摘 要 培育和踐行社會主義核心價值觀,是推進中國特色社會主義偉大事業、實現中華民族偉大復興中國夢的重大戰略任務。本文從三個方面闡述了培育和踐行社會主義核心價值觀的重要性和緊迫性;培育和踐行社會主義核心價值觀,黨員干部為什么要發揮示范和引領作用以及怎樣發揮示范和引領作用。說明培育和踐行社會主義核心價值觀,必須抓好黨員干部這個重點,發揮好黨員干部的示范和引領作用。
關鍵詞 黨員干部 社會主義核心價值觀 重要性 引領作用
作者簡介:王惠,武漢市黃陂區委黨校副校長、高級講師。
中圖分類號:D920.4 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? 文獻標識碼:A ? ? ? ? ? 文章編號:1009-0592(2014)12-198-02
核心價值觀是一個民族賴以維系的精神紐帶,是推動一個民族、一個國家發展進步的最深沉的力量。黨的十八大報告提出,要大力加強社會主義核心價值體系建設,“倡導富強、民主、文明、和諧,倡導自由、平等、公正、法治,倡導愛國、敬業、誠信、友善,積極培育和踐行社會主義核心價值觀”。積極培育和踐行社會主義核心價值觀,是當前思想政治教育的重要內容和重要課題,是實現中華民族偉大復興中國夢的重大戰略任務。
一、培育和踐行社會主義核心價值觀的重要性和緊迫性
一種價值觀的提出和弘揚,一定與其所處時代的經濟、政治、文化、社會、國際等方面面臨的復雜形勢和挑戰有關,與社會道德水平的滑坡和人們精神信仰上出現的焦慮、迷茫甚至缺失密不可分。社會主義核心價值觀的凝練和提出,既是我國社會主義建設、改革歷史與現實發展的必然要求,又是應對我國正處于全面深化改革關鍵時期所面臨的復雜形勢與時代要求的需要。
改革開放以來,中國的綜合國力和社會發展都取得了長足的進步,人民群眾的生活水平大大提升,社會主義精神文明建設成果豐碩,廣大人民群眾總體上形成了積極向上的世界觀、人生觀和價值觀。但是,改革開放引發的經濟建設大潮,以及改革開放帶來的深刻的社會變革,促使一部分黨員干部和人民群眾的世界觀、人生觀和價值觀發生了嬗變。一些過去曾經洗滌過的腐朽、落后、不健康的價值觀念、生活方式和生活惡習重新泛濫。整個社會風氣和社會道德出現了令人擔憂的亂象。具體表現如下:一是拜金主義扭曲了一些人的心理和靈魂。二是奢靡享樂主義嚴重腐蝕了社會風氣。三是誠信缺失使社會道德滑坡。四是個人理性不足致使社會浮躁。
一個社會的文明與成熟水平,可以折射出一個民族一個國家的文明與成熟程度。社會的文明和成熟,是建立在個體社會成員的道德修養水平和成熟程度之上。正如魯迅所說:“中國欲存爭于天下,其首在立人,人立而后凡事舉?!碑斍?,中國社會的文明、和諧與進步,需要昂揚向上的公民品格,需要理性的思維和行動。這就需要用科學的價值觀來指引和規范每一個社會成員,使之能夠正確處理好個人與他人、個人與社會的關系。
二、培育和踐行社會主義核心價值觀,黨員干部為什么要發揮示范和引領作用
“人不率,順不從;身不先,則不信”。培育和踐行社會主義核心價值觀是一個復雜的系統工程,不可能一蹴而就,必須要有一部分人或群體成為榜樣、典型,用榜樣、典型的力量引領帶動全體公民踐行社會主義核心價值觀。廣大黨員干部如能以堅定信仰者,自覺踐行者的姿態呈現,才能使“典型效應”發展成為“社會效應”。因此,培育和踐行社會主義核心價值觀,必須抓好黨員干部這個重點,發揮好黨員干部的示范和引領作用。
(一)黨員干部的性質決定了我們必須發揮示范表率作用
共產黨員發揮先鋒模范作用,是由黨的性質決定的,是黨章對黨員的要求。黨員干部是中國特色社會主義的重要支柱,是全面建設小康社會的重要力量。長期以來黨員干部在社會主義建設的各方面都做出了重大貢獻,發揮了重要的作用。在培育和踐行社會主義核心價值觀方面,我們黨員干部也必須一如既往地發揮示范和引領作用。同時黨員干部模范培育和踐行社會主義核心價值觀,是建設馬克思主義學習型政黨的主要任務。我們黨作為執政黨和先鋒隊,在核心價值觀建設中處于主導地位,發揮著決定性作用。黨員干部在弘揚先進思想道德上作出表率、見諸行動,就是重要的導向和最有說服力的教育。
(二)黨員干部的位置決定了我們應當發揮示范和表率作用
黨員干部特別是領導干部位置特殊、影響很大,既是各項事業的組織者、推動者,又是黨性黨風的示范者、引領者。黨員干部只有加強道德修養,將社會主義核心價值觀融入自己的人生觀、世界觀,視其如“空氣”,用二十四字箴言指導自己的每一個行為,做一個正直的、正派的、純潔的、高尚的人,才能為做好工作奠定良好的思想道德基礎,才能在考慮問題、制定政策、進行決策時有一種正確的價值取向和高尚的道德情懷,從價值觀和思想道德的層面保證治國理政、選人用人的正當性、合理性和道德性,并對全社會起著強烈的價值與道德的示范作用。
(三)黨員干部的特點決定了我們能夠發揮示范表率作用
“火車跑的快不快,全靠車頭帶”“ 村看村,戶看戶,群眾看干部”。黨員干部作為公眾人物,其一言一行、一舉一動都在廣大人民群眾的監督和關注之下,黨員干部的價值取向對人民群眾起著重大的示范和導向作用,很大程度上影響著人民群眾對社會主義核心價值觀的認同。黨員干部務實清廉,就會帶動社會風清氣朗;黨員干部言行一致,就會帶動社會誠實守信;黨員干部拒斥浮華,就會帶動社會不慕虛榮。黨員干部特別是領導干部只有帶頭培育和踐行社會主義核心價值觀,才能打造為民服務的“升級版”政府,實現中華民族偉大復興的“中國夢”。
(四)黨員干部自身發展的需要,決定了我們要發揮示范和表率作用
一個國家不僅要有強大的有形的硬實力,也應該有強大的無形的軟實力,而文化軟實力背后,本質上就是它所代表的核心價值觀的比拼。文化軟實力的比拼,最終是核心價值觀的比拼。同樣,對于廣大黨員干部來說,真才實學是硬實力,而正確的世界觀、價值觀就是軟實力。在市場經濟和改革開放的大潮中,一個干部如果沒有真才實學就不可能有所作為,甚至沒有立錐之地。而沒有正確的世界觀、價值觀,在重大政治考驗面前就不可能有政治定力;在急難險重任務面前就不可能勇挑重擔;在權力、金錢、美色面前就不可能經得起誘惑。因此樹立并踐行正確的價值觀,不僅是黨和人民的事業對黨員干部的要求,也是黨員干部自身發展的需要。
三、培育和踐行社會主義核心價值觀,黨員干部怎樣做才能發揮示范和引領作用
(一)以社會主義核心價值觀補好黨員干部“精神之鈣”
習近平總書記曾形象地指出,理想信念就是共產黨人精神上的“鈣”,沒有理想信念,理想信念不堅定,精神上就會“缺鈣”,就會得“軟骨病”。黨員干部精神“缺鈣”,勢必要影響工作狀態和落實標準,與人民群眾福祉的實現息息相關。因此必須以社會主義核心價值觀補好黨員干部“精神之鈣”。
一是要把社會主義核心價值觀學習教育納入黨員干部教育培訓的重要內容,用馬克思主義中國化最新成果來武裝全體黨員和干部,用中國特色社會主義共同理想來凝聚力量、鼓舞人心,用以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神鼓舞斗志,用社會主義榮辱觀來引領社會風尚。通過這些行之有效的思想教育為實踐發展提供學理支撐。二是不斷在實踐中錘煉,堅持理論聯系實際,不斷提高黨員干部運用馬克思主義立場觀點方法分析和解決問題的能力,讓黨員干部在條件差、困難大、矛盾多的地方接受鍛煉,在改革發展的主戰場、服務群眾的最前沿砥礪品質、提高本領,用高尚的品德、堅定的理想信念練就“金剛不壞之身”,在大是大非面前始終旗幟鮮明。三是通過培樹典型、由點帶面的方法,將社會主義核心價值觀培育好,將社會主義核心價值觀植入人心、生根開花。
(二)以良好的黨風政風帶動社會風氣的好轉
強化黨員干部在踐行社會主義核心價值觀中的引領帶頭作用,就是要求黨員干部從以下幾方面以身作則,率先垂范:
第一,要講黨性做熱愛祖國、熱愛人民的表率。中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊,同時是中國人民和中華民族的先鋒隊,代表著中國先進文化的前進方向。所以,中國共產黨黨員首先要做熱愛祖國、熱愛人民的表率。只有滿含對祖國的厚愛、對人民的深情,黨員干部才能強化擔當意識和責任意識,擔負起全面深化改革、實現偉大中國夢的歷史重任。
第二,要重品行做良好道德風尚的建設者,做社會文明進步的推動者。俗話說生活里有政治,情趣上看形象。生活情趣可以直接反映黨員干部的人品官德。踐行社會主義核心價值觀要求黨員干部必須“生活正派、情趣健康,講操守、重品行”。因此,要注重養成良好的興趣愛好,遠離燈紅酒綠和封建迷信,守好“欲望關”、“交友關”,抵制住歪風邪氣的侵蝕,在干部和群眾中展現良好的精神風貌,發揮“正效應”,傳遞“正能量”。
第三,要愛崗敬業,做勤政務實的表率。當前我們國家各項改革發展的任務非常重,只有全社會的廣泛參與,才能克服改革和發展中的各種艱難險阻,推動各項工作的順利開展。作為黨員、干部,有義務、有責任帶好頭,愛崗敬業、努力工作,做推動改革和發展的領頭羊。
第四,要言行一致、知行合一,做誠信、友善的表率。核心價值觀體現在個人身上是品行,體現在家庭中間是家風,體現于國家社會是共同理想和民族精神,它需要學習培養,更需要自覺踐行。黨員、干部的一言一行,群眾都看在眼里、記在心里。實干是最響亮的語言,行動是最有力的證明。黨員干部要贏得人民群眾的信任和尊重,就必須做到言行一致、表里如一。
第五,要廉潔自律,做清正廉潔的表率。古人云:源潔則流清,形端則影直。培育和踐行社會主義核心價值觀,是改造和提升人的精神世界的工作,黨員、干部要發揮帶頭作用,必須要清正廉潔,行的端、坐得直,才能真正做到以人格力量感召群眾、引領風尚。目前我們要結合深入開展黨的群眾路線教育實踐活動,貫徹好“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,以整風精神開展批評和自我批評,拋開面子、動真碰硬、觸動靈魂,對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除,真正以作風的轉變取信于民,以良好的黨風政風帶動社會風氣的好轉。
四、以嚴格的制度加強對黨員干部的管理監督
“沒有規矩不成方圓”,要把社會主義核心價值觀的要求落到實處,并保持持久的感召力和約束力,必須要有法律、政策和機制的強力支撐。以法律制度之剛性特征樹立道德天平,規范行為取舍。
對于黨員干部而言最關鍵的是建立健全科學的干部考核評價和選拔任用機制,把踐行核心價值觀的情況,作為考核評價、選拔任用干部的重要依據,對那些信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部,及時提拔任用到合適崗位上來,形成鮮明的以德為先的用人導向;對那些信念動搖、道德敗壞、在關鍵時刻逃避責任的干部,及時作出組織處理,使符合社會主義核心價值觀的的行為得到肯定、鼓勵,使違背社會主義核心價值觀的的行為受到制約、懲罰。同時還要加大對黨員干部的監督力度,監督的途徑要由紀律監督法律監督、組織監督、向輿論監督、群眾監督不斷拓展,形成全方位立體式的監督網絡,做到干部工作開展到哪里,干部的權力行使到哪里,領導活動延伸到哪里,監督工作就實施到哪里。
總而言之,只要黨員干部充分發揮好示范和引領作用,廣大人民群眾就會緊緊跟上,從而形成社會主義核心價值觀建設的強大合力,社會才能和諧安定,國家才能繁榮富強,中華民族的偉大復興之夢才能早日實現。
參考文獻:
[1]宋希仁,鄯愛紅.干部素養讀本.中央文獻出版社.2003.
[2]宋惠昌.社會主義核心價值觀專題解讀.中共中央黨校出版社.2010.