層次、不同年齡、不同學習基礎的實際需求有針對性地進行有效學習。一是對年紀相對較小，文化層次相對較高，對晚年精神文化生活要求強烈的這部分企業離退休干部要組織他們定期開展適度的學習教育，形式上可多種多樣。如：召開報告會、企業情況通報會、舉辦培訓班、鼓勵上老年干部學校和老年大學。逢重大節日舉辦座談會，茶話會、支部中心組學習等諸多喜聞樂見的形式進行學習。有條件可建立支部QQ群，網絡學習平臺等現代媒介進行信息互動的交流學習。二是對“雙高期”的企業離退休干部要因人而宜，視其身體狀況、生活特點、本人意愿，適度得體、靈活便捷地進行人性化的學習。還可采用送學上門，結對幫學、志愿者助學、子女協學、卡片讀學等適宜的方式方法進行基本學習。總之，要結合本企業離退休干部的實際，多角度、多方面、多形式地加強企業離退休干部的政治學習，做好全面引導工作，解開老同志的思想疙瘩，使企業離退休干部的思想脈搏與時代同步。

2 在企業中全面落實好離退休干部兩項待遇

作為企業離退休黨支部工作者要結合企業的實際，竭盡全力認真貫徹執行好中央和地方有關對離退休干部的相關政策，切實在企業中落實好離退休干部的政治待遇、生活待遇。一要全面落實好離退休干部的政治待遇，堅持按規定傳達和閱讀中央、地方和企業的有關文件、聽報告、參加地方和企業重要會議和重大活動，使企業離退休干部能夠及時了解國情、省情和企業發展情況，使他們在思想上緊跟形勢的發展，更加自覺地做到政治堅定、思想常新、理想永存。堅持做好定期情況通報工作，使企業離退休干部全面了解企業生存、發展、改制等重點工作的進展情況，聽聽離退休干部對企業發展的意見和建議。堅持好企業離退休黨支部走訪慰問、參觀考察等工作制度，不定期地選擇適當適宜得體安全的措施和方法，把企業離退休干部組織起來到外阜進行開擴眼界，陶冶情操，舒展心懷的有益活動。繼續抓好離退休干部報刊、雜志的訂閱工作，利用黨報黨刊新聞媒體加大對企業離退休干部先進事跡的宣傳力度。堅持積極參加相關組織舉辦的離退休干部黨支部書記培訓工作，不斷加強企業離退休黨支部的自身建設。二要認真落實好離退休干部的生活待遇。企業離退休黨支部要注重發揮督促相關部門正常運轉好“三個機制”（即：離退休費保障機制、醫藥費保障機制和財政支持機制）的作用。特別要監督相關部門保障離退休干部“兩費”的按時發放，真正使企業離退休干部老有所養、老有所醫，解除后顧之憂。三要結合本企業實際，認真做好企業中特殊困難離退休人員的幫扶工作，讓特殊困難離退休人員隨時得到組織的關懷。對患有重大疾病，家庭收入較低，孤寡鰥居，高齡離退休人員以及生活比較困難的企業離退休人員遺屬，要給予更多的關心與照顧，力所能及地幫助他們解決一些生活上存在的實際困難和問題。讓他們共享改革發展成果，使他們的晚年生活更加幸福。

3 拓寬思路，強化企業離退休干部服務管理工作

企業離退休黨支部抓好本支部離退休干部的日常服務管理工作是其職責所在，要積極探索個性化、親情化的服務管理。具體來講：其一，要做好企業離退休干部的醫藥費報銷工作。隨著企業離退休人員不斷增多，部分離退休干部年事已高，身體狀況易出現問題，發病率較高，就診住院頻繁。為此，企業離退休黨支部工作人員要及時主動為患者聯系醫院，護送他們前去就醫，主動幫助他們辦理有關手續，耐心細致地做好每項醫藥費的報銷工作，誠心誠意地為企業離退休干部服務。其二，在支部凡是有住院治療的企業離退休干部，都要派人探望，帶去企業離退休黨支部的關懷和溫暖。其三，每兩年派上專車，由專人負責組織企業離退休干部進行一次自費性質的身體檢查，使企業離退休干部有病及時發現、及時治療。其四，對不幸去世的企業離退休干部，幫助其家屬和親人操辦好喪事，處理好善后工作，協助妥善解決遺屬的生活困難等問題。其五，堅持做走訪慰問工作。要根據本企業黨支部掌握的離退休干部的實際情況，在重點時段、重點時期、重大節假日里組織本企業黨支部工作人員帶上慰問金和慰問信登門慰問，送去黨組織的關懷和祝福。其六，堅持抓好日常的關心活動，針對企業離退休人員年齡越來越大，有少部分企業離退休干部子女不在身邊，經常照顧不上的實際，企業離退休黨支部要定期組織人員拿上日常生活用品上門服務，使這部分企業離退休人員在生活上得到黨支部的關懷和幫助。其七，堅持做好思想交流工作。經常深入到企業離退休干部家中，與他們促膝談心，幫助他們認識祖國發展的大好形勢，進行潛移默化地思想教育。總之，企業離退休干部的服務管理工作要在細微之處見真情，細微之處見成效。

4 引導企業離退休干部適宜、適度發揮積極作用

在堅持自愿、量力而行的原則基礎上，從企業離退休干部的實際出發，科學引導他們把經驗智慧和獨特優勢發揮出來，把對黨的事業的深厚情感釋放出來，為構建和諧進言獻策；為企業發展壯大貢獻余熱。一是企業離退休干部中有的是造詣很深的專家學者，有的是專業技術的行家里手，有的是具有豐富實踐經驗的管理人才，他們具有獨特的政治優勢、知識優勢、經驗優勢、威望優勢，是建設中國特色社會主義和促進企業快捷健康發展的寶貴財富。企業離退休黨支部要鼓勵和組織他們為企業的蓬勃發展著書立說，撰寫專業文章，對本企業的技術部門進行技術服務和專業指導，人才培訓，為企業發展壯大發揮力所能及的作用。二是企業離退休干部在企業中受黨組織的教育多年，政治立場堅定，有敏銳的政治洞察力，工作經驗豐富，職工群眾基礎深厚，有一定的威望和威信，在企業中有較強的影響力。我們應該著力調動他們的積極性，放手讓他們去做一些統籌協調各方面利益關系，妥善處理各種矛盾的工作。三是企業離退休干部對晚年精神文化生活的需求更加強烈，層次越來越高。他們不再僅僅滿足于老有所養、老有所醫。更注重于老有所學、老有所助、老有所為、老有所樂，追求豐富多彩的晚年生活。企業離退休黨支部要根據他們的實際需求，因勢利導，依托他們更好地為企業文化建設發揮其獨特的作用。以激發他們為企業發展發揮余力的熱情，更好地為企業文化建設服務，并積極宣傳企業未來發展壯大的美好前景。

總之，在建設和諧社會的今天，加強企業離退休黨支部建設，做好老黨員的管理工作尤為重要，只有在思想上重視，采取切實可行，符合實際的對策，才能抓出成效。才能使離退休黨支部成為有凝聚力、有戰斗力、有活力的基層黨組織，才能充分發揮離退休黨員的先鋒模范作用。

參考文獻

[1] 廖曉文.創新型黨支部建設[M].中共黨史出版社，2013，5：315.

[2] 聯系服務群眾[M].黨建讀物出版社.endprint