一切為了群眾 一切依靠群眾

強玉明+白愛兵

深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，是以習近平同志為總書記的黨中央發揚我黨的優良傳統、繼承前輩關于黨的建設思想，創新性地開展的一項全黨自我發展的綜合工程。

神東熱電公司以黨的十八大和十八屆三中全會精神為指導，認真學習貫徹中央領導系列重要講話精神，充分借鑒運用集團公司第一批教育實踐活動成果和經驗，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，結合公司實際，拓展和深化集團公司“十要十不要”活動載體，切實圍繞主要任務、重點環節深入開展黨的群眾路線教育活動。

突出作風建設 回應職工需求

神東熱電公司創新性地開展“一個中心、兩個主題、三個抓好、四個樹立、五個進一步”活動。突出作風建設，貫徹整風精神，回應職工需求，為實現集團公司“一二三五”戰略目標，打造公司礦區窗口形象和建設國內同等級CFB示范電廠提供堅實的政治保證，這種科學地將公司實際和黨的建設思想融合的做法，深刻體現了實事求是的思想作風，為真正落實黨的群眾路線教育實踐活動、為神東開創新的發展格局奠定了堅實基礎。

活動一開始，公司黨委就要求從領導到普通黨員層層深入，逐步落實，規范執行，率先垂范。堅持“一個中心”，即以“反對‘四風、牢記宗旨，服務職工、凝聚力量，強化管理、推動發展”為活動中心。“兩個主題”即突出“為民、務實、清廉”和“聚焦反‘四風，匯集正能量，實現神華夢”兩大主題。“三個抓好”即一抓提高思想認識。通過理論學習、警示教育、大討論、照鏡子等活動，增強黨員干部的為民務實清廉意識；二抓健全工作機制。通過加強制度建設，特別是對精簡文風、會風，招投標監督、廉潔自律等規章制度建立完善，建立公司發展、服務職工的長效機制；三抓創新工作載體。重點做好作風建設、隊伍建設等七方面的工作，加強公司“規范化、精細化、科學化”管理。“四個樹立”即反對形式主義，樹求真務實之風；反對官僚主義，樹密切聯系群眾之風；反對享樂主義，樹勤政廉政之風；反對奢靡之風，樹勤儉節約之風。“五個進一步”即實現黨員干部思想認識進一步提高、作風進一步轉變、黨群干群關系進一步密切、為民務實清廉形象進一步樹立、基層基礎進一步夯實。

在活動過程中，抓好“六個注重”，即注重領導帶頭、層層示范，注重聚焦“四風”、解決問題，注重敞開大門、群眾參與，注重分類指導、有序推進，注重上下協力、銜接帶動，注重嚴格要求、真督實導，確保教育實踐活動不虛不空不偏，不走過場。按計劃有步驟，重實效，看反應，時刻圍繞職工利益不斷將群眾路線進一步深化。

創新學習方式 靈活多樣宣傳

為扎實開展好黨的群眾路線教育實踐活動，神東熱電公司加強宣傳策劃傳遞群眾路線教育實踐活動正能量，并創新性地以微信公眾平臺創新教育實踐活動學習方式，同時，扎實深入開展群眾路線教育實踐活動集中學習會。公司通過成立教育實踐活動辦公室宣傳組，編印工作簡報，制作廠區專欄，設置電子屏，同時在集團網站加強對教育實踐活動的宣傳報道力度。并且注重宣傳單位教育實踐活動取得的最新進展和主要成績；注重樹立先進典型，挖掘先進事跡，總結先進經驗，提高新聞宣傳效果。

通過微信公眾平臺及時發布活動最新信息，拓寬了員工學習渠道。平臺內容包括公司教育實踐活動的政策要求、任務目標、時間安排、方法步驟以及教育實踐活動的最新動態，讓全公司黨員、群眾動態掌握教育實踐活動的開展情況，擴大教育實踐活動的影響面和參與率。通過定期推送教育實踐活動的先進典型和經驗做法，在黨員群眾中弘揚正氣，最大程度地傳遞活動“正能量”。該平臺既可第一時間讓公司黨員群眾獲取了解群眾路線教育實踐活動的學習材料、最新動態，也可通過此平臺進行留言，對實踐活動提出自己的意見和建議，實現同頻共振。公司利用微信平臺向廣大職工群眾進行意見征集，更好地實現“開門”搞活動的要求，切實促進黨的群眾路線教育實踐活動取得實實在在的效果。

另外，公司舉辦了群眾路線學習筆記展評交流活動，并成立督導組對黨的群眾路線教育實踐活動進行檢查督導，持續深入開展群眾路線集中學習活動。公司黨委注重黨員干部自學，廣大黨員干部通過認真、系統研讀重要學習材料，深刻領會書本的精神實質，撰寫高質量的心得體會，進一步推動黨的群眾路線教育實踐活動深入開展，筑牢思想根基；有效增強大家參加教育實踐活動的積極性和主動性，鞏固教育實踐活動階段性學習成果。

黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，神東熱電公司采取靈活多樣的形式，通過制訂學習計劃，明確自學、集體學習的內容和時間，購置學習材料，組織黨員干部學習了中央、集團公司領導講話和會議精神，以及通過宣傳欄、簡報、微信平臺等學習載體，帶動了公司廣大黨員深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，并扎扎實實推進了群眾路線教育實踐活動工作。

提高黨員覺悟 錘煉優良作風

在黨的群眾路線教育實踐活動中，公司圍繞主要任務，集中解決領導班子和黨員干部“四風”突出問題，提高黨員思想覺悟，錘煉優良工作作風，回應職工群眾期盼，把改進作風的要求真正落實到黨員干部頭上，以優良的作風凝聚職工群眾的力量，推動企業科學發展。

針對形式主義方面問題，深刻剖析，總結出形式主義典型表現為重形式、輕實效，重表面、輕實質，重虛名、輕實績。各級黨員干部、管理人員重點解決本位主義嚴重，考慮問題只顧自己不顧大局等問題。各部門班組主要解決編造記錄、應付檢查等系列問題。

工作中官僚主義典型表現為權利崇拜、權利濫用。公司領導班子和中層管理人員重點解決班子不團結、決策不民主等問題。各部門班組重點解決庸懶散拖、推諉扯皮，能力不強、服務職工群眾意識淡薄等問題。

在享樂主義方面，典型表現為部分領導干部出入高檔娛樂場所、參加具有賭博性質的活動等不健康、腐化的生活方式。公司領導和中層干部重點解決思想腐化墮落、貪圖個人享受等問題。各部門班組重點解決工作進取精神不夠、對困難職工關心不夠等問題。

針對干部群眾奢靡問題，認真剖析總結，典型表現為婚喪嫁娶、過生日大操大辦等奢侈的生活作風。公司各級黨員干部盲目攀比吃喝享受、“七項費用”管控措施不完善等問題。生產部門及班組重點解決生產中浪費物料、公物私用等問題。

各級黨組織和黨員干部以上述問題為重點，結合自身工作實際，認真分析和深入查擺自身存在的問題，尤其是查找是否存在違反國家法律法規、違反公司紀律，如權力尋租、私設“小金庫”等違法違紀行為；依據有關政策，暢通職工訴求表達渠道，做好矛盾糾紛排查化解工作，著力解決關系職工群眾切身利益的問題。

神東熱電公司黨委根據上級部門開展黨的群眾路線教育實踐活動總結的經驗和教訓，按照計劃，對照檢查，認真總結，針對典型問題典型案例認真進行了剖析。以防微杜漸的態度，以治病救人的精神進行自我排查，將問題分類管理，制訂出了一套合理的整改方案，真正做到將黨的群眾路線教育實踐活動精神落在實處，將職工的利益放在明處，做到了一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去。

開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，公司著力解決各級領導班子和黨員干部“四風”方面存在的問題和群眾切身利益的實際問題，使黨員干部思想進一步提高，工作作風進一步轉變，黨群干部關系進一步密切，進一步樹立了職工務實清廉形象，職工滿意度得到了較大提升。整個活動受到了上級部門的肯定表揚，同時激發了全公司職工熱心工作、積極肯干的工作熱情。endprint