西柏坡時期立的規矩

1948年5月，毛澤東率中共中央機關東渡黃河來到西柏坡，中國革命的步伐在這個太行山東麓的小山村作了短暫的駐足，然而，正是這次短暫的駐足把中國革命的進程向前推進了一大步。在這里開展了建立和執行黨的規矩、制度建設，在黨的歷史上寫下了光輝的一筆。

兩個務必

黨執政后，所處的社會環境和黨的隊伍自身都將有深刻變化。七屆二中全會指出，因為勝利，黨內的驕傲情緒，以功臣自居的情緒，停頓起來不求進步的情緒，貪圖享樂不愿再過艱苦生活的情緒，可能生長。這“四種情緒”可能表現在部分黨員干部身上。為此，毛澤東鮮明地提出：“務必使同志們繼續地保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，務必使同志們繼續地保持艱苦奮斗的作風。”“兩個務必”，既是中華民族的傳統作風，又是中國共產黨人在長期革命斗爭中一貫倡導和培育的作風。在新中國即將成立之時，把它概括出來，為的是使全黨同志在新中國建立后經受住執政的考驗，防止“四種情緒”的滋生蔓延，克服精神懈怠、能力不足、脫離群眾、消極腐敗危險，堅持立黨為公，牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，不搞以權謀私，杜絕腐敗，防止人亡政息。

六條規定

為了防止“糖衣炮彈”的腐蝕，力戒驕傲，毛澤東詳細談了這幾條規定，他說：“一曰不做壽。做壽不會使人長壽。主要是要把工作做好。二曰不送禮。至少黨內不要送。三曰少敬酒。一定場合可以。四曰少拍掌。不要禁止，出于群眾熱情，也不潑冷水。五曰不以人名作地名。六曰不要把中國同志和馬、恩、列、斯并列。這是學生和先生的關系，應當如此。遵守這些規定，就是謙虛態度。”這幾條規定經毛澤東和黨中央的大力提倡和堅持，已經成為共產黨人日常行為的規矩。

黨委會工作方法

革命的勝利，建設的開展，離不開黨的正確領導。黨如何實現正確領導？毛澤東提出了依靠民主的思想。在七屆二中全會總結報告中，毛澤東系統講了黨委會的十二條工作方法：1.黨委書記要善于當“班長”；2.要把問題擺到桌面上來；3.“互通情報”；4.不懂的和不了解的東西要問下級，不要輕易表示贊成或反對；5.學會“彈鋼琴”；6.要“抓緊”；7.胸中有“數”；8.“安民告示”。開會要事先通知，像出安民告示一樣；9.“精兵簡政”。會議不要開得太長；10.注意團結那些和自己意見不同的同志一道工作；11.力戒驕傲；12.劃清兩種界限。其中，1、2、3、4、8、10、11條都是談黨內民主制度建設的。涉及書記這個“班長”與其他委員之間的平等關系、委員之間團結溝通關系，以及發揚黨內民主、健全黨內議事決策制度等。主張尊重委員們的平等權利，通過堅持和完善黨的民主集中制來預防勝利后驕傲、個人專斷和過分突出個人等容易導致的錯誤。這些工作方法，仍然是發展黨內民主行之有效的、需要繼承和借鑒的做法。

（摘自《北京日報》）endprint