大慶華科股份有限公司財務(wù)會計制度設(shè)計

陳爽

摘 要：隨著經(jīng)濟的發(fā)展，我國的企業(yè)呈現(xiàn)出較為蓬勃的發(fā)展趨勢。但是，在其發(fā)展的過程中，需要面對的競爭日趨激烈。在對企業(yè)進行管理的過程中，需要將會計思想滲透到工作的每一個環(huán)節(jié)之中，這已經(jīng)成為社會各個層面共同重視的問題。當前，大慶華科股份有限公司的財務(wù)會計制度已經(jīng)不能適應(yīng)其發(fā)展的現(xiàn)實需求，針對其內(nèi)容進行相應(yīng)的設(shè)計具有重大的現(xiàn)實意義。

關(guān)鍵詞：大慶華科股份有限公司；財務(wù)會計制度；企業(yè)主體

當前，大慶華科股份有限公司對財務(wù)會計的重視程度不足，使得企業(yè)出現(xiàn)較多的財務(wù)問題，針對企業(yè)財務(wù)會計制度存在的缺陷進行相應(yīng)的改進具有重要的現(xiàn)實意義。該企業(yè)可以通過設(shè)計有效的財務(wù)會計制度提升自身的自律能力，節(jié)約相應(yīng)的成本，確保企業(yè)的各項業(yè)務(wù)能夠順利進行。

一、 大慶華科股份有限公司財務(wù)會計制度設(shè)計現(xiàn)狀

1.企業(yè)主體受到束縛

針對該公進行調(diào)查發(fā)現(xiàn)，其內(nèi)部的財務(wù)會計問題頻頻出現(xiàn)，已經(jīng)對企業(yè)的發(fā)展造成較為嚴重的阻礙。企業(yè)的發(fā)展與資金的活動息息相關(guān)，財務(wù)會計活動貫穿企業(yè)整個主體。一旦財務(wù)會計制度出現(xiàn)問題，整個企業(yè)本身的所有環(huán)節(jié)都會受到影響，公司中的各個環(huán)節(jié)都隨之發(fā)生了一定程度的變化，使得公司的發(fā)展偏離正常軌道。在這種情況下，企業(yè)的財務(wù)會計問題雖然得到重視，但是由于其涉及的層面較為廣泛，致使企業(yè)難以對其進行轉(zhuǎn)變。如此便造成企業(yè)內(nèi)部的問題無法解決，財務(wù)會計安全受到較為嚴重的負面影響，各種財務(wù)風險隨之出現(xiàn)，對企業(yè)的發(fā)展形成了較大的阻礙。在這種情況下，企業(yè)針對會計制度進行設(shè)計，確保其內(nèi)容能夠發(fā)揮作用，讓會計從業(yè)人員在其規(guī)范下進行工作，提升公司會計人員的整體工作水平，對于該企業(yè)來說具有重要的現(xiàn)實意義。

2.會計賬簿設(shè)計存在缺陷

會計賬簿的設(shè)計需要遵守國家頒布的會計方面的法律條款。會計本身便是一個較為復(fù)雜的工作，其內(nèi)部體系構(gòu)成方面較為繁復(fù)，內(nèi)容的設(shè)置方面必須具備一定的規(guī)范性，才能夠做到條理清晰、條款之間的邏輯聯(lián)系較強。如此便需要設(shè)計人員能夠具備較高的設(shè)計水準。為此，國家專門制定會計制度設(shè)計的準則，對于會計制度的形式和內(nèi)容方面作出了較為詳細的規(guī)定。法律內(nèi)容要求，我國的企業(yè)在進行會計制度設(shè)計的過程中，必須按照法律規(guī)定的標準進行。但是該企業(yè)的會計制度并未按照制定的規(guī)范進行制定，致使其會計制度的內(nèi)容較為混亂，無法對企業(yè)的會計活動起到良好的指導作用。比如，成本和費用之間的分類出現(xiàn)偏離現(xiàn)實狀況的表現(xiàn)。在較為嚴重的情況下，某些收入條目無法歸類到企業(yè)的收入之下。如此的情況對于企業(yè)的負面影響較為嚴重，使得企業(yè)的經(jīng)濟效益出現(xiàn)下降，阻礙企業(yè)前進的步伐。

3.會計科目設(shè)計不科學

會計科目在進行設(shè)計的時候缺乏科學理念的指導，在這種情況下，其出現(xiàn)了較為混亂的狀況。比如將自制半成品當作委托加工材料，之所以會出現(xiàn)這種狀況，是因為會計制度的設(shè)計人員對于會計制度本身的了解不足，致使其中的一些細節(jié)問題出現(xiàn)偏差，針對這種情況必須進行改正，否則會影響會計業(yè)務(wù)的有效展開。

二、 大慶華科股份有限公司財務(wù)會計制度設(shè)計存在的問題

1.內(nèi)部控制混亂

該企業(yè)的內(nèi)部控制制度已經(jīng)出現(xiàn)較多的反常現(xiàn)象。一些財務(wù)會計人員在進行工作的過程中觀念不夠端正，不能夠秉持認真負責的態(tài)度展開工作。同時，在進行賬簿記錄的過程中，存在會計信息造假的行為，侵吞公司的公共財產(chǎn)，在資源的使用方面也沒有秉持節(jié)約的觀念，致使一些資源發(fā)生較為嚴重的浪費現(xiàn)象。公司內(nèi)部的各個部門之間缺乏有效溝通，致使其業(yè)務(wù)處理流程脫離現(xiàn)實狀況。這些因素對于公司的發(fā)展產(chǎn)生較為嚴重的負面影響，該企業(yè)的各個層面早已關(guān)注這個問題，但是難以對其作出較為根本的改變。針對這些狀況進行分析，通過財務(wù)會計制度的設(shè)計對其產(chǎn)生良好的規(guī)范作用。

2.會計人員職責劃分存在缺陷

該企業(yè)在發(fā)展的過程中，財務(wù)會計人員相對較少，這是公司的歷史遺留問題，對其發(fā)展造成了較為嚴重的影響。在公司發(fā)展的進程中，在某一階段，會計部門僅有幾人存在，負責整個公司的會計工作。如此的情況導致會計工作無法在高效率的情況下進行，一些原本不能由個體同時持有的職權(quán)歸一人所有，使得職責的詳細劃分難以實現(xiàn)。這種情況的存在使得會計人員的職權(quán)過于集中，在某些業(yè)務(wù)同時由一人辦理時，就可能會發(fā)生瀆職現(xiàn)象，是催生貪污的較為重要的影響因素。對企業(yè)的財務(wù)安全造成了負面的影響，使得企業(yè)的財務(wù)風險阻礙了企業(yè)的財務(wù)進步。

3.會計人員專業(yè)素養(yǎng)存在問題

在公司內(nèi)部，某些會計從業(yè)人員的工作技能不能滿足現(xiàn)實要求。其會計理論修養(yǎng)較低，無法對會計的內(nèi)容進行較為詳盡的了解。有些工作人員甚至沒有從業(yè)資格證書，能夠取得高級會計證書的人數(shù)更是罕見。由于現(xiàn)有從業(yè)人員一方面年輕化傾向較為嚴重，另一方面老年化傾向比較明顯。年輕會計人員的從業(yè)時間較短，無法積累足夠的經(jīng)驗，因而在工作的過程中難以處理一些現(xiàn)實問題。而年紀較大的會計從業(yè)人員，則觀念較為陳舊，思維僵化。同時，在信息化技術(shù)不斷發(fā)展的當前，年老的會計人員對此有較強的排斥心理，難以熟練掌握信息化會計處理技術(shù)。從公司自身角度來講，并不重視對會計人員的培訓，使得其難以改變自身的缺點，無法將自身缺失的會計工作技能進行彌補。

4.會計職業(yè)道德內(nèi)容缺失

原本的財務(wù)會計制度的內(nèi)容具有一定規(guī)章制度的性質(zhì)，但是這種情況并不能扭轉(zhuǎn)公司面臨的財務(wù)管理狀況。會計人員在日常的會計工作中，常常會發(fā)生一些徇私舞弊的情況，為了滿足個人私欲而做出有損公司的行為。這種情況屬于工作人員職業(yè)道德缺失的問題，較為嚴重的影響了公司的發(fā)展。從會計產(chǎn)生開始，會計人員出現(xiàn)違背職業(yè)道德情況便較為明顯，不僅僅表現(xiàn)為貪污錢財，在工作中的服務(wù)態(tài)度也不佳，讓業(yè)務(wù)辦理人員感受不到溫馨的服務(wù)氛圍，使公司的形象受到較為嚴重的損壞。這種情況在公司內(nèi)部較為嚴重，長期以來得不到較為良好的解決。當外部人員進入公司進行會計業(yè)務(wù)辦理時，其工作態(tài)度必然因為業(yè)務(wù)辦理人員的態(tài)度產(chǎn)生反感。同時，會計人員在進行賬簿記錄的過程中，也存在著較為嚴重的潦草狀況。endprint

三、 大慶華科股份有限公司財務(wù)會計制度設(shè)計對策

1.內(nèi)部控制制度設(shè)計

針對會計方面內(nèi)部控制制度進行設(shè)計的過程中，需要針對企業(yè)內(nèi)部各個部門之間的關(guān)系進行詳細的梳理，使各個部門之間能夠為企業(yè)的會計活動起到良好的輔助作用。針對會計人員的分工等行為進行明確規(guī)定，對其行為可能產(chǎn)生的風險進行判定。在進行內(nèi)部控制制度設(shè)計之前，需要對公司的內(nèi)部控制度狀況進行明確的調(diào)查，針對其中可能出現(xiàn)的問題進行假設(shè)，然后制作成相應(yīng)的調(diào)查，深入企業(yè)內(nèi)部，針對員工展開調(diào)查，將搜集到的內(nèi)部控制狀況信息進行進行整理，篩選出其中較具有代表性的信息，對其展開分析，找出問題出現(xiàn)的根源，根據(jù)會計制度的內(nèi)容對其進行相應(yīng)的搭配。讓會計內(nèi)部控制制度的設(shè)計內(nèi)容對其進行參照，確保設(shè)計的內(nèi)容能夠符合內(nèi)部控制的需求。經(jīng)過如此的過程，便可以在其設(shè)計的過程中使其內(nèi)容具備較強的客觀性。

2.會計人員職責劃分設(shè)計

會計人員的職權(quán)過于集中，造成了較為嚴重的貪污浪費現(xiàn)象。針對這種情況，設(shè)計人員應(yīng)該在設(shè)計的過程中將會計人員的職責進行詳細的劃分，使其能夠?qū)嬋藛T需要負責的事項盡量細致化，并且按照崗位的劃分方式展開相應(yīng)的職責匹配。確保每個崗位人員的職責盡量簡化，使其能夠干預(yù)的事務(wù)減少，避免權(quán)力過于集中的情況出現(xiàn)，如此便能夠?qū)ζ渎殭?quán)進行較強的限制。不僅如此，還要將相應(yīng)的監(jiān)督內(nèi)容設(shè)計到制度之中。制度應(yīng)該規(guī)定成立會計工作監(jiān)督小組，小組直接對公司的董事會負責，其專門針對會計人員的工作細節(jié)展開監(jiān)督，一旦發(fā)現(xiàn)會計人員出現(xiàn)較為嚴重的貪污浪費行為，立刻將情況上報到董事會。其中，可以針對會計人員的行為規(guī)定相應(yīng)的處罰措施，一方面可以在對其進行處罰的時候能夠有必要的制度依據(jù)，另一方面可以對其他會計人員起到震懾作用。

3.提高會計人員的素質(zhì)

針對會計人員進行培訓，使其能夠掌握較強的工作技能。在進行財務(wù)會計制度設(shè)計的過程中，要將這個要求寫進制度之中。還要針對培訓的內(nèi)容進行較為細致的規(guī)定。會計人員在接受培訓的過程中，需要系統(tǒng)地學習會計知識，在學習理論知識之余還要進行相應(yīng)的實踐活動。確保會計人員的工作技能得到提升，年紀較輕的工作人員能夠在實踐中不斷積累經(jīng)驗。針對老年會計人員展開計算機使用方法培訓，使其能夠掌握開展會計工作必備的計算機技能。如此，年輕工作者缺乏經(jīng)驗、老年工作者無法掌握計算機技術(shù)的問題得到解決。將這些方面的內(nèi)容記錄到會計制度之中，能夠改善公司的財務(wù)管理情況，促進公司的穩(wěn)定的發(fā)展。

4.完善會計職業(yè)道德內(nèi)容

針對會計人員缺乏職業(yè)道德的狀況，必須將明確的制度寫進制度之中。會計人員的職業(yè)道德是其工作中應(yīng)該具備的最重要的品質(zhì)，其不但決定了公司的會計工作狀況，也關(guān)系到公司的財務(wù)安全。因此，應(yīng)該強調(diào)職業(yè)道德的作用，對違反職業(yè)道德的行為必須進行懲處，制定相應(yīng)的懲處內(nèi)容，使會計工作人員能夠在必要的限制下開展工作。將違反職業(yè)道德的情況進行等級劃分，視其違背的輕重程度給予相應(yīng)的處罰，達到一旦發(fā)現(xiàn)會計人員違背制度便可以立刻參照制度對其進行處罰的目的。

四、總結(jié)

我國的社會經(jīng)濟不斷發(fā)展，企業(yè)也呈現(xiàn)出較為蓬勃的發(fā)展局面。企業(yè)是我國發(fā)展的重要力量，對社會經(jīng)濟而言具有重要意義，其順利發(fā)展能夠促進國家經(jīng)濟整體向前推進。企業(yè)的財務(wù)會計制度長期受到企業(yè)輕視，無法發(fā)揮出其應(yīng)有的作用，針對這種狀況，必須做出相應(yīng)的應(yīng)對措施，確保企業(yè)能夠順利向前發(fā)展。本文分析了大慶華科股份有限公司財務(wù)會計制度設(shè)計現(xiàn)狀，針對其財務(wù)會計制度設(shè)計存在的問題進行分析，尋找出財務(wù)會計制度設(shè)計的對策。

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