以法之名 正“權”之行

“新生態”呼喚新心態

——“新生態”不可改變了，職業屬性也弄清楚了，人生損益更算明白了，那么與其抱怨“公務員不好做”“官不好當”，不如更多地想想怎樣當好人民的勤務員，獲得更大的干事創業空間

“我不再‘唯上是從”

在區級職能部門摸爬滾打十年，李曉峰晉升為“二把手”。

“抬頭聽話，埋頭干事”八個字，是他的辦事準則。

“什么都按‘一把手的意思辦，這樣既能討到好，又可以規避決策風險。”他向好友透露。

但在同事眼里，李曉峰這叫“唯上，無原則”。

“‘一把手的話，不論對錯，他都全盤貫徹。”

“凡是集體決策，‘一把手說什么他就說什么。”

…………

黨的十八大以后，全國掀起依法行政助推法治政府建設高潮。

針對區直部門領導干部依法行政情況，區委組織部進行了一次全面測評。

結果，李曉峰測評結果為“差”。

“我沒違規操作，沒違法亂紀，怎么就差了？”李曉峰滿腹委屈，跑到區委組織部評理。

“很多人反映你只知道‘唯上。”

“說小一些，你是‘唯上；說大一些，你就是不講原則，依法行政意識淡薄。”

…………

組織部領導一席話，讓李曉峰紅了臉。

隨后，李曉峰報名參加了“區直部門領導干部依法行政培訓班”。經過培訓學習，李曉峰感覺“開竅了”——

“依法行政、民主決策，是法治型政府運轉的前提。”

“作為領導干部，我對單位任何決策都負有責任。”

“現在知道了，盲目‘唯上并不能減少我的決策風險。”

就這樣，一個“全新”的李曉峰出現在同事面前——面對一些集體決策，他敢于發表與“一把手”不同的意見和建議了。

【支招】

讓法治思維成為自覺

法治思維有法律權威、公權力法定、程序正當、責任意識、規則意識五個核心要素，黨員干部要想獲得更大發展空間，必須遵照這五個核心要素，讓法治思維成為一種生活方式。

●維護法治權威——破除人治思維，防止以言代法、以權壓法。

●維護公權力法定——做到法無授權不得行使公權力。

●維護程序正當——凡事按照法定程序和正當程序辦理。

●堅持責任意識——要時刻意識到，權力行使都會帶來責任和后果，有權必有責，用權受監督，失職要問責，違法受追究。

●堅持規則意識——凡事都要制訂規則，凡事都要遵守規則。