淺析建筑工程施工技術(shù)創(chuàng)新

葉起劍 陳輝

摘 要：隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人們對建筑產(chǎn)品質(zhì)量的要求也在日益提升。建筑工程正在走向信息化、智能化，更加先進(jìn)的管理技術(shù)也受到廣泛需求，建筑施工過程中，施工技術(shù)能夠得到創(chuàng)新會對企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益與建筑工程的質(zhì)量產(chǎn)生重要影響。

關(guān)鍵詞：建筑工程；施工技術(shù)；技術(shù)創(chuàng)新；管理

社會經(jīng)濟(jì)與科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，為各行各業(yè)的發(fā)展提供了機(jī)遇也提出了挑戰(zhàn)。在當(dāng)今時代，行業(yè)的創(chuàng)新已經(jīng)成為了行業(yè)發(fā)展的首要和必要動力，對建筑行業(yè)來講更是如此。隨著建筑工程施工技術(shù)的進(jìn)步，施工技術(shù)的創(chuàng)新已經(jīng)成為了企業(yè)發(fā)展的重要增長點。

1 建筑工程施工技術(shù)進(jìn)行創(chuàng)新的必要性

1.1 社會與時代的發(fā)展趨勢

建筑行業(yè)是在繁榮的我國市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展中成長起來的，而與國外的建筑工程施工技術(shù)相比，我國的施工技術(shù)卻相對落后，對施工技術(shù)進(jìn)行創(chuàng)新更是我國建筑行業(yè)的短板。當(dāng)今時代，衡量一個社會的發(fā)展程度時，考量的是一個國家和社會的文明程度、進(jìn)步程度和社會生產(chǎn)力的綜合水平，而在進(jìn)行生產(chǎn)力水平評定時，首先看的是國家各行業(yè)中實際的管理水平與經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r。建筑行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀在一定程度上表明了我國建筑行業(yè)在未來發(fā)展中較為光明的前景，而在實踐施工技術(shù)中的技術(shù)創(chuàng)新則會更好地幫助建筑行業(yè)挖掘行業(yè)潛能。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國老百姓對建筑質(zhì)量的要求在逐漸提高，而建筑行業(yè)現(xiàn)有的施工技術(shù)卻滿足不了這一需求，唯有對施工技術(shù)進(jìn)行改良與創(chuàng)新，才能夠打破這一困局，使建筑企業(yè)得到更好發(fā)展。

1.2 行業(yè)內(nèi)企業(yè)間的競爭

良性的競爭是能夠促進(jìn)行業(yè)發(fā)展的，而對于企業(yè)來說，不能夠在競爭中獲得勝利或平衡，則會被這個行業(yè)所淘汰，建筑行業(yè)也是如此。在建筑行業(yè)中部分建筑企業(yè)在市場競爭面前采取了盲目擴(kuò)張的態(tài)度，而這一行為會直接影響到企業(yè)甚至是行業(yè)的專業(yè)化發(fā)展和管理水平，使得企業(yè)的綜合競爭力下降，從而對企業(yè)發(fā)展造成負(fù)面影響。企業(yè)在發(fā)展時，應(yīng)考慮到如何才能做到企業(yè)的長足的可持續(xù)發(fā)展，而非為一時之快、一時之利采取不合長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)的手段。在當(dāng)下這個時代，任何企業(yè)都只有不斷尋求創(chuàng)新才能夠得到長遠(yuǎn)發(fā)展，建筑工程施工技術(shù)的創(chuàng)新就是建筑企業(yè)發(fā)展的不竭動力，也是建筑企業(yè)在行業(yè)內(nèi)提升競爭實力的必要手段。

2 進(jìn)行建筑工程施工技術(shù)創(chuàng)新的策略

2.1 施工技術(shù)創(chuàng)新理念的深入

對建筑企業(yè)來講，對施工技術(shù)進(jìn)行創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的核心競爭力。在面對行業(yè)競爭壓力及市場需求壓力時，技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的主要動力與解決途徑。

一個人所抱有的理念如何是會對這個人的決策和行為產(chǎn)生深刻影響的，一個企業(yè)擁有怎樣的理念，也會對企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生深刻而長遠(yuǎn)的影響。在進(jìn)行施工技術(shù)創(chuàng)新這一方面，只有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)意識到創(chuàng)新的必要性，才會采取相關(guān)措施對這一理念進(jìn)行貫徹。在進(jìn)行創(chuàng)新理念貫徹時，還應(yīng)意識技術(shù)創(chuàng)新能夠促進(jìn)資源的優(yōu)化配置、提升企業(yè)資本的運作水平，還能夠在創(chuàng)新理念的領(lǐng)導(dǎo)下促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，在此基礎(chǔ)上進(jìn)行科學(xué)的決策，并配以先進(jìn)的技術(shù)、創(chuàng)新方面的知識和管理理念。

創(chuàng)新不僅需要管理者意識到，更需要管理者踐行，否則“創(chuàng)新”就只是一個想法、一紙文書罷了。

2.2 對企業(yè)制度進(jìn)行改革，促進(jìn)施工技術(shù)創(chuàng)新

企業(yè)管理者意識到技術(shù)創(chuàng)新的重要性后，為促進(jìn)施工技術(shù)的創(chuàng)新，首先需對企業(yè)管理制度進(jìn)行改進(jìn)，只有較為良好，并不斷完善的制度才真正能夠確保這一創(chuàng)新理念在企業(yè)上下貫徹始終，并持續(xù)進(jìn)行。

2.2.1 引進(jìn)與培養(yǎng)人才。此處所講的人才指的是管理方面的人才與技術(shù)方面的人才。從外部引進(jìn)人才，可以為企業(yè)注入新鮮的血液，提高企業(yè)的活躍程度，增強(qiáng)企業(yè)員工及管理人員的創(chuàng)新意識與競爭意識。在企業(yè)發(fā)展中，需要考慮到建筑工程行業(yè)的專業(yè)人員素質(zhì)水平的問題，較低的素質(zhì)水平會在很大程度上影響到專業(yè)人員對新材料、新工藝、新技術(shù)的掌握。因此，在對人才進(jìn)行培養(yǎng)時，需要不斷鼓勵員工接觸并鉆研新知識、應(yīng)用新方法、掌握新技術(shù)，做到在把握新趨勢的基礎(chǔ)上進(jìn)行創(chuàng)新變革。

2.2.2 引進(jìn)與創(chuàng)新施工技術(shù)。對于施工技術(shù)較為落后的建筑企業(yè)來講，其技術(shù)底子較薄，基礎(chǔ)不扎實，所以首先需要進(jìn)行施工技術(shù)引進(jìn)，并引進(jìn)先進(jìn)的施工設(shè)備。在施工技術(shù)扎實的建筑企業(yè)中，可采取建立技術(shù)創(chuàng)新小組的方式進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，并通過技術(shù)創(chuàng)新小組向技術(shù)施工人員傳授先進(jìn)技術(shù)與實踐創(chuàng)新技術(shù)。在技術(shù)創(chuàng)新小組的發(fā)展過程中，應(yīng)不斷吸納技術(shù)水平強(qiáng)、頭腦靈活、學(xué)習(xí)意識與能力較高的技術(shù)人員，真正做到技術(shù)創(chuàng)新源頭的不竭。

以清水混凝土施工技術(shù)的創(chuàng)新為例，在現(xiàn)階段的鋼筋混凝土施工技術(shù)中，清水混凝土施工技術(shù)很好地體現(xiàn)出了建筑工程施工技術(shù)創(chuàng)新理念，既能夠滿足顧客對建筑產(chǎn)品中自然化成分和藝術(shù)性的需要，又能使施工環(huán)節(jié)的操作得到簡化，降低了維修與施工的成本。

2.2.3 建立激勵機(jī)制。激勵機(jī)制的建立可以在很大程度上調(diào)動員工的積極性，例如在某知名企業(yè)中為創(chuàng)新人才設(shè)立了“金香蕉”獎，又如某企業(yè)會使用創(chuàng)新技術(shù)的技術(shù)人員的名字為技術(shù)命名等。在設(shè)立激勵機(jī)制時，應(yīng)兼顧到不同層次，如果只對重大技術(shù)創(chuàng)新成果進(jìn)行獎勵，反而會打消員工的積極性。

3 結(jié)語

建筑行業(yè)的創(chuàng)新是很重要的，對建筑工程施工技術(shù)的創(chuàng)新也是形勢所需，是必要的。本文首先對建筑工程施工技術(shù)創(chuàng)新的必要性進(jìn)行了分析，得出了施工技術(shù)創(chuàng)新勢在必行的結(jié)論，而后對施工技術(shù)創(chuàng)新實施中需注意的事項進(jìn)行了淺析。建筑企業(yè)在未來的發(fā)展中，需要不斷進(jìn)行創(chuàng)新，包括施工技術(shù)的創(chuàng)新與管理技術(shù)的創(chuàng)新，這樣才能確保企業(yè)長足、穩(wěn)定發(fā)展。

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