用文化力成就機械強國夢

李祖榮

一

當記者在會議報到處接到文件袋時，著實有些意外，一個容積不算小也比較皮實的文件袋差一點沒能拎起來，而且底部的一角已被撐破了。記者也曾組織和參加過數以百計的各種會議，這樣有分量的文件袋實在不多。到房間打開一瀏覽，確實是蔚為大觀。

其中，有中機聯會長、黨委書記王瑞祥將作的主旨報告、《機械工業加強企業文化建設促進轉型升級的指導意見》、大紅的《光榮冊》、24家企業的《經驗交流材料》《會議指南》《機械政工與文化》月刊第八期，《機械強國夢——“北汽杯”全國機械行業職工征文比賽獲獎文集》《“京城機電杯”全國機械行業職工書畫攝影比賽優秀作品集》、厚達531頁82萬多字的《2011—2012年優秀研究成果文集》、還有東道主一汽集團的企業文化手冊以及圖書《中國需要工業精神》等。

尤其有一部《鑄魂——中國機械工業思想政治工作研究會30周年紀念冊》，這是一本暗紅色加封套的大氣精美的彩色畫冊，136頁，配有光盤，記略了中國機械行業思想文化建設30年的追求、堅守、創新與作為，讓記者深感其堅實的足跡與豐碩的成果。

這些文獻，足有半尺厚，沉甸甸的，讓人感覺其厚重與不同凡響。接下來的會議與見聞，更強化了這種感覺。

二

8月21日上午8時過，長春市開元名都大酒店二樓開元廳，敞亮簡潔的會議廳充溢著激動歡欣的氣氛。機械行業的老部長、機械政研會的創始人、中機聯名譽會長何光遠，中機聯名譽會長和機械政研會名譽理事長、原中機聯會長、黨委書記于珍，中機聯顧問、機械政研會名譽理事長、原國有重點大型企業監事會主席賈成炳等年高德劭的老領導來了；年逾八旬的原一汽集團總經理、黨委書記耿昭杰同志和一汽集團原宣傳部長張明石同志喜形于色地持杖赴會；參與研究會創建工作并擔任第一屆副會長兼秘書長、首任思想政治工作辦公室主任的王都同志，原機械部政工辦主任、研究會原副會長兼秘書長、國資委原紀委副書記邵瑛同志，機械政研會顧問、原常務副會長、原機械部監察局局長楊淑云同志，原機械政研會秘書長龔凱進同志等喜笑顏開地來到會場。200多名國內機械、汽車行業和企事業單位思想文化建設的開創引領者、組織推動者、研究實踐者，從青年才俊到耄耋之年，新老幾代人喜集一堂，追昔撫今、互致問候、互道珍重。他們重溫友誼、并肩合影，或者盤點成果、展望明天，呈現出風云際會三十年、薪火相傳求振興的感人情景。

9時整，由中國機械工業聯合會與中國機械工業政研會共同召開的全國機械工業文化建設暨機械政研會30年成果展示會，在奏唱的雄渾國歌聲中開啟。主持人于清笈——作為中機聯執行副會長、機械政研會副理事長、與機械行業思想政治工作及研究有著30多年不解之緣，她以其慣有的激情、軒昂的語調和標準清晰的京腔，頗為激動地宣示會旨、介紹代表與來賓、推進議程。

在中機聯副會長、一汽集團董事長、黨委書記徐建一同志熱情致辭后，中國政研會王明業副秘書長和國務院國資委宣傳工作局韓天副局長分別講話，對中國機械行業和企業思想文化建設的貢獻與成就作出了高度評價，提出了順應大勢、創新發展、繼往開來的新要求。

讓我們暫時穿越一下歷史：30年前的1984年8月28日，就是在長春、在一汽74棟禮堂，由機械工業部黨組召開的“機械工業部職工思想政治工作會議”期間，成立了機械工業部職工思想政治工作研究會，成為全國先期成立的行業研究會之一。

30年后，作為上級業務主管單位，中國思想政治工作研究會暨中宣部思想政治工作研究所在賀信中，對其作了如是評價：“中國機械政研會是在全國成立最早的行業政研會之一，30年來，中國機械政研會始終立足行業思想文化建設實際，堅持研究工作以基層為主，研究課題以當前為主，研究目的以應用為主的原則，把行業企業思想政治工作的難點、熱點問題作為研究的重點，潛心研究，勇于創新，在加強和改進行業思想政治工作、促進精神文明建設、推動企業文化建設等方面作出了突出成績，為行業企業的生產經營作出了重要貢獻。”

三

在接下來兩個小時里，代表們凝神屏氣地聆聽了中機聯會長、黨委書記、機械政研會名譽理事長王瑞祥所作的主旨報告（報告全文見企業文明網）。

王瑞祥同志所做的報告，14 000余字，以《弘揚優良傳統，提升文化軟實力，為建設機械制造強國提供精神動力和文化支撐》為題，以深入學習貫徹黨的十八大、十八屆三中全會和習近平總書記系列講話精神為統領，圍繞行業轉型升級與振興發展，總結回顧了機械工業思想文化建設的成果和經驗，分析了機械工業企業思想文化建設存在的問題及面臨的形勢與挑戰，提出了加強機械工業企業思想文化建設促進提質增效升級的總體要求、思路和措施。

以文化力成就“大國重器”。王會長首先總結回顧了機械行業企業思想文化建設與政研會工作，認為行業思想政治工作與企業文化建設取得了顯著成效。

他認為，機械工業是國民經濟的基礎性戰略性產業，是國家綜合實力和競爭力的集中體現。新中國成立60年多來，特別是改革開放以來，機械工業得到了迅猛發展。2013年實現行業總產值總額20.4萬億元，為1978年427.6億元的488倍；實現增加值總額為5.43萬億元，為1978年97.2億元的559倍；實現對外貿易出口總額為3 724.7億美元，為1978年的1 427倍，年均增速分別達到19.4%、19.8%和23.1%。無論是發展規模還是發展質量，均發生了歷史性巨變，從基礎薄弱躍居為全球制造業大國。伴隨著機械工業的振興發展，行業職工思想政治工作與企業文化建設取得顯著成效，不僅為行業發展奠定了基礎保障，也以文化力成就了“大國重器”。

他高度評價機械行業企業文化建設：“機械行業導入企業文化已經有了20多年的歷史。在長期的理論與實踐探索中，廣大企業自覺將企業文化建設納入企業發展總體戰略，一把手親自掛帥，健全領導和工作機構，成立專人負責的職能部門。圍繞靈魂鑄人、科學管理和品牌建設，以構建人本文化為主導，充分調動干部職工的積極性創造性；以建立先進的經營理念體系為重點，奠定建設現代企業的思想保障；以創新制度文化為基礎，大幅提升企業管理水平；以導入企業識別系統為抓手，持續優化企業形象，形成了體系健全、特色鮮明、豐富多彩的精神文化、制度文化和行為文化。堅持不斷加大硬件設施配備，完善載體建設，為企業文化建設提供組織和物質保證。注重構建企業文化建設評價體系，探索用科學、量化的方法，對企業文化建設成效進行評估；加強對文化建設的督促檢查，定期總結考評和獎懲，促進文化落地。堅持根據形勢變化和職工需求，開展人文關懷、心理援助及輿情管理等，不斷賦予企業文化建設新理念、新內容和新實踐。多年的持續改進和創新發展，積累了豐厚的文化底蘊，取得了豐碩的文化成果，展現了機械企業文化強企、產業報國的魅力和風范。”

他援引諸多企業案例說明其取得的五方面成就：堅持核心價值取向，構筑企業文化建設體系；立足以人為本，堅守企業文化建設基本原則；著眼提升內在素質，力求文化落地生根；堅持與時俱進，持續將文化建設引向深入；突出自身特色，塑造企業文化之“魂”。

王會長用大量篇幅，高度評價了長期堅守與積極作為的機械行業思想文化建設及其研究服務工作。他說：“長期以來，機械政研會作為服務職工思想政治工作的行業組織，自成立至今，歷經機械部、機械委、機電部、國家機械工業局到中機聯的多次機構改革變遷，但始終堅持旗幟不倒、陣地不丟、隊伍不散、工作不斷，為促進行業職工思想政治工作和企業文化建設，做了大量卓有成效的工作。

一是堅持繼承發揚機械行業的優良傳統。1984年，為適應我國經濟體制改革，做好新形勢下的職工思想政治工作，機械部率先成立了行業政研會，為開展工作奠定了組織基礎。之后30年間，政研會相繼以商品經濟與職業道德、企業精神與廠風建設、行政干部做思想政治工作等為重點，開展專題研究并提出指導性意見；以企業文化建設為抓手，開展塑造企業形象活動，并以機械部名義印發《機械行業“九· 五”期間廣泛開展塑造企業形象活動的意見通知》，提出了明確要求。組織召開了啟動打好“三大戰役”“塑造企業形象”活動現場會，從理論和實踐上總結了經驗，深化了新形勢下的行業思想政治工作。新世紀以來，在沒有行業主管部門的情況下，中機聯作為綜合性行業社團，秉承行業優良傳統，始終堅持兩手抓兩手硬，先后協助政府和組織政研會等單位，陸續開展了全國機械工業勞動模范、先進集體和行業文明單位評選表彰、企業文化建設和高技能人才推選等活動。截至目前，已評選行業文明單位676家、企業文化建設先進單位近300家，推選表彰行業高技能人才千余名。

二是充分發揮思想政治工作的獨特優勢。機械政研會始終堅持“圍繞中心、服務大局，發揮優勢，展示作為”的辦會宗旨。從20世紀80年代研討廠長經理如何做好思想政治工作，到如今的“新格局·思想力”論壇，著力推進思想政治工作與企業生產經營活動深度融合、貫穿始終。期間，在機械行業發展的重要節點，相繼組織開展了商品經濟條件下的思想政治工作、新形勢下的企業文化建設等課題研究，及時為企業提供工作引導和咨詢服務。充分發揮行業研究力量的優勢，組織舉辦了近十次規模較大的專題研討，連續開展了十屆思想政治研究評審評選活動，共涌現出600多項研究成果、創新成果和學習成果。出版和印發了《企業職工職業道德教育》《商品經濟與職業道德》《樹立企業生命線》等一大批圖書和成果交流材料。根據形勢要求和企業需要，先后組織舉辦了數十期專題培訓班，受訓人數達到幾千人，組織19次境外學習考察，使數百名黨政領導干部從中受益。充分發揮行業媒體等宣傳優勢，舉辦會刊、專刊、組織開展勞模事跡圖書出版、錄像制作和大型宣講活動，傳播正能量，彰顯新風貌，為加強新時期行業思想政治工作和企業文化建設開辟了新的路徑。

三是努力構建行業思想政治工作的體系格局。經過長期不懈的努力，目前已初步形成了從行業到專業、到省市，從省市到企業、到基層的思想政治工作和文化建設研究網絡和上下聯動的工作格局。

機械政研會堅持忠實履行行業責任與使命，努力發揮“思想庫”“智囊團”和行業文化建設組織者推動者的作用，打造平臺、完善機制。幾年來，構建了以特邀研究員為主體的研究工作骨干隊伍；倡導并開展了以行業誠信與品牌協會、功勛企業及功勛人物等為主題的社團文化和企業文化建設；以推進轉型升級為主要內容的質量文化、管理文化、自主文化和服務文化建設；開展了三年一次的優秀政研會、優秀思想政治工作者、企業文化建設先進單位評選活動；組織開展職工文化節、書香行業、十大文化品牌創建等活動；推進了載體設施和網絡化、信息化建設，形成了行業政研工作的新路子、新方法和新平臺。

行業科研系統政研會曾針對科研體制改革中的難點、熱點問題，積極調研和開展研討，對推動科技系統改革與文化建設作出了積極貢獻；教育系統政研會至今仍活躍在行業大專院校和職業院校之中，為培養行業人才發揮著積極作用。山東、湖北、天津等地方機械政研會，主管部門幾經變化，政研會始終堅持活躍在行業企業之間。”

在總結回顧歷程與成就的基礎上，王會長解析了四方面的成因。他說：回顧走過的歷程，我們深深體會到，機械企業自覺踐行企業文化建設，源于他們敢于擔當的責任感和使命感。機械企業站在國家民族利益的戰略高度，把握時代的脈搏和節奏，唱響時代的主旋律，不僅要做先進生產力的代表，也要成為先進文化的代表。他們以獨具特色的企業文化，影響和引領職工，樹立起建設機械強國、為實現中華民族偉大復興作貢獻的職業理想和奮斗目標，為中國制造向中國創造轉變、中國速度向中國質量轉變、中國產品向中國品牌轉變，注入了不竭的動力源泉。

機械企業切實加強企業文化建設，基于他們準確把握產業定位和企業特質，時刻不忘機械產業是國民經濟的基礎性戰略性產業，同時也是具有較強市場競爭性的產業，在經濟全球化和科學技術飛速發展的形勢下，在我國使市場在資源配置中起決定性作用的背景下，審時度勢，保持清醒，牢牢把握市場經濟發展規律，緊緊把握文化力最終決定企業勝敗的核心要義，從企業的實際出發，積極構建具有鮮明特色的企業文化，為參與國際競爭、保持持續健康發展構筑軟實力。

機械企業持續推進企業文化建設，來自他們堅持求真務實創新發展的行為自覺。機械企業將文化建設納入企業發展整體戰略，作為企業發展的長期任務，視其為一項系統工程。從領導體制保證、工作機構人員、內容體系構建、運行保障機制到落地生根，層層相通、環環相扣、點點相連，不做虛功，務求實效。堅持與時俱進，持續創新，不斷賦予企業文化新的活力，創造新的成果。

機械行業服務于企業文化建設，靠的是行業優良傳統和工作優勢的傳承和發揚。從20世紀80年代起，機械部先后提出并制定了“團結、勤奮、務實、廉潔”的八字部風和“超前鋪路、開拓創新，團結協作、顧全大局，質量第一、精益求精，用戶至上、竭誠服務”的32字行業準則；組織實施了全行業“打好三大戰役，塑造四個形象”活動，凝煉出“熱愛機電、獻身機電”與“用戶在我心中、質量在我手中”的行業精神與行業道德，編寫出版了《機械企業形象塑造》一書，開展了“機械行業企業形象十佳”評選活動。中機聯成立以來，確立了“以振興為己任，以服務為宗旨”的辦會方針，確定了推進兩個文明建設服務行業的工作思路，并形成了三年一次的行業文明單位評選表彰活動。面對機械工業發展新階段，響亮提出了“讓中國裝備、裝備中國、裝備世界”的行業新理念新追求。