保護舉報者就是保護反腐銳氣

近日，一名單位員工向其所在市紀委和媒體提交該單位項目部的“送禮清單”。就在該區紀委對這份“送禮清單”進行調查時，敢于檢舉的他遇到了尷尬——被單位同事罵作“叛徒”。

對于黨政機關、事業單位和國有企業的違法亂紀行為，單依靠紀檢監察機關發現，難免大網漏了小魚。在當下反腐敗實踐中，無論是巡視組公開聯系方式，接受被巡視地區、單位的個人舉報，還是紀檢監察機關直接受理公民舉報，內部人員提供的線索、證據都占相當大的比重。

從中央紀委到地方各級紀檢監察機關，都鼓勵實名舉報。實名舉報有利于提高舉報內容準確度，也方便紀檢人員進一步追查核實案件。但如果實名舉報人和被舉報對象在同一個單位，舉報風險就會大大提升。而且，舉報自己的單位比舉報個人更“危險”。

盡管中央紀委三令五申如出現打擊報復舉報人的事，要依紀依法嚴肅處理。但是怎么發現和查處打擊報復，怎么定義打擊報復，既難以制定可供衡量的細則，也缺乏具體可供操作的方案。如果遭遇了被同事罵作“叛徒”的言語打擊，在工作中難以維系正常的人際關系，這種“冷暴力”很難被界定為打擊報復的范疇，對舉報者來說則是難以承受的傷害。

保護舉報自己單位而被罵作“叛徒”的人，絕不應該停留于一句寬泛的承諾，應當有專門的政策來保護。比如，為舉報單位違紀行為的人，提供工作調動機會，讓他安心到與被舉報單位無利益瓜葛的地方工作等。

保護被當成“叛徒”的舉報者，就是保護反腐的銳氣。這既能打掉惡人的囂張氣焰，又有助于營造風清氣正的“反腐生態”。讓好人不吃虧，讓善事有好報，才能扭轉“潛規則”病入膏肓的壞風氣。（王鐘的）endprint