如何運用財務報表分析醫院的經營狀況的思考

開灤總醫院 李廣紅

財務管理十分重要，醫院的財務報表不僅能及時反映出醫院經營的狀況，反映收支贏損，還能對醫院其它方面如人事、業務等管理起到重要的作用。學會運用財務報表對醫院的經營狀況進行分析，總結后提出合理化建議。醫院是非盈利機構，終極目標并不是追求利益最大化，但為了維持醫院正常的運轉，保證為病人提供最好的醫療技術與服務，醫院的財務一定要保持在一個盈利的水平線上。只有保持盈利的狀態，醫院才會發展，所以，醫院經營管理者運用財務報表分析醫院的經營狀況相當重要。

一、財務報表分析的內容

運用醫院財務報表分析醫院的經營狀況，要以會計報表作為基礎，整合醫院的相關資料，對醫院發生過的經濟活動、經營現狀進行綜合評價。通過財務報表的分析運用，對醫院的財務活動提出合理性建議，對經營不當的部分提出改進方法。

運用財務報表分析醫院的經營管理內容主要包括：醫療業務技術、醫療服務總數、醫藥費收支、資產負債情況、醫院收支節余等。

通過運用醫院財務報表來分析醫院在社會效益方面，在醫療方面所作的投資變化。使醫院的經營管理者時刻了解醫院的經營變化，能進行快速的反應與調整。大大節省了醫院的人力消耗，更好地為病人提供及時的救助與保護。

醫療在飛速發展，醫院的科學技術發展也日新月異。計算機的信息網絡化使醫院帶來新的改變，老百姓掛號就診更方便，醫院的服務更先進，醫院的發展有廣闊的前景，醫院的經營管理者一定要學會運用報表分析醫院的經營狀況，為保證醫院順利運營作出自己的貢獻。

二、財務報表分析的方法

運用財務報表分析醫院的經營狀況的方法有以下幾種：

(一)比較分析

通過醫院財務報表的財務指標上的數量進行對比，通過對比，看出前后差異。將醫院主要醫療項目與選定的一個參照目標做比較，來判斷醫院財務現狀和醫院經營結果。

(二)因素分析

對醫院所有的經濟活動進行分解，分解出各部分因素后，按照圖表方式排列，總結出這些因素對醫院的經營產生的不同程度影響，以此來分析醫院經營狀況及原因。

(三)差額分析

又叫絕對分析法，以數字間差額大小進行分析的方式。通過分析醫院財務報表中各科室項目的大小活動數額，判定醫院的整體財務現狀和經營結果。主要包括凈值、營運資產、營業毛利等。

以上三種財務報表分析法，比較分析法與因素分析法應用的比較多。醫院管理者可以以本醫院的歷史數據作為標準、同行業等級醫院標準、對醫院經營的預算進行標準等種標準模式進行分析對比。

三、財務報表有哪些指標

醫院的財務報表分析主要有以下指標：

(一)資產效益

通過對醫院財務報表收支總表、資產負債表進行初步分析，再結合其它各項報表，對醫院資產的增減情況進行對比，同行業進行對比，計算出差異與原因。最終計算出醫院的資產效益就是醫院財務報表的主要指標。

(二)人力資源

醫院員工人數與員工業務收入水平相比較，通過指標分析，可以明確醫院職工崗位創造的價值，工作的效率?？梢约訌妼︶t院員工的管理，提高各崗位的辦事效率。

(三)成本

醫院通過運用財務報表分析，統計出醫院管理費用、業務支出、業務收入的數據。這方便醫院的經營管理者更好的控制醫院的各項費用支付，在提高醫院經濟收益的同時，減少支出，控制醫院成本。

四、財務報表分析創新

事實證明，醫院的財務報表分析可以使醫院的經營管理者對醫院經營現狀快速掌握。醫院的財務報表不僅能使醫院完成計劃預算，還可以使醫院管理者把握資金的利用與使用情況?，F在的財務分析比傳統的財務分析進步很大，依然存在很多問題，例如：只注重財務報表的數據，卻結合人力因素全面分析，醫院效益評估不完整，對未來醫院發展不能做出更準確的判斷等。為了更好的對醫院的財務報表進行分析，在多角度調查進行數據統計的同時，還要對財務報表分析進行創新。

(一)人力資源指標

現代社會是信息高速發達的時代，人力資源成為各企業發展的重點，人才的競爭越來越激烈。醫院要更好的培養人才，知人善用，這關系到醫院的發展。所以，在醫院的人力資源財務方面一定要比例合適，培訓、福利都體現了醫院在人力資源的投入。而這項指標在短期內是看不到經濟效益的，卻與醫院的長期發展有密切關系。

(二)服務指標

人民群眾對醫院的要求越來越高，醫院的經營成本也越來越高，風險也隨之而高。醫療技術不再是人民群眾選擇就醫的唯一理由，醫院要改進服務質量，吸引病人的同時，降低醫療成本，使醫院進入良性經營循環。

五、結束語

從上面的描述中可以看出，合理運用醫院的財務報表可以對醫院經營狀況作出詳細的分析。及時調整醫院各方面管理收支狀況，增加或減少某些方面的財務支出，將醫院的財務報表各項指標細分歸類。把醫院的各類經濟類指標細化后，可以使醫院的管理經營者更清楚的看到醫院的經營現狀，而不是模糊的，無法準確判斷的大概數據。

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