不求“官”有多大 但求無愧于民

2003年2月至2007年3月，時任浙江省委書記、省人大常委會主任的習近平同志，曾在《浙江日報》“之江新語”專欄發表短論232篇。這些短論思想性、針對性、時效性強，語言簡潔明快，觀點敏銳清晰，形式生動活潑，講道理淺顯易懂，不空發議論，文風樸實。或贊美表彰，弘揚正氣；或批評鞭撻，斥責歪風；或分析道理，揭示規律。2007年5月6日，浙江日報社經再三征求習近平同志的意見，并在征得習近平同志同意后，以《之江新語》的書名，將這些短論結集出版。本刊特選登其中兩篇短論，以饗讀者。

不求“官”有多大，但求無愧于民

（2003年6月18日）

做人要有人品，當“官”要有“官德”。當干部的，不能老是想著自己的升遷。“莫道昆明池水淺”，一個干部，無論處在什么崗位，只要心系群眾，都可以做出一番事業來。縣委書記的榜樣焦裕祿，“官”有多大？但他的形象是十分高大的。當干部，不求“官”有多大，但求無愧于民。同時，一個干部的能耐有多大，最終人民群眾看得清清楚楚，組織上也明白。是“錐子”總會脫穎而出的。

當干部的，要真正在思想上解決“入黨為什么，當‘官做什么，身后留什么”的問題，牢記“兩個務必”，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。

領導干部要放下“架子”、做好“樣子”

（2007年3月24日）

群眾看一名干部是否稱職，其中一個重要方面是看其“官樣子”做得好不好，有沒有“官架子”。現在確實有少數領導干部在群眾中的形象不是很好，“官樣子”不怎么的，“官架子”倒不小。

“樣子”與“架子”，表面上看有點相似，內在的涵義則有天壤之別。“樣子”是好的形象，是群眾歡迎的形象，不是外表，而是指干部的德才和實績。“架子”則是徒有其表，而且是群眾不歡迎的形象。群眾心中“官樣子”好的干部，就是那些政治堅定、能力突出、作風過硬、善于領導科學發展的干部。這在牛玉儒、鄭培民、鄭九萬等一大批黨和人民的優秀干部身上得到了生動的詮釋。但是也有少數干部走上領導崗位后，滋生了“當官做老爺”的封建習氣，像模像樣地端起了“官架子”，獨斷專行，脾氣越來越壞，生活要求越來越高，與下屬和群眾越來越遠。我們要始終牢記，心系群眾魚得水，背離群眾樹斷根。事實充分證明，領導干部做好“樣子”，其同群眾的關系就密切，工作起來就會得心應手；“官架子”大，其同群眾的關系就疏遠，工作起來就舉步維艱。

各級領導干部要做胡錦濤總書記所倡導的八個方面良好風氣的模范實踐者和積極推動者，切實轉變作風，密切黨群、干群關系，盡心盡力為群眾辦實事、辦好事，放下“架子”親民愛民，做出好“樣子”率先垂范。

（摘自《之江新語》）endprint