十年前的感恩節,一家企業的電腦和打印機捆綁銷售的成績特別不理想,遠沒有達到預期目標。不過,這家企業的一個管理人員注意到了一個細節:一個城市分店里的電腦和打印機卻銷售得非常好。他立刻打電話給這家店的店長,問他是怎么做到的。店長回答說:“我只不過在每次擺放樣機時將包裝箱打開,讓顧客親眼看到箱子里的電腦和打印機而已。這樣,顧客便興趣盎然了。”企業總裁聽完管理人員的報告之后,立刻下令讓所有分店都打開箱子。果然,這家企業各連鎖店的電腦和打印機銷量迅猛增加。
一次,一位顧客在一家商場買了一臺果汁機。可沒用多久,這臺果汁機就出現了故障,運行不了。顧客于是帶著機器和付款小票來到這家商場。短短幾分鐘,商場營業員不僅給他換了一臺新機器,還遞出來一張5美元的鈔票。顧客納悶,營業員微笑著說:“這幾天果汁機又降價了,所以我們得退還給您5美元!”
一次,一家企業老板在他的一家分店巡視時,看到一位店員給顧客包裝完商品之后,隨手就把多余的半張包裝紙和包裝繩子扔掉了。老板彎下腰把包裝紙和繩子拾起來,然后遞給店員,說:“小伙子,我們賣的商品其實是不賺錢的,只是賺這一點節約下來的紙張和繩子錢。”
很多人或許已經猜出了上面三個故事的“主人公”。對,它就是世界上500強之首——沃爾瑪。最初,沃爾瑪只不過是一個從美國中部阿肯色州一座不超過5000人的小鎮崛起的小商店,可經過幾十年的發展,它已經成為了美國最大的私人雇主和世界上最大的連鎖零售企業。
沃爾瑪靠什么創造出世界第一的神話?其實,從這些故事里我們已經得到了問題答案:細節。沃爾瑪注意經營過程中的每一個“細節”。他們注意到優秀競爭對手的成功營銷細節,他們也注意到顧客的消費體驗細節,他們還注意到員工在工作過程中的成本控制細節。當然,他們還注意到很多個不同方面的不同“細節”。所以說,就是各種大小“細節”成就了沃爾瑪這個大腕。
(福建 張珠容)