國有企業培育踐行社會主義核心價值觀的方式探索

嚴云青

倡導富強、民主、文明、和諧，倡導自由、平等、公正、法治，倡導愛國、敬業、誠信、友善的社會主義核心價值觀，是我們黨凝聚全黨、全社會價值共識做出的重要論斷。國有企業是中國特色社會主義的重要支柱，是全面建設小康社會的重要力量，承擔著重要的政治責任、經濟責任和社會責任，也扮演著發展社會主義先進文化先行者的角色。在培育和踐行社會主義核心價值觀過程中，國有企業要發揮示范和引領作用。

一、加強社會主義核心價值觀的宣傳教育

用社會主義核心價值觀凝聚國企干部職工的共識。通過宣傳教育，讓廣大干部職工深刻理解習近平總書記關于社會主義核心價值觀的一系列重要論述，深刻理解培育和踐行社會主義核心價值觀的重大意義、豐富內涵和基本要求，深刻認識到“三個倡導”既繼承中華傳統文化的精髓，又順應當今時代發展的要求，既反映社會主義的本質屬性，又吸收了人類文明的優秀成果，體現了國家、社會和個人價值追求的統一。培育和踐行社會主義核心價值觀，有利于堅定中國特色社會主義共同理想，有利于推動社會主義核心價值觀建設，有利于提升國家文化軟實力，有利于順應人民群眾精神文化新期待。

在國企內部營造培育和踐行社會主義核心價值觀的濃厚氛圍。要把社會主義核心價值觀的學習教育納入企業黨委中心組學習計劃，納入企業各黨支部和部門班組的學習培訓之中。要根據企業的各自特點，編寫通俗易懂的社會主義核心價值觀讀本，發揮企業黨校、政校、團校的作用，舉辦輔導報告、集中培訓、專題研討等多種宣傳教育活動。要充分利用企業內部的各種宣傳載體，進行立體化宣傳。通過宣傳欄、櫥窗、標語、板報等傳統宣傳陣地營造氛圍，通過企業內部網站、網上專欄、手機微信平臺等新載體，有效發揮宣傳功能。廣泛開展豐富多彩的主題教育活動，圍繞“三個倡導”編創干部職工喜聞樂見的文藝作品，真正讓社會主義核心價值觀內化為干部職工的思想認識。

二、充分發揮各類先進典型的示范引領作用

發揮黨員干部的模范帶頭作用。黨員干部的思想覺悟、道德境界應該高于一般職工群眾，黨員干部在踐行社會主義核心價值觀方面理應走在職工群眾前面，黨員干部特別是企業領導班子要帶頭學習和踐行社會主義核心價值觀，講黨性、重品行、做表率，反“四風”、轉作風、樹新風，以自己的模范行為和高尚人格感召職工群眾、帶動職工群眾。群眾的眼睛是雪亮的，黨員領導干部要起到模范帶頭作用，必須真正做到堅定理想信念，加強黨性修養，追求高尚情操，提升道德境界，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣，樹立和發揚好的風氣，堅守共產黨人的精神追求。

發揮企業內部各類先進典型的激勵引領作用。企業內部評選表彰的“十佳職工”、“十大標兵”、“創新之星”、“管理之星”、“科技之星”、“最美勞動者”、“優秀共產黨員”、“先進職工”等各類先進，要體現社會主義核心價值觀的執著追求和堅定踐行，他們應該既是業務上的行家里手，更是思想道德上的引領者。這些先進來源于一般職工，又高于一般職工，是職工身邊的先進，看得見，摸得著，沒有隔閡，沒有距離，先進的示范性、針對性較好。在企業內部要大力選樹各類先進典型，時間上綿延不斷，有年度、季度、月度的；類別上豐富多彩，有生產、經營、管理類先進，有黨建、精神文明建設類先進等。讓“存好心做好事、當好人有好報”成為一種風尚。要積極組織推動先進典型、道德模范、身邊好人主動宣講自身先進事跡，用“美言”傳播“美德”，引導干部職工學習先進、爭當先進。

發揮社會公眾人物的示范帶動作用。目前江蘇共有全國道德模范10名、全國道德模范提名獎獲得者73名。這些全國和省內的道德模范，無疑是企業干部職工學習的楷模，在培育和踐行社會主義核心價值觀過程中，要切實發揮這些道德模范的標桿作用。要結合企業實際，注重教育效果，選取那些最感染人、最打動人，在平凡歲月的砥礪前行中閃耀人性光輝的道德模范、道德事跡教育干部職工。要教育鼓勵干部職工積極爭當道德模范，積極參與江蘇每兩年推薦一批全國道德模范、評選一批江蘇道德模范，每個月推薦一批“中國好人”、評選一批“江蘇好人”的活動中去。

三、大力開展社會主義核心價值觀的

實踐養成活動

深入開展道德實踐活動。在企業內扎實開展全員道德建設活動，舉辦道德論壇、身邊好人演講比賽、好人好事月月賽等活動，使干部職工思想感情在活動參與中得到升華，內在道德得到提升。要重點對職工開展“三德三好”教育：加強社會公德教育，倡導遵紀守法、文明禮貌、助人為樂、保護環境，爭做社會好公民；加強職業道德教育，倡導愛崗敬業、鉆研技術、勤奮進取、樂于奉獻，爭做企業好員工；加強家庭美德教育，倡導尊老愛幼、夫妻和睦、家風清正、鄰里和諧，爭做家庭好成員。

扎實開展志愿者服務活動。大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，培育“我為人人，人人為我”的理念，形成積極向上的正能量、善能量。要在企業內部培養志愿者隊伍，黨員干部帶頭，團員青年跟進。同時要引導和動員職工到社區注冊成為志愿者，積極參與社會志愿者活動。在組織志愿者關愛幫助企業特困職工、特困家庭的同時，突出社會服務，關愛“三無”老人、留守兒童、殘疾人等群體，結合企業人才優勢做好相關政策普及、家電維修、結對助學、心理輔導、健康保健等活動，在服務社會中塑造志愿者品牌，展示企業良好社會形象。

大力弘揚雷鋒精神。要讓干部職工認識到雷鋒精神的內涵與社會主義核心價值觀有著本質的一致性，是社會主義核心價值觀的行為規范。新時期要教育干部職工重點學習雷鋒愛黨、愛國、愛社會主義的精神；服務人民、助人為樂的精神；干一行、愛一行、專一行、精一行的敬業精神；銳意進取、自強不息的創新精神；艱苦奮斗、勤儉節約的創業精神。要結合企業實際，廣泛開展“學習雷鋒榜樣、踐行江蘇精神、匯聚道德力量”主題活動，要將學雷鋒活動納入常態化、制度化管理，引導職工八小時內立足崗位學雷鋒、八小時外走向社會學雷鋒。

扎實開展文明創建活動。文明單位、文明部門、文明職工、文明家庭的爭創活動，充分體現了社會主義核心價值觀的內在要求。要不斷豐富完善文明創建活動的內涵，不斷提高文明創建活動的質量和檔次。如企業爭創市級文明單位后，就要爭創省級文明單位，爭創省級文明單位后，還要爭創省級文明單位標兵，最終爭創全國文明單位。爭創只是一種手段，目的是不斷提高單位、部門、職工個人及職工家庭的文明素質、道德境界和綜合涵養，讓各級組織和個體的行為越來越符合社會主義核心價值觀的要求。

四、把社會主義核心價值觀融入企業日常管理、

制度建設和文化建設中

要把培育和弘揚社會主義核心價值觀作為企業黨建的一項重要工作擺上議事日程，企業黨組織要切實負起政治責任和領導責任，建立健全工作機制，科學謀劃，精心組織，措施得力，效果明顯。充分發揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用，形成人人參與、人人踐行的生動局面。

融入企業日常生產和經營管理工作中。要把社會主義核心價值觀融入企業日常生產、經營管理工作中，企業各項生產經營活動都要遵循社會主義核心價值觀的要求，依法經營，安全生產，誠實守信，節能減排，保護生態環境，努力為社會提供質量可靠、價格公道的產品。要既講經濟效益又講社會效益，既講市場競爭又講公平誠信，實現經濟行為和價值導向的有機統一，實現市場經濟和道德建設的良性互動。

融入企業制度建設中。要使企業各項制度體現社會主義核心價值觀的要求，成為社會主義核心價值觀的載體。制度建設過程中要建立四個機制：建立責任機制，加強組織領導，制訂詳細規劃，落實有效措施，明確各級責任；建立督查機制，加強督促檢查，及時發現問題，改進工作方法；建立考核機制，對符合社會主義核心價值觀的言行要表揚和獎勵，對違背社會主義核心價值觀的言行要批評和處罰；建立選人用人機制，堅持德才兼備、以德為先的選人用人導向，把社會主義核心價值觀貫穿企業干部教育培養、選拔任用、考核評價等各個環節。

融入企業文化建設中。企業文化是企業軟實力的有效體現，要以社會主義核心價值觀為根本，對企業文化進行再完善、再提高，要將社會主義核心價值觀的內涵要求與職工思想狀況、現實需求相結合，有針對性地制定企業文化活動方案。要汲取中華優秀傳統文化的精髓，開展優秀傳統文化進企業活動，發揮優秀傳統文化怡情養志、涵育文明的作用。要加強文化陣地和載體建設，廣泛深入開展各類文化活動，以文化人，以文育人，使社會主義核心價值觀真正外化為廣大干部職工的自覺行動。

（作者系江蘇淮陰發電有限責任公司紀委書記，工會主席）

責任編輯：彭安玉endprint