艱苦地區干部的“難處”

高洪云

不久前，記者到甘孜州幾個縣采訪。高山、峽谷，草原、雪山，地貌迥異內地。車行在艱難路段，不由得讓人捏著一把冷汗。說起條件的艱苦，州縣多名干部感慨頗深。

在當地，交通事故和疾病成為威脅干部生命的兩大殺手。據統計，近5年，因公殉職的公職人員超過100名，其中一半死于交通事故，如翻車，突遇地質災害等。

一名州級干部告訴記者，全州約70%的公務員都有高原病，高血壓、心臟病、包囊蟲病等很常見。醫療條件落后，使得一些慢性病難以及時發現。

在甘孜州，州府距最遠的縣有800多公里，跑一趟需兩天。有的縣城往返邊緣鄉鎮需一天。一些村莊不通硬路，基層人員還需步行或騎馬入村走訪。談起公車改革，有人建議，各地情況迥異，政策是否可以不一刀切？

一些公職人員的心理也會受沖擊。近兩年來，全州有200多名公務員辭職，大多數屬于剛入職不久就走了。有技術的優秀人才，更可能隨時被“挖走”。學校、醫院等，都存在人才流失現象。留下的人，不乏持觀望態度的，工作積極性難免受影響。

在州里工作，有補貼，但物價偏高。州紀委一名同志舉了個例子：囿于戒殺生的當地風俗，不能規模養殖屠宰牦牛，使得牦牛肉漲到40元左右。此外，大米、油、一些蔬菜等需從雅安、成都、云南等地運入，長途運輸抬高了價格。

不過，接受采訪的多名干部都表示，“我們這里條件是苦一些，但有政策支持，通過努力，看到群眾生活有了改善，自己更會有成就感。”endprint